家政员工2025年技能提升协议_第1页
家政员工2025年技能提升协议_第2页
家政员工2025年技能提升协议_第3页
家政员工2025年技能提升协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

家政员工2025年技能提升协议甲方(单位名称或机构名称):法定代表人/负责人:地址:联系电话:乙方(家政员工姓名):身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲方为提升家政服务员工专业技能,促进员工个人发展与公司服务质量提高,愿意为乙方提供2025年度技能提升培训;乙方有意参加甲方组织的技能提升培训。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:第一条协议期限本协议有效期为2025年度,自2025年X月X日起至2025年X月X日止。第二条培训目标与内容1.培训目标:旨在提升乙方的[具体技能领域,例如:高级家政保洁、母婴护理实操与理论知识、老年人照护与服务沟通等]技能水平,帮助乙方获得[具体证书名称,例如:XX职业资格证书或XX技能等级证书,若无则写明“相应的技能提升证明”],增强乙方的职业竞争力和服务能力。2.培训内容:包括但不限于[列举主要培训模块或课程名称,例如:XX理论课程、XX实操训练、XX案例分析、XX职业素养讲座等]。3.培训方式:采取[具体培训方式,例如:集中授课、线上学习平台、线下实操基地训练、岗位带教实践、工作坊研讨等]相结合的方式进行。第三条培训时间与安排1.培训总时长预计为[XX]学时/天。2.具体培训时间安排如下:[详细列出培训的具体起止日期、每日时间、每周培训频次等]。3.培训期间,甲方将根据培训安排,对乙方的本职工作进行合理安排,或[说明调休、换班或其他工作安排补偿方式]。第四条双方权利与义务1.甲方的权利与义务:a.有权对培训计划执行情况及乙方学习进度进行监督与考核。b.按照本协议约定,为乙方提供合格的培训师资、场地、教材及必要的设备设施。c.保证培训内容的实用性和合规性,努力提升培训质量。d.按时足额支付本协议约定的与培训相关的费用。e.为乙方参与培训提供必要的支持和便利。f.建立并保存乙方参与培训的相关档案记录。2.乙方的权利与义务:a.有权按照本协议约定接受培训,了解培训计划和内容。b.有权获得甲方提供的合格培训资源和学习支持。c.应按时参加所有安排的培训课程,认真听讲,积极参与讨论和实操练习。d.应遵守培训所在场所的规章制度和课堂纪律,服从培训管理。e.应按要求完成培训期间布置的作业、项目或考核任务。f.应将培训所学技能积极应用于本职工作,努力提升服务质量和客户满意度。g.应遵守甲方及培训机构的保密规定,不得泄露在培训中获悉的甲方商业秘密或其他敏感信息。h.应在协议有效期内,即2025年内,为甲方提供服务[约定具体服务期限或条件,例如:至少X个月/直至协议终止]。第五条费用承担与待遇保障1.培训费用:本协议项下的培训费用(包括但不限于课程费、教材费、证书费、场地费、讲师费等)由[甲方/乙方/双方按XX比例]承担。具体费用明细及支付方式如下:[详细说明费用的具体构成和支付时间节点,例如:培训费XX元由甲方于培训开始前一次性支付/乙方先行垫付,经甲方审核后XX日内报销/双方各承担XX%等]。2.培训期间待遇:在参加培训期间(无论是否脱产),乙方的[基本工资/岗位工资/生活费]按[正常发放/按XX标准发放/给予X天调休等]方式处理。培训期间应缴纳的社会保险由[甲方/乙方]承担[根据实际情况填写]。第六条培训考核与成果运用1.考核方式:培训结束后,将采用[具体考核方式,例如:理论知识考试、实际操作考核、综合评审、技能鉴定等]对乙方培训成果进行考核评估。2.考核标准:乙方需达到[具体分数或等级要求,例如:总分XX分以上/合格等级]方为考核合格。3.成果运用:乙方成功完成培训并考核合格后,将获得[培训机构颁发的证书名称或内部技能提升证明]。甲方承诺,乙方的培训成果将作为[薪酬调整、岗位晋升、优先派单、评优评先等]的重要参考依据。对于获得[特定高级证书]的乙方,甲方将给予[额外的奖金XX元/晋升机会/其他奖励]。第七条违约责任1.若甲方未能按本协议约定提供培训或存在重大违约行为,应承担相应责任,如[退还部分或全部培训费用、支付违约金XX元等]。2.若乙方无正当理由未能按要求参加培训超过[XX]%的课时,或培训考核不合格且拒绝补考,或培训合格后未按约定为甲方服务即提前离职,应承担相应责任,如[承担部分或全部培训费用、支付违约金XX元等]。具体违约金标准或承担方式为:[详细约定]。3.任何一方违反本协议其他约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的实际损失。第八条保密条款乙方同意,对于在参与本协议培训过程中接触、知悉的甲方的商业秘密(包括但不限于培训内容、方法、客户信息、内部管理资料等)、以及其他参与培训的人员或机构的商业信息,均有保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。违反保密义务的,应承担违约责任。第九条争议解决因履行本协议所发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更,须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外,任何一方单方面解除本协议,需提前[XX]日书面通知对方,并承担相应的违约责任(如约定)。3.本协议期限届满,自动终止。若乙方在协议期满时仍在甲方服务,且双方无异议,本协议可续签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论