各项环境卫生管理制度

PAGE各项环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司/组织设立环境卫生管理领导小组，由[领导姓名]担任组长，负责全面领导和监督环境卫生管理工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。公司/组织配备专职或兼职的环境卫生管理员，负责日常的环境卫生检查、监督和指导工作。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期进行擦拭。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理。车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，确保空气质量和工作环境明亮。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积。消防设施、安全标识等应保持完好，表面无灰尘、污渍。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品应整理有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。卫生间应保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域的整洁。环境卫生管理员应定期对公共区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，确保环境卫生达标。2.垃圾分类处理公司/组织应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。对于可回收物，应定期进行回收处理，变废为宝。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，防止污染环境。3.消毒杀菌公共区域、卫生间、生产车间等场所应定期进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒杀菌工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品。对于人员密集的场所，如会议室、食堂等，应增加消毒频次。4.绿化管理公司/组织应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化环境。绿化养护人员应定期对绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿植生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折。四、环境卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理领导小组定期对公司/组织内的环境卫生状况进行全面检查。环境卫生管理员每天对公共区域和重点部门进行巡查。各部门负责人应不定期对本部门的环境卫生情况进行自查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生、垃圾分类、绿化管理等。环境卫生管理制度的落实情况，如清扫保洁、消毒杀菌、设施维护等工作的开展情况。员工的环境卫生意识和行为规范，如是否遵守垃圾分类规定、是否爱护公共环境等。3.考核标准环境卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于环境卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的扣分处理，并要求限期整改。连续多次环境卫生不达标的部门，将在公司/组织内进行通报批评，并取消当年的评优评先资格。4.整改措施对于检查中发现的环境卫生问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。整改完成后，应及时向环境卫生管理领导小组提交整改报告，申请复查。对于整改不力的部门，将进一步加大考核力度，并采取其他措施督促整改。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育公司/组织应通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生管理相关信息，如环境卫生标准、检查结果、整改情况等，让员工及时了解公司/组织的环境卫生管理工作动态。2.培训活动定期组织员工参加环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技巧、垃圾分类知识、消毒杀菌方法等。通过培训，使员工掌握正确的环境卫生管理方法和技能，提高员工的实际操作能力。