公司各岗位说明书

岗位阐明书

部门

岗位名称岗位编号薪酬系数

直接上级：

直接下属：

工作地点：

工作目的:

1、岗位职责：

2、XXXo

3、XXXo

任职条件：

备注：

岗位阐明书

部门高邦销售企业

部门

岗位名称销售商务岗位编号GR-G-XG5薪酬系数二,一

经济承包

直接上级：经理、副经理

直接下属：

工作地点：高邦销售企业及业务区域

工作目的：管理高邦企业所有资料档案，监督高邦部业务员各区域市场业务工作实行状况及内

务协调。

1、岗位职责：

2、负责对高邦销售企业多种信息汇总并进行市场分析。

3、参与高邦销售企业营销筹划。

4、监督各区域市场。

5、负责做好客户服务

6、负责对各区域业务员营销计划及促销宣传实行工作监督

7、负责管理高邦销售企业所有资料档案，并作好保密管理工作。

8、完毕工厂及部门交办的其他事宜。

9、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，或接受过营销知识专题训练。

二、工作经验：

两年以上工作经验。

三、工作技能：

掌握基本日勺销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；

掌握计算机办公应用基本技能、掌握常用记录软件；

较强的口头体现、沟通能力及书面体现能力。

四、工作态度：

做事严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创籽精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门高邦俏售企业

GRY—XG3薪酬系数黑承包

岗位名称销售员（区域经理）岗位编号

直接上级：经理、副经理

直接下属：

工作地点：高邦销售企业及其责任区域市场。

工作目的：搜集反馈市场信息，制定并实行本区域营销计划、实现销售目的。

1、岗位职责：

2、参与高邦销售企业市场营销方略的制定。

3、执行高邦销售企业营销方略并对区域市场开拓进行筹划。

4、制定本区域营销计划，控制所辖区域宣传费日勺使用,

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的精确信息。

6、组织实行自己所负责区域的经营计划和宣传促销方案。

7、掌握本区域内的所有客户的经营状况。

8、负责自己区域内客户口勺应收款管理。

9、定期向经理、副经理汇报负责区域市场状况并做好市场分析。

10、负责处理客户投诉。

10、完毕工厂及部门交办的其他事宜。

11.严守企业商业秘密。

II、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，或接受过营销知识专题训练。

二、工作经验:.

两年以上工作经验。

三、工作技能：

掌握基本的销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；

掌握计算机操作基本技能，纯熟操作企业投入使用啊各类管理软件；

具有较强口勺口头体现、沟通能力及书面体现能力。

四、工作态度：

诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

岗位阐明书

部门销售部

岗位名称计划员岗位编号GR-G-X4薪酬系数二,一

经济承包

直接上级：部门副经理和部门经理

直接下属：

工作地点：销售部、厂内

工作目的：管理手套、杂品类产品商务协议及数据档案，并对该类业务跟单、发货。维护各

类管理软件，提供精确的生产预测和计划根据。

1、岗位职责：

2、根据销售协议、电订单、等和市场预测，负责制定每月需求计划，呈报生产部，并做

好衔接工作，保证产销平衡。

3、负责销售计划的制定。随时理解客户的I变化,按业务员及客户订单规定下达、传递原则

生产计划单。

4、理解掌握产品生产进度，协调各车间、部室之间的生产、技术、物资方面的关系，以及

时处理生产过程中的多种问题。

5、负责准时无误的做好协议及来电、来函的J登单发货工作；按协议规定及业务员发货单规

定组织发货。做好领货凭证H勺邮寄工作。

6、对进销存系统的数据管理和编制。

7、负责管理本部门手套、杂品类产品商务协议及数据档案，并作好保密管理工作。

8、负责销售部的考勤工作。

9,严守商业秘密v

任职条件：

一、教育背景：

大专以上学历，接受过营销、记录等培训。

二、工作经验：

两年以上计划、记录有关工作经验。

三、工作技能：

全面理解企业流程、有关产品业务；

掌握计算机操作技能、具有初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用H勺各类管理软

件；

良好的口头及书面体现能力和组织协调能力。

四、工作态度：

做事严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门销售部

岗位名称记录员（兼内勤）岗位编号GR-G-X5薪酬系数二,一

经济承包

直接上级：部门副经理和部门经理

直接下属：

工作地点：销售部

工作目的：负责部门业务的记录整顿工作，给领导、各有关部门及业务员提供及时、精确

的销售信息。

岗位职责：

1.负责协议H勺整顿、记录工作，建立协议台帐将各片区每月日勺协议逐一登帐，并编号统一管

理。

2、负责登记多种规格产品的台帐，及时登记发票进出库单台帐，做到精确无误并每月装订成

册，妥善保管，以备查。

3.负责及时精确地上报销售报表、库存报表及给上级部门的报表。

4.保守和维护商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

大以上学历，接受过营销、记录等培训。

二、工作经验：

两年以上计戈人记录有关工作经验。

三、工作技能：

全面理解企业产品状况、部门业务状况；

掌握计算机操作技能,具有初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用日勺各类管理软

件：

良好的口头及书面体现能力。

四、工作态度：

做事严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门销售部

岗位名称销售员（区域经理）岗位编号GR-G-X3薪酬系数

经济承包

直接上级：部门经理、副经理

直接下属：

工作地点：销售部及其责任区域市场。

工作目的：搜集、反馈市场信息.制定并实行本区域营销计划，实现销售目的。

岗位职责：

3、1.参与部门市场营销方略日勺制定。

4、2.执行营销方略并对区域市场开拓进行筹划。

5、制定本区域营销计划，控制所辖区域宣传费日勺使用＜

6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的精确信息。

7、组织实行自己所负责区域的经营计划和宣传促销方案。

8、掌握本区域内的所有客户的经营状况。

9、负责自己区域内客户的应收款管理。

10、定期向经理、副经理汇报负责区域市场状况并做好市场分析。

11、负责处理客户投诉。

10、完毕工厂及部门交办日勺其他事宜。

11.严守企业商业秘密。

11、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业大专以上学历，或接受过营销知识专题训练。

二、工作经验:.

两年以上工作经验。

三、工作技能：

掌握基本H勺销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；

掌握计兜机操作基本技能、纯熟使用，厂投入使用II勺各类管理软件。

较强的口头体现、沟通能力和书面体现能力。

四、工作态度：

诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好日勺团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门外贸部

部门

岗位名称核销、报检、报关员岗位编号GR-G-W4薪酬系数

经济承包

直接上级：外贸部副经理

直接下属:

工作地点：外贸部

工作目的：负责外汇核销工作，保证及时、安全收汇。办理进出口货品通关事宜，使进出口货

品及时顺利通关。办理进出口货品商检事宜，使进出口货品及时顺利放行。

岗位职责：

1.熟悉掌握国家有关外汇管理政策，按照进出口收汇核销操作规程，进行出口收汇核销工作；

办理出口收汇核销手续；对于逾期未收汇、未核销状况，及时向部门副经理及外汇局汇报，督

促业务人员积极对外催收逾期货款。

2、审核有关核销单证，保证单证齐全，数据精确清晰；对不合格单证，有权拒收并规定有关

业务人员及时提供合格单证。

3、负责本厂的进出口货品的报检事宜；及时依法按规定办理出入境检查检疫机构履行登记或

报检的程序和手续，保证单证填写精确合规，单证齐全。

4.向有关领导和部门通报、解释和宣传出入境检查检疫的有关法律法规、通告及管理措施；

5.协调有关部门，对出入境检查检疫机构提供进行抽样和检查、检疫、鉴定等必要的工作条件;

配合检查检疫机构为实行检查检疫而进行的现场验（查）货、抽（采）样及检查检疫处理等事

宜。

6.负责向海关申请办理报关注册登记、异地报关立案、年审和变更等有关手续。

7、填制进（出）口货品报关单，审核有关单证，按有关规定向海关办理报关手续。

8,协助有关部门向海关办理进料加工贸易立案，报核等有关工作.

9、负责进出口货品的海关查验手续，搬移货品、开拆和重封货品的包装。

10、在规定期间内办理缴纳所报进出口货品的各项税费的手续和销案手续。

11.协助整顿、保留原始报关单证、票据、函电等资料。

12.严守企业商业秘密。

12、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

国际贸易或有关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试4级以上。

持有全国报检员、报关员资格证书。

二、工作经验：1年以上有关工作经验。

三、工作技能：

熟悉国际贸易业务知识和企业产品及流程全面状况；

掌握计算机操作基本技能,纯熟使用工厂投入使用的各类管理软件。

良好的英语口语头体现和书面体现能力，较强的对外沟通能力。

四、工作态度：

做事严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门外贸部

GI—W3薪酬系数黑承包

岗位名称业务员岗位编号

直接上级：外贸部经理

直接下属：

工作地点:外贸部

工作目的：负责搜集反馈市场信息，制定并实行自己所负责的营销计划、实现营销目的。

1、岗位职责：

2、直接对外贸部经理负责，接受部门经理工作指导及检查。

3、负责执行进出口业务，按照业务操作规则，进行市场拓展，组织实行自己所负责区域H勺经

营计划，防止业务风险，处理紧急事务；。

4、搜集国际市场有关信息及客户资料，建立信息档案；提供自己所负责区域的市场趋势、需

求变化、竞争对手和客户反馈方面的精确信息。

5、整顿客户订单、协议严格执行，并定期归档。

6、掌握自己所负责客户的经营状况。

7、做好自己所负货客户的应收款管理。

8、定期向经理汇报负责客户的市场状况并做好市场分析。

9、负责处理客户投诉。

10、配合内勤人员完毕有关工作。

10、完毕工厂及部门交办的其他事宜。

11.严守国家秘密及企业商业秘密。

11、严守国家秘密及企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

国际贸易或有关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试4级以上。

二、工作经验：

1年以上有关工作经验。

三、工作技能：

纯熟掌握国际贸易业务知识和企业产品及流程全面状况；

掌握计算机操作技能.纯熟使用工厂投入使用的各类管理软件。

较强的英语对外沟通能力和书面体现能力。

四、工作态度：

诚实守信，做事严谨，勤布敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门市场部

岗位名称麒北岗位编号

GR—G—S2薪酬系数1.15

直接上级：市场部经理

直接下属：

工作地点：市场部

工作目的：提交对时的市场数据供领导决策，筹划适合企业品牌形象的广告宣传方案，做好产

品售后服务。

1、岗位职责：

2、搜集、整顿、分析企业内外部信息并及时反馈有关部门。

3、负责企业市场调研、筹划、监督和有关的信息搜集工作。

4、在经理指导下，制定企业市场年度宣传筹划方案，细化企业市场广告筹划，终端促销筹划

工作。

5、负责企业的产品售后服务工作。

6、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，或具有中级以上职称。

二、工作经验：

三年以上市场筹划或销售管理经验。

三、工作技能：

具有较全面日勺市场筹划、营销管理知识；

掌握企业及产品全面状况，熟悉本行业产品市场状况，有敏锐H勺洞察力和创新能力；

掌握计算机操作技能，具有初级中文录入员水平，纯熟使用工厂投入使用口勺各类管理软

件。

较强的口头体现、沟通能力和书面体现能力。

四、工作态度：

诚实守信，热情严谨，勤奋敬业，有良好的团体合作及开拓创新精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门市场部

岗位名称平面设计员岗位编号GR—G—S3薪酬系数1.15

直接上级：市场部经理

直接下属：

工作地点：市场部

工作目的：负责企业形象、品牌形象宣传的视觉设计。

1、岗位职责：

2、负责企业形象宣传、平面设计和产品包装的设计及修改工作。

3、负费所有设计资料的整顿、建立台帐并定期存档。

4、协助网络管理员做好企业网站日勺设计工作。

3.严守企业商业秘密。

3、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，通过国家计算机等级考试2级以上。

二、工作经验：

两年以上工作经验；

三、工作技能：

熟悉企业产品及包装过程和有关政策、法规、原则；

纯熟掌握计算机应用和设计技术；

具有美术、美学知识.头脑敏锐；

较强的口头体现，沟通能力和书面体现能力°

四、工作态度：

开拓创新，诚实守信，高效严谈，勤奋敬业，有良好的团体合作精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门市场部

岗位名称网站建设及电子商务岗位编号GR-G-S4薪酬系数1.15

直接上级：市场部经理

直接下属:

工作地点：市场部

工作目的：实现企业网站的正常运行和企业品牌在网络的宣传到达最佳效果，建立企业电子

商务。

1、岗位职责：

2、负责企业网站筹划、设计、建立与平常维护工作。

3、负责企业网络宣传方面的联络、设计审核工作。

4、负责企业电子商务网络的建设和管理。

5、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，或通过国家计算机等级考试3级以上。

一、工作经验：.

两年以上有关工作经验。

三、工作技能：

具有较全面U勺网络管理知识、有较强的网页设计和文字组织能力;

熟悉企业及产品全面状况，掌握有关政策、法规、原则；

较强的口头体现、沟通能力和书面体现能力。

四、工作态度：

开拓创新，诚实守信，高效严理，勤奋敬业，有良好的团体合作精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门产品开发部

项目

岗位名称产品开发员岗位编号GR—G—K2薪酬系数经济责任制

直接上级：产品开发部主任

直接下属：

工作地点；开发部办公室、试验室

工作目的：新产品、新技术、新工艺、新材料的技术研究，获得成果并促成推广应用。

1、岗位职责：

2、根据企业发展需要和工厂方针，积极提出产品开发项目并根据项目任务的规定实行产品

开发工作。

3、认真开展产品开发日勺调查研究工作，掌握开发项目的国内外技术动向及水平，掌握有关

法律法规规定，认真分析市场需求及顾客意见，研制适销对路H勺新产品、确定产品开发

的工艺路线，提出试验用材料、设备，仪器等的计划及费用计划、进行项目经济性分析。

提出开发项目申请。

4、负责严格按GRB354-730《设计和开发控制程序》开展新产品的开发工作。对医疗器械

产品应完毕新产品的风险分析并建立技术文档。

5、做好项目口勺阶段总结及鉴定，认真做好试验全过程II勺原始记录，按规定撰写阶段总结，

编写鉴定资料（包括技术总结、工作总结、产品原则等）。

6、做好项目的移交技术资料的保密工作。产品开发项H完毕后应将有关资料移交归档，并

配合生产车间做好技术交底和现场服务工作。

7、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有有关专业本科以上学历，或助理工程师以上技术职称；

三年内接受过橡胶或乳胶制品生产工艺、应用化学和企业管理、原则化管理、风险管理

等方面的1培训。

二、工作经验：

一年以上技术、生产、质量管理方面工作经验。

三、工作技能：

熟悉本厂产品及有关产品的发展方向、工艺流程、设备技术规定；

具有产品的1配方设计、生产工艺设计和独立处理问题能力；

熟悉机械制图、应用研究新技术。

纯熟运用计算机。

四、工作态度：

开拓进取做事严谨、责任心强、爱岗敬业、团结协作。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门质量部

右A々政质量管理员阳分发

岗位名称-质量体系管理岗位编号GR-G-Z3薪酬系数1.15

直接上级：质量部主任

直接下属：

工作地点：质量部办公室

工作目的：企业全系统的质量防止、质量把关、持续改善。

岗位职责：

1、在质量部主任的领导下，配合质量部主任做好全厂H勺全面管理工作。

2.负责起草编制《质量手册》和《程序文献》及质量管理体系的三级文献。检杳我厂程序文

献和质量部的有关文献，并持续改善文献的有效性°

3.负责对本厂及各部门质量目的的考核。

4、负责编制本厂的质量管理体系进行内部审核计戈（出具内部质量审核汇报。

5、负责质晟管理体系平常管理，对•质鼠管理体系过程出现的不合格项（不符合）进行监控，验

证各责任部门H勺纠正或纠正措施。

6.负责创优工作的对外申报工作。

7、负责我厂QC活动的注册工作及质量培训工作。

8、负责对质量部全体人员进行质量意识教育和工厂规章制度、安全知识培训教育。防止人

身及设备事故。

9、严格执行本厂的规章制度：带头执行国家法律法规。

10、严守企业商业秘密。

一、任职条件：

教育背景：

本科以上学历或助理工程师以上职称：

受过质量管理体系有关知识培训。

工作经验：

在管理和技术岗位工作2年以上。

工作技能：

掌握质量管理体系原则和务实日勺有关知识，掌握有关政策、法规、原则；

掌握本企业质量管理体系过程，熟悉各产品的生产工艺流程；

有较强的文字理解、写作能力并能纯熟运用计算机进行文字处理；

良好的语言体现能力、组织协调和管理能力。

工作态度：

严谨敬业、责任心强、坚持原则、团结协作。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门生产技术部

岗位名称计戈k调度管理员岗位编号GR-G-SJ2薪酬系数1.2

直接上级：生产技术部主任

直接下属：

工作地点：生产技术部

工作目的：根据销售需求，编制全厂生产计划并合理调配，保证生产正常运行，满足销售需

求。

岗位职责：

1.负责编制全厂的年度、季度的生产计划，根据市场销售状况、生产能力、劳动力构造，编

制、调整月度生产计划。编制好月度生产作业计划，准时下发。

掌握车间生产计划完毕状况，及时分析处理生产中存在为问题，监督、平衡生产多种进度，

随时掌握在制品、半成品和产品日勺数量以及产品入店进度状况。

负责厂调度会议和有关专业会议的准备工作，并督促有关部门、车间执行会议决定事项。

提高工作质量水平，保证无工作质量事故发生。

全厂开收班必须到现场检查各生产车间，掌握状况并做出处理。掌握各仓库原材料状况，产

成品库存状况，调度及合理使用多种资源，井获得最佳效益。

保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有中专以上学历，接受过企业管理等方面的J培训。

二、工作经验：

三年以上管理工作经验。

三、工作技能：

纯熟掌握企业产品生产能力、过程全面状况；

掌握计算机操作技能，具有初级中文录入员水平，纯熟使用工厂投入使用的各类管理

软件。

较强的沟通能力、组织协调能力和书面体现能力。

四、工作态度：

五、做事严谨，责任心强，爱岗敬业，团结协作。

其他条件：

身体健康”

备注:

岗位阐明书

部门生产技术部

岗位名称综合记录员岗位编号GR-G-SJ6薪酬系数1.15

直接上级：生产部技术主任

宜接下属：

工作地点：生产技术部办公室

工作目的：提供精确资料数据，保证生产工作的正常进行。

岗位职责：

1.负贡贯彻执行，宣传国家有关记录工作的政策、法令法规。对口勺行使记录监督职能，指导

各生产车间的生产记录工作。准时完毕生产报表的制作和上报工作。

2.熟悉企业所有产品MJ生产工艺、配方，熟悉记录原理。组织对产品以及波及产品口勺原辅材

料进行记录调查与分析。

3.负责产品原辅材料、包装材料、生产模夹具日勺物资消耗定额日勺制定和修订，搜集和整顿多

种产品原辅材料耗用状况，积累历史数据，掌握原轴材料使用的基本状况和控制措施。

负责盘点清查车间原辅材料库存和耗用数，准时核算及填报原辅材料的消耗报表。建立

记录台帐，及时反馈消耗与质量信息。

4、负责产品合格率以及产品各工序不良品指标11勺制定和修订，负责原辅材料定额文献及消

耗报表H勺归档管埋，作。

5、负责车间记录员的培训，加强记录管理提高记录工作水平。有权制止违反记录法的现象。

有权制止违反工艺纪律的现象。

6.负责企业综合记录报表的编制、汇总和上报工作。

7、协助部门领导开展各项技术管理工作。

8、保守企业商业秘密。

任职条件：

二、一、教育背景：

三、具有大专以上学历，记录岗位任职资格证，接受过企业管理有关知识的培训。

工作经验：

三年以上管理工作经验。

三、工作技能：

熟悉企业生产状况，热悉产品工艺及原辅材料；

掌握计算机操作技能、具有初级中文录入员水平，纯熟使用工厂投入使用的J各类管理软

件。

有一定口勺沟通协调能力以及口头、文字体现能力。

四、工作态度：

做事严谨，责任心强，爱岗敬业，坚持原则。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门生产技术部

岗位名称工艺技术管理员岗位编号GR—G—SJ4薪酬系数

1.15

直接上级：技术部主任

直接下属:

工作地点：生产技术部、生产现场

工作目的：指导、规范和不停改善企业的工艺技术、消耗管理。

1、岗位职责：

2、负责工艺规程、技术规范以及作业指导书等技术文献的制定、修订等工作。保证工艺技术文

献与实际生产的合适和持续有效。负责关键工序点的确定，并指导与检查关键工序点的控制。

及时纠正、处理违反工艺纪律的现象。

3、针对过程显现的或潜在的质量问题，提出或制定纠正和防止措施。并负责指导车间技术管理

工作人员对其进行跟踪检查，协助质量信息日勺反馈传递和质量事故日勺调查，提出处理意见。

4、负责搜集整顿原辅材料的内控技术规定，对进厂的原箱材料的测试成果进行分析，做出与否

投用H勺处置。

5、负责对车间快测人员、工艺技术工人的培训工作。

6、负责产品原辅材料、包装材料、生产模夹具的I物资消耗定额的制定和修订，搜集和整顿多种

产品原辅材料耗用状况，积累历史数据，掌握原辅材料使用的基本状况和控制措施。

7、负责产品合格率以及产品各工序不良品指标H勺制定和修订。

8、负责盘点清查车间原辅材料库存和耗用数，准时核算及填报原辅材料的消耗报表。建立记录

台帐，及时反馈消耗与质量信息。有权制止违反记录法的现象。有权制止违反工艺纪律的现

象。

9、负责工艺技术文献、原辑材料定额文献及消耗报表的归档管理工作。

9、做好各项技术保密工作，即守企业商业秘密。

9、做好各项技术保密工作，严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

有关专业本科以上学历，助理工程师以上职称；接受过橡胶或乳胶制品生产工艺、企业管理、原

则化管理方面的培训。

二、工作经验：

三年以上工艺技术、质量管理工作经验。

三、工作技能：

熟悉企业产品生产工艺、流程、设备技术规定；

能指导生产车间进行平常生产，并可以及时，独立处理生产过程中出现H勺工艺技术问题；

有较强的组织协调能力以及分析、处理问题能力。纯熟运用计算机。

四、工作态度：

做事严谨、贲任心强、爱岗敬业、团结协作。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门生产技术部

岗位名称原则化管理员岗位编号GR—G—SJ5薪酬系数1.5

直接上级：生产技术部主任

直接下属：

工作地点：生产技术部

工作目的：企业原则归口管理，规范产品技术原则。

1、岗位职责：

2、认真宣传和贯彻国家有关部门原则化方针政策，对的解释原则，做好企业原则归口管理，

搜集国内外先进原则信息，不停提高企业原则化水平。

3、根据产品的国际原则、国标、行业原则制定企业产品的内控技术规定，保证我厂产品质

量水平的1先进性。

4、及时宣贯原则化法及最新的国际原则、国标、行业原则和企业原则，督促检查新原则的

执行状况。指导原则的实行，对产品原则有解释权。

5、根据原则化法及时修订企业原则和对企业原则提交政府主管部门立案。

6、对企业原则执行状况进行检查，有权制止违反原则与有关法律法规的现象。

7、负责以原则和法规对产品包装标识进行审核。

8、负责原则文献以及法律法规的归档管理工作。

9、负责企业日勺技术保密工作，严守企业商业秘密。

10、协助部门领导开展各项技术管理丁作.

任职条件：

一、教育背景：

具有大专以上学历，或工程师以上职称，接受过橡胶或乳胶制品生产工艺、企业管理、原则

化管理方面的培训。

二、工作经验：

三年以上技术、质量管理工作经验。

工作技能：

熟悉有关技术原则和法律、法规：

熟悉企业生产工艺流程、熟悉本厂多种产品原则，并指导设计部门进行包装设计。

有较强的沟通能力以及分析、处理问题能力。能纯熟运用计算机。

四、工作态度：

做事严谨、责任心强、爱岗敬业、团结协作。

五、身体健康。

各注：

岗位阐明书

部门质量部

岗位名称-质靠量管嘉理员2理岗位编号G”G-Z4薪酬系数

1.15

直接上级：质量部主任

直接下属:

工作地点：质量部、生产现场

工作目的：防止不合格产品误用。

岗位职责：

1.负责做好质量检查平常检查、考核工作，负责产品质最信息的内部沟通，及时将产品的质品

信息反馈到部门领导、生产车间和有关部门、人员。

2、在质量部主任H勺指导下：负责对全厂产品（包括原材料、包装材料）的抽样、样品的检测、

试验、检查、标识实行监督。对合格与不合格产品做出鉴定，告知有关部门或人员。对不合格

品按程序文献规定实行控制，并监督检查。杜绝不合格品流入下工序或入库、出厂。

3、负责指导、检查质量部试验员、质量检查员H勺工作。规定她们严格按技术原则（规范）规

定的措施（程序）进行抽样、试验和检查。对不符合规定日勺要加以制止，及时纠正，并汇报质

量部主任。

4.负责按规定出具产品日勺综合检查汇报、出口产品的商检单和每一出口批产品日勺检测台帐

5.搜集并做好质量检查记录的记录、分析。每月5日前做好质量综合月报分析；建立多种的原

材料、成品质量检查综合台帐；每季度为质量分析提供有关产品检查的分析数据。参与质

量分析会，出具质量分析会纪要并下发到有关部门。

6.处理顾客产品质量投诉意见，对不价格产品投诉进行追溯；下发不合格产品处置单，跟踪验

证各责任部门对不合格产品的返工和验证的纠正或纠正措施状况。

7、负责对检查印章的使用控制，并对其有效性进行监控，履行合格产品的质量放行权。

8、负责做好质量部的考勤、多种费用、劳保用品的发放工作，低质易耗品的采购计划和领用。

9、负责产品检查记录的格式H勺设计、保管和存档。

10、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景.

有关专业大学以上学历，助理工程师以上职称，接受过质量检杳知识及有关技能日勺培训I。

二、工作经验.

在次理或莪术岗位工作2年以上。

三、工作技能：

掌握质量专业理论和务实的有关知识，掌握质量检查日勺有关知以及有关法律、法规,

熟悉本厂各产品的生产工艺流程。掌握本厂产品的技术原则、抽样原则。

熟悉进厂原材料H勺检查程序，及各产品口勺检查试验措施原则。

较强日勺数理分析、计算机应用、语言体现、文字理解和组织协调能力。

四、工作态度：

做事严谨，责任心强，爱岗敬业，坚持原则，团体精神。

五、身体健康。

备注；

岗位阐明书

部门质量部

岗位名称计量管理员岗位编号GR—G—Z5薪酬系数1.1

直接上级：质量部主任

直接下属：

工作地点：计量室、各车间

工作目的：保证全厂计量器具的精度和正常运行。

岗位职责：

1.在质量部主任的领导下，合理安排计量室管理工作，自觉掌握工作进度和提高工作质量，

完毕计量器具的管理工作（计量工程师）。完毕部门领导交办的任务。

2、负责全厂监视和测量装置的管理工作，制定年度计量工作计划和检查、测量和试验设备、

仪器的购置计划。

3负.货监视和测量装置日勺周检、抽查、检定、送检的管理，并进行标识。

4.负责按进度规定对新上检查、测量和试验设备和技术改造新项目所须监视和测量设备的设

计、购置、调度、调试。

5.负责对新购置的检查、测量和试验设备进行检定，合格后才能入库。对检查、测量和试验

设备的配置、使用合理安排。对不合格口勺检查、测量和试验设备或报废的1要签订意见。

6、制定非标检查、测量和试验设备校验（自校）和操作规程。做到每台设备有校验和操作

规程,严格按质量文献的规定对检杳、测量和试验设备进行控制，保证设备日勺精确度.

7、对使用监视和测量设备的部门进行操作和维持保养培训。监督各车间、部门执行好计量

法，保证计量法U勺实行。

8、负责做好计量设备台帐和多种质量记录。

9、负责对监视和测量装置中出现的差错及时分析，采用纠正和防止措施。

1（）、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

二:自动化仪表专业大专以上学历，技术员以上职称。

工作经验：

在自动控制有关岗位工作1年以上。

工作技能：

掌握自动化控制，电子技术和计算机应用知识；

熟悉国家和自治区的干量法律法规；

熟悉企业有关仪器、设备及产品的试验、检查措施、原则。

四、工作态度：

勤温敬业一刻苦钻研，贡任心强，团体精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书（二）

部门质量部

岗位名称化学分析员岗位编号GR—G—Z6薪酬系数1.05

直接上级：质量部主任

直接下属：

工作地点：化学试验室

工作目的：对供方提供的产品进行检测，鉴定。杜绝不合格原材料投入生产。

岗位职责：

1.按规定项目和措施负责进厂化工原材料和出厂产品的化学分析试验。负责异型、01型手

套的抗毒性能检测。积极配合科研及生产，保质保量完毕有关化学分析试验工作；完毕部门

领导交办的I任务。

2.负责做好分析检查H勺原始记录，出具检查汇报。对检查卬章FI勺使用及对其有效性进行监控,

对分析检测成果进行精确鉴定。

3.严格执行原则，对所检查项目中的错、漏负对应的责任。对检查过程中出现的异常现象及

时分析。

4、每月做好所检原材料日勺检查台帐并记录分析，报部门质量管理员。

5.对原则溶液、试剂进行标定。并对原则溶液、试剂、测:式设备仪器等做到定期校验。根据

成果及时提出测试设备仪器的校正、维修口•戈山努力保持和提高仪器设备的完好率。

6.做好本试验室试验用材的领用、使用记录与使用计划。

7、爱惜仪器设备，并做好平常清洁及保养工作：谢绝未经同意的非本岗位人员使用和借用

设备仪器。

8、对经本部门领导同意，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育

的义务。对不懂操作、不遵守操作规程或本岗位的有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪器

设备或停止其操作。

9、注意安全操作，防止人身及设备事故。常常检查通风装置，严格做好易燃、易爆、腐蚀

及有毒物品的I使用和保管；有权制止违反检查纪律口勺现象。

10、负责对化学分析室的J受控文献日勺进行管理。

12.严格遵守企'1%呆密制度.

一、任职条件：

二、教育背景：

三、有关专业中专以上毕业，技术员以上职称。

工作经验.

在企汇从事化学分析2年以上。

工作技能：

四、纯熟掌握各测试项目的原则、测试措施，理解各测试设备仪器U勺工作原理。掌握产品质

量检杳H勺有关知识，有很好的文字理解能力。

五、理解本厂多种进行厂原材料的产品技术原则和检测措施，熟悉所检产品（除外协件外）

质量特性和内控技术规定；理解产品的化学反应机理。掌握计算机操作技能。

六、工作态度：

七、严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

八、身体健康

备注:

岗位阐明书

部门质廉部

岗位名称物理测试员岗位编号GR—G—Z7薪酬系数1.05

直接上级：质量部主任

直接下属:

工作地点：物理试验室

工作目的：质量检查和质量鉴定、防止不合格产品的误用。

岗位职责：

1.在部门领导的安排下；负责全厂出厂产品日勺物理机械性能检杳、老化试验、蒸煮试验和耐

酸碱性能的试验工作。完毕部门领导交办日勺任务。

2.严格执行原则，汇报及时；负责做好检查的原始记录。耨确分析和处理检查数据，出具产品

物理机械性能检查汇报。对检查印章的使用及对其有效性进行监控，对检测成果进行精确

鉴定。对检杳过程中出现的异常现象及时分析。

3.对试验设备仪器按规定的规定做到定期校验，并根据成果及时提出测试设备仪器日勺校正、

维修计划，努力保持和提高仪器设备的完好率。

4、对检查不合格的产品及时汇报质量检查管理员或部门领导，对有关部门下发不合格产品处

置单。

5.爱瓶仪器设备，并做好平常清洁及保养工作：有权谢绝未经同意的非本岗位人员使用和借

用设备仪器：O

6.对经本部M领导同意，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育日勺

义务。对不懂操作、不遵守操作规程或本岗位的有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪器设

备或停止其操作；

7「每月做好检宝台帐并记录分析，报部门质量检查员。

8、不停提高技术水平，不停探索及改善测试措施（未经同意不得实行），发现测试中出现的

异常现象，及时汇报部门领导，以利采用措施。

9、班长负责对物理试验室均受控文献的进行管理。

10、每月25日前报出下月所需工器具的采购计戈IJ；传递到办公室质量检查管理员。

11.严格遵守企业保密制度。

任职条件:

一、教育背景：

二、有关专业中专以上学历，技术员以上职称，接受过质量检查知识及有关技能的J培训I。

工作经验：

在企业T作1年以匕.

工作技能：

掌握质量专业知识、有关法律法规及数理分析的有关知识。

理解企业各产品的生产工艺流程，掌握产品的技术原则，抽样原则和试验措施原则。

有很好FI勺协调能力和文字理解能力、计算机应用能力。

工作态度：

三、严谨而致;勤奋敬业，坚持原则，团体精神；

四、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门质量部

岗位名称微生物测试员岗位编号GR—G-Z8薪酬系数1.05

直接上级：质量部主任

直接下属：

工作地点：全厂洁净工作区，微生物试验室

工作目欧I:医疗器械产品生产过程、和产品的卫生控制。

岗位职责

1.在质量部主任的领导下，建立本厂的卫生管理体系并对卫生管理体系的过程质量进行控制

持续改善【!生管理体系。

2.按规定项目和措施负责卫生产品的生产环境质量、人员H勺卫生质量、生产设备口勺卫生质量、

产品的卫生质量进行控制；完毕部门领导交办的任务。

3.对测试设备仪器等做到定期校验，并根据成果及时提出测试设备仪器的校正、维修计划，努

力保持和提高仪器设备的完好率。

4.负责做好分析检查的原始记录，出具检查汇报。对检杳印章日勺使用及对其有效性进行监控,

对分析检测成果进行精确鉴定。对检查过程中出现的异常现象及时分析

5、对检查不合格的产品及时汇报质量检查管理或部门领导，出具检查汇报。对有关部门下发

不合格产品处置

6.爱惜仪器设备，并做好平常清洁及保养工作。谢绝未经同意的非本岗位人员使用和借用设备

仪器。

7、:经本部门领导同意，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育H勺

义务。对不懂操作、不遵守操作规程或本岗位H勺有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪港设备

或停止其操作：

8、对所检杳项目中的J错、漏检负对应的责任。

9、严格执行本厂的规章制度；注意安全操作，防止人身及设备事故。

10、负责微生物试验室受控文献和资料口勺管理

11.严格遵守企业保密制度。

一、任职条件：

二、教育背景：

三、有关专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。

工作经验：

在卫生部门及其检测机构、院校、医院工作一年以上。

工作技能：

熟悉企业卫生产品的卫生原则，熟悉所检产品（除外协件外）、质量特性和技术规定；

纯熟掌握卫生测试项目的原则、测试措施，理解各测试设备仪器H勺工作原理，理解产品H勺

生产过程的卫生控制工艺流程，掌握计算机操作技能；

具有卫生知识和数据整顿、分析能力。

工作态度：

严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门供应部

部门

岗位名称业务员岗位编号GR—G-G2薪酬系数

经济承包

直接上级；供应部经理

直接下属:

工作地点：供应部

工作目的：执行采购计划，分析采购活动，提供有关分析总结及数据。

1、岗位职责：

2、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

3、编制单项材料采购计划，按照管理规定签定购货协议，实行比价采购。

4、跟踪采购协议执行，确认、安排发货，做好过程管理，跟踪到货日期。

5、物资到厂后，检查合格及票据齐全的前提下，填制货品入库有关单据，积极配合仓库完

毕采购物资入库。

6、跟踪采购物资市场价格发生变化，搜集分析有关信息，及时通报上级。

7、负责在进销存系统中录入采购物资的电子单据。

8、严守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

大专以上学历，初级以上职称，接受过物料管理、生产管理、谈判等方面培训I。

二、工作经验：

两年以上工作经验。

三、工作技能：

熟悉企业物资采购流程、生产流程，掌握基本的物料管理知识；

掌握计算机操作技能、能纯熟操作企业投入使用H勺各类管理软件；

良好的口头及书面体现能力；

较强的沟通能力和组织协调能力。

四、工作态度：

诚实守信，严谨高效，勤奋敬业，团体精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门供应部

部门

岗位名称计划员岗位编号GR—G—G3薪酬系数

经济承包

直接上级：供应部经理

直接下属:

工作地点：供应部

工作目的I:及时、精确做好多种采购计划和记录工作。

1、岗位职责：

2、根据生产部提供的整年、月度和临时生产计划、及时编制年度采购总计划和月度、临时

采购计划。

3、根据企业实际需求和技术部核定的单耗、仓库实际库存来编制采购计划，保证采购计划

严谨、全面、精确、及时。

4、负责录入进销存系统的有关采购物资的电子单据。

5、负责进货发票、汇款告知单的登帐和传递（给财务部）。

6、负责部门日勺考勤工作。

7、严守商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

大专以上学历，接受过物料、记录等培训。

二、工作经验：

两年以上计戈人记录有关工作经验。

三、工作技能：

对企业流程、产品状况全面理解；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企'也投入使用的各类管理软件;

具有数据记录、分析能力；

良好的口头及书面体现能力。

四、工作态度：

诚实守信，严谨高效，勤奋敬业，团体精神。

五、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门财务部

1.15

岗位名称会计（收入、利润核算）岗位编号GR—G—F2薪酬系数

直接上级：财务部主任

直接下属:

工作地点：财务部

工作目的：负责销售收入及库存商品的核算。

岗位职责：

5、1.负责销售收入口勺核算，对H勺计算销项税，月末结转产品销售成本和计算产品销售利润，及时编

制产品销售利润表。

6、2.负责销售发票的审核。审核发票的单价与否执行工厂的定价规定，销售收入、俏项税额的计算

与否对的。

7、3.负责定期办理销售款项提成的结算。审核每一份发票与否按规定（协议）回款，据实及时精确

地予以办理销售款项提成结算。

8、负货税金的计算，税金表格H勺填列。

9、年度终了，按照销售协议向计划，核算经营部门的承包任务完毕状况，据此进行核算。

10、负责库存商品的核算，月末与仓库对账，做到账账相符、账实相符。

11、协助有关部门定期对产成品进行盘库，杳对产成品库存状况＜1

12、负责库存商品减值准备的计提。

13、完毕部门领导交办日勺其他工作。

10、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有有关专业大专以上学历，有会计从业资格证。

二、工作经验：

具有财会、税务、电算化等专业知识；从事工业会计工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉国家会计法规、税务法规和有关税收政策；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用H勺各类管理软件；

熟悉企业产品状况。

四、工作态度：

严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

五、身体健康。

备注：

岗位阐明书

部门财务部

会计（材料、固定1.15

岗位名称岗位编号GR—G—F3薪酬系数

资产核算）

直接上级：财务部主任

直接下属：

工作地点：财务部

工作目的：负责材料、固定资产核算、管理。

1、岗位职责：

2、负责材料的采购付款核算。审核材料采购原始凭证与否合法、手续与否齐全，及时传递手续齐全

的付款单据。

3、负责材料成本的核算。对的核算材料的成本单价；对材料仓库报送的领料单整顿分类、汇总，编

制领用材料核算表。

4、负责应付账款的往来管理。督促采购人员及时报账。

负责材料H勺物资管理。定期与材料物资保管部门对账，做到账、卡、物相符。年终，对库存物资进行

彻底盘点，超储积压的材料物资，督促有关部门处理。

5.负责材料的报废、盘盈、盘亏处理等会计核算事项。

6.负责固定资产管理。

（1）建立固定资产分类明细账、明细卡，协助有关部门进行分类编号。

（2）建立固定资产提折旧明细台账，动态反应折旧提取状况。

（3）负责办理固定资产盘盈、盘亏、报废审批手续。

（4）年终对固定资产进行全面清点，作到账账相符、账实相符。

（5）负责计提每月固定资产折旧，编制固定资产折旧计算及分派表。

7、负责材料存货、固定资产减值准备H勺计提。

8、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具々有关专业大专以上学历，有会计从业资格证。

二、工作经验：

具有财会、税务、电算化等专业知识；从事工业会计工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉国家会计法规、税务法规和有关税收政策；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用H勺各类管理软件；

熟悉企业产品状况。

四、工作态度：

严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

九、身体健康。

备注;

岗位阐明书

部门财务部

会计（发票管理、

岗位名称岗位编号GR—G—F4薪酬系数

应收账款核算）1.15

直接上级：财务部主任

直接下属:

工作地点：财务部

工作目的：负责应收账款的核算。

1、岗位职责：

2、负责应收账款日勺核算与清理。根据经营部门核算规定设置应收账款的明细利目，对于某些名称不

符多头挂帐的现象，要枳极找经营部门联络，防止多头挂帐日勺状况发生。及时与销售部门查对应

收账款，清理往来账。

3、负责对应收账款进行帐龄分析。

4、负责客户信用限额的审核。

负责发货告知单的审核。审核发货告知单与否按协议执行，应收账款与否超过核定限额。

执行企业价格管理制度，负责开具销售发票。

6.保守企业商业秘密。

6、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有有关专业大专以上学历，有会计从业资格证。

二、工作经验：

具有财会、税务、电算化等专业知识；从事工业会计工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉国家会计法规、税务法规和有关税收政策；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用H勺各类管理软件•：

熟悉企业产品状况。

四、四、工作态度：

五、严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

六、身体健康。

备注:

岗位阐明书

部门财务部

岗位名称会计（总账、报表）岗位编号GR-G-F5薪酬系数1.15

直接上级：财务部主任

直接下属：

工作地点：财务部

工作目的：负责总账、报表的编制与凭证的审核。

岗位职责：

1.负责总账、报表口勺编制工作。

根据企业会计制度规定设置总账科目。按月登记总账，并负责财务月、年报表11勺装订和报送。月

末、年末终了，及时编制会计报表。

2.负责稽核工作。

按会计制度、财经制度等规定审核原始凭证、记帐凭证，发现问题及时提出。

不定期地抽查出纳的现金余额与否与现金日志账相符。

3.负责对凭证等会计资料时搜集、分类、整顿、归档等管理。

4.负责对外办理多种税务申报工作。

负责办理对外的多种税务申报、上缴事务、税务登记11勺年审手续，负责办理有关11勺税收减免政策和出

口退税日勺有关手续。

负责税务票据的管理工作，购置多种发票和统一收据。

5.协助开展财务审计和年检。

6.保守企业商业秘密。

6、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有有关专业大专以上学历，有会计从业资格证；会计师职称。

二、工作经验：

具有财会、税务、电算化等专业知识；从事工业会计工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉国家会计法规、税务法规和有关税收政策；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用U勺各类管理软件：

熟悉企业产品状况。

四、工作态度：

严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

五、身体健康。

备注;

岗位阐明书

部门财务部

岗位名称会计（费用核算）岗位编号GR-G-F6薪酬系数115

直接上级：财务部主任

直接下属：

工作地点：财务部

工作目的1:各项费用的核算。

1、岗位职责：

2、负责管理费用、营业费用、财务费用、制造费用、应付福利费等及1核算。审核费用报销凭证手

续与否齐全，符合报销手续日勺予以及时报销。

3、负责各项费用的归集和分派。根据发生的业务原始凭证，按照会计制度对日勺归集各项费用。每

月终了，根据成本费用核算的规定和有关资料，对口勺分派费用数据,编制费用分派表。月末、

年末终了及时编制费用会计报表。

4、负责其他应收款的核算。负责单位、个人应收往来账的报销，督促业务人员及时办理报销手续，

清理单位和个人往来账，防止呆、坏账日勺发生。按照审批日勺程序办理个人借款手续。

5、负货全厂药费报销。

6、负者原始传讦的审核及各项跟用报销的核算工作。严格执行经责开支原则及有关蜘定.对原始

凭证口勺内容认真审核，发现问题及时指出，并规定改正。认真编制记账凭证，做到科目精确，数

字真实，内容完整。

7、负责会计凭证的装订，整顿归档。

8、保守企业商业秘密。

任职条件：

一、教育背景：

具有有关专业大专以上学历，有会计从业资格证；

二、工作经验：

具有财会、税务、电箕化等专业知识；从事工业会计工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉国家会计法规、税务法规和有关税收政策；

掌握计算机操作技能，初级中文录入员水平，纯熟操作企业投入使用的各类管理软件；

熟悉企业产品状况。

四、工作态度：

严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团体精神。

五、身体健康。

备注: