家政服务人员劳动合同（2025年）

家政服务人员劳动合同（2025年）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条用人单位（雇主）信息用人单位名称（或个人姓名）：________________________用人单位地址（或家庭住址）：________________________联系人及电话：________________________第二条劳动者信息劳动者姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际住址：________________________联系电话：________________________第三条合同类型与期限本合同为家政服务合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（选择项：□固定期限；□无固定期限；□以完成一定工作任务为期限，工作任务为：________________________）第四条工作内容与地点1.工作内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.工作地点：________________________________________________________3.雇主要求劳动者按照约定的内容、标准、时间履行服务义务，并提供必要的协助。第五条工作时间与休息休假1.工作时间：________________________________________________________（明确每日工作时长、每周工作天数、具体上下班时间或排班方式等）2.休息休假：劳动者依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。雇主应保证劳动者每周至少休息一日。具体的休假安排及待遇按国家相关规定及双方约定执行。第六条劳动报酬1.工资构成：劳动者的工资由____________（选择项：□基本工资□计时工资□计件工资）构成。具体标准为：____________元/月（或______元/天/小时）。2.工资待遇包括：____________（如：基本工资、绩效奖金、加班费、交通补贴、餐补等，请列明）。3.支付方式：____________（选择项：□现金；□银行转账）。4.支付日期：每月______日（或按双方约定）支付当月工资/或次月______日支付上个月工资。5.支付地点：____________。6.加班：如因工作需要延长工作时间，需经雇主同意，并依法支付加班费。第七条社会保险与福利待遇1.用人单位（雇主）根据国家法律法规及地方政策规定，为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。（或约定：用人单位将尽力为劳动者办理社会保险，相关费用______（选择项：□由劳动者承担□由用人单位承担□双方另行协商））2.雇主为劳动者提供以下福利待遇（如有）：____________（如节日福利、意外伤害保险等）。第八条劳动保护与劳动条件1.雇主应为劳动者提供符合国家规定的安全卫生工作条件，并配备必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等）。2.劳动者在使用雇主提供的工具或设备时，应爱惜使用，如有损坏按约定处理。3.雇主及家庭成员应尊重劳动者的个人隐私和人格尊严。第九条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.用人单位（雇主）解除本合同，需符合《劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿（如适用）。3.劳动者解除本合同，需提前______日（或符合法律规定情形）通知用人单位（雇主），并按约定办理工作交接及离职手续。4.合同期限届满，如双方续订合同，应提前______日协商一致；如不续订，用人单位（雇主）需依法支付经济补偿。第十条保密条款双方应对在合作期间获悉的对方商业秘密、家庭信息及其他不愿公开的内容承担保密义务。本保密义务不因合同的解除或终止而失效。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地（或劳动者本人户籍地/劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.雇主为劳动者提供培训的约定：____________2.服装提供及费用承担约定：___