企业卫生管理制度汇编

PAGE企业卫生管理制度汇编一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。（三）基本原则1.遵守国家相关法律法规和行业卫生标准，确保企业卫生管理工作合法合规。2.坚持预防为主，防治结合的方针，积极采取有效措施预防各类卫生问题的发生。3.实行全员参与，各部门协同配合，共同做好企业卫生管理工作。二、办公区域卫生管理（一）环境卫生1.每日上班前，各部门员工负责清理本办公区域的桌面、地面、文件柜等，保持整洁干净。2.定期对办公区域的门窗、玻璃进行清洁，确保采光良好。3.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域的死角进行清理。（二）垃圾分类1.在办公区域设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应将垃圾按照分类要求准确投放，严禁随意丢弃混合垃圾。3.定期安排专人负责垃圾的清运工作，确保垃圾及时清理，保持环境整洁。（三）公共区域卫生1.共享办公区域、会议室等公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行日常清洁和定期消毒。2.使用公共区域后，使用者应自觉清理，保持整洁。发现公共区域有卫生问题时，应及时通知行政部门处理。三、生产车间卫生管理（一）生产环境卫生1.车间地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.墙壁、天花板应保持干净，无污渍、无蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。3.生产设备、工具等应摆放整齐，并定期进行清洁和维护，确保无油污、无灰尘。（二）生产过程卫生1.生产操作人员应严格遵守操作规程，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，分类存放，严禁随意丢弃在车间内。3.对生产过程中可能产生粉尘、废气、废水等污染物的环节，应采取有效的防护措施，确保达标排放。（三）车间消毒管理1.定期对车间进行消毒，消毒频率根据实际情况确定。2.消毒药品应符合国家相关标准要求，并严格按照使用说明进行配置和使用。3.消毒过程应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒药品名称及用量等。四、食堂卫生管理（一）食堂环境1.食堂内外环境应保持整洁，地面、墙壁、天花板等应定期清洁，无污渍、无异味。2.食堂门窗应安装纱窗，防止蚊蝇等害虫进入。3.食堂周边应保持卫生，无垃圾堆积，无污水排放。（二）食品卫生1.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。3.食堂加工制作食品应生熟分开，煮熟煮透，确保食品安全。4.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作衣帽，操作前洗手消毒。（三）餐具消毒1.食堂餐具应每餐进行清洗消毒，消毒方式可采用高温消毒、化学消毒等。2.消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内，防止再次污染。3.定期对餐具消毒效果进行检测，确保消毒合格。五、宿舍卫生管理（一）宿舍环境卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫地面、桌面、床铺等，保持无杂物、无灰尘。2.宿舍门窗应经常打开通风，保持空气流通。3.宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。（二）个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。（三）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由专人负责定期清洁和消毒。2.员工应自觉维护公共区域卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。六、卫生间卫生管理（一）日常清洁1.卫生间应每日安排专人进行清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器等的清洁。2.清洁过程中应使用专用清洁工具和消毒药品，确保清洁效果和卫生安全。（二）通风换气1.卫生间应安装通风设备，保持良好的通风换气，减少异味。2.定期检查通风设备运行情况，确保正常运行。（三）用品管理1.卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。2.卫生用品应存放在清洁、干燥的地方，防止污染。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立企业卫生管理检查小组，定期对各部门、区域的卫生情况进行检查。2.检查小组可采用日常巡查与定期抽查相结合的方式进行检查。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域、各环节的卫生要求。2.检查标准应符合国家法律法规和行业卫生标准要求。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行记录和评分，根据评分情况对各部门进行考核。2.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。八、卫生培训与教育（一）培训内容1.国家相关卫生法律法规和行业卫生标准。2.企业卫生管理制度和操作规程。3.个人卫生知识和卫生防护技能。（二）培训方式1.定期组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生知识。3.发放卫生宣传资料，供员工学习参考。（三）培训要求1.新员工入职时应进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.全体员工应积极参加卫生培训教育活动，提高卫生意识和自我防护能力。九、突发卫生事件应急管理（一）应急组织机构成立企业突发卫生事件应急领导小组，负责指挥和协调应急处置工作。（二）应急响应程序1.当发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，及时报告相关部门。2.采取有效的应急措施，控制事件发展，防止疫情扩散。3.配合相关部门进行调查、处理，做好善后工作。（三）应急物资储