家政员工职业培训协议合同2025

家政员工职业培训协议合同2025甲方（培训提供方）：法定代表人：统一社会信用代码：注册地址：联系电话：乙方（受训员工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供职业培训相关事宜，达成如下协议：第一条培训事项1.1培训目标：为提升乙方的家政服务专业素养和技能水平，使其掌握必要的家政服务知识、操作规范和客户沟通技巧，能够胜任甲方指定的家政服务岗位工作。1.2培训内容：本次培训主要内容包括但不限于：（1）家政服务行业概况与职业道德；（2）家庭日常保洁知识与技能；（3）客户沟通与服务意识；（4）家居安全与应急处理；（5）[根据实际情况补充具体培训内容，例如：母婴护理基础、养老照护基础知识、厨房操作安全等]。1.3培训方式：本次培训采用线下集中授课与现场实操相结合的方式。具体培训方式包括理论讲解、案例分析、分组讨论、模拟操作、现场指导等。1.4培训周期与时间安排：培训总时长为XX小时，自____年__月__日始至____年__月__日止，共计XX天。每日培训时间为上午X点至下午X点（具体时间可根据实际情况调整）。1.5培训地点：甲方位于[具体地址]的培训中心/指定合作机构。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：2.1.1按照本协议约定，按时、按质、按量提供本协议第一条约定的培训内容、师资、教材、场地及设备等培训资源。2.1.2确保培训过程符合安全规范，保障乙方在培训期间的人身安全。2.1.3制定合理的培训考核计划，对乙方的培训表现和成果进行客观公正的评估。2.1.4为乙方提供必要的培训资料和指导，解答乙方在培训中遇到的疑问。2.1.5培训结束后，向考核合格的乙方颁发培训结业证明。2.1.6遵守国家关于个人信息保护的法律法规，保护乙方在培训期间个人信息的安全与保密。2.1.7对乙方在培训期间的表现进行记录，作为乙方后续岗位安排的参考。2.2乙方的权利与义务：2.2.1有权获得本协议约定的、符合标准的家政服务职业培训。2.2.2有权了解培训的具体计划、内容和考核标准。2.2.3应按时参加全部培训课程，不得无故缺勤、迟到或早退。如确有特殊原因不能参加，应提前X天向甲方书面请假。2.2.4应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于培训纪律、课堂规范、仪容仪表要求等。2.2.5应积极投入学习，认真完成各项学习任务和实操练习，努力提升自身技能。2.2.6应将培训所学知识和技能用于甲方安排的家政服务工作中。2.2.7应保守在培训过程中知悉的甲方的商业秘密和客户信息。2.2.8应遵守培训场所的安全管理规定，注意自身及他人安全。第三条培训费用与补偿3.1费用承担：甲方为乙方提供本次培训，乙方无需承担任何培训费用。3.2培训期间的待遇：3.2.1乙方在培训期间，按甲方正常工作时间标准享有相应的工资/津贴待遇。3.2.2乙方在培训期间的社会保险（养老、医疗、失业等）由甲方按规定缴纳。3.3培训完成后的补偿/待遇调整：3.3.1乙方完成本次培训并考核合格后，若在甲方继续就业，双方同意建立服务期关联。乙方承诺在获得本次培训（特别是甲方承担相关费用或提供特殊待遇的培训）后，将在甲方连续服务不少于X年的服务期（以下简称“服务期”）。3.3.2若乙方在服务期内提前离职，且该离职行为发生在完成本次培训并考核合格之后，则乙方应向甲方支付违约金。违约金标准为：按服务期尚未履行年限，每满一年按乙方离职前十二个月月平均工资的X%向甲方支付；不满一年的，按比例折算支付。乙方离职前十二个月月平均工资低于甲方同岗位最低档工资标准的，按甲方同岗位最低档工资标准计算。具体服务期年限和违约金比例由双方根据培训投入情况协商确定，并在本协议中明确为X年，违约金比例为X%。第四条考核与评估4.1考核方式：培训结束时，甲方将对乙方进行考核。考核方式包括理论笔试、实操技能考核、综合表现评定等。具体考核内容和权重由甲方制定并提前告知乙方。4.2考核标准：乙方需达到甲方设定的考核合格标准（例如：总成绩达到XX分以上，且各单项考核均达到合格水平）方可视为培训合格。4.3结果应用：考核合格者，甲方将颁发培训结业证明。考核结果将作为乙方后续岗位分配、薪酬调整等的重要参考依据。对于表现优异的乙方，甲方可优先考虑其晋升或承担更重要任务。第五条合同期限5.1本协议有效期自____年__月__日生效，至____年__月__日培训结束日止。若与服务期关联，则本协议的有效期顺延至约定的服务期结束日。第六条违约责任6.1若甲方未能按本协议约定提供培训或培训质量严重影响乙方学习效果，乙方有权要求甲方采取补救措施。若甲方在合理期限内仍未补救，乙方有权解除本协议，甲方应退还乙方已支付（若有）或承担的与本次培训相关的费用，并可根据情况承担相应赔偿责任。6.2若乙方在培训期间严重违反培训纪律或规章制度，情节严重的，甲方有权取消其培训资格，本协议自行终止，乙方应承担相应的违约责任（如已发生培训费用由乙方承担等）。6.3若乙方在培训完成并考核合格后，未满约定的服务期擅自离职，应按本协议第三条第3.3.2款约定向甲方支付违约金。6.4双方均应遵守保密条款的约定，违反者应承担相应的违约责任，包括但不限于承担由此给对方造成的经济损失。第七条保密条款7.1乙方在培训期间及培训结束后，应对在甲方培训过程中了解到的任何商业秘密（包括但不限于甲方的人事、财务、运营信息，客户资料，培训内容、方法、体系等）承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。7.2乙方应妥善保管在培训过程中获得的任何文件、资料、数据等信息载体，并在协议终止或离开甲方时按甲方要求返还。7.3甲乙双方均应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保护在履行本协议过程中接触到的对方及第三方的个人信息。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达：双方在本协议首部载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后X日视为送达）或发送电子邮件（以发送时视为送达）即视为有效送达。9.2协议的变更与解除：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。在法律规定或双方约定的情况下，一方有权解除本协议。9.3不可抗力：因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。9.4法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.5完整性：