民政局卫生区域划分制度

PAGE民政局卫生区域划分制度一、总则1.目的为了加强民政局办公区域的环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生区域划分制度。2.适用范围本制度适用于民政局机关各科室、下属事业单位及相关办公场所的卫生管理。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及人员的卫生责任区域，确保卫生管理工作落到实处。同时，倡导全体工作人员养成良好的卫生习惯，共同维护办公环境的整洁。二、卫生区域划分1.办公区域划分科室办公室：各科室负责本办公室内部的桌面、文件柜、电脑设备、地面等区域的日常清洁。每日上班前进行简单清扫，擦拭桌面灰尘，清理地面杂物；下班前进行全面清洁，包括拖地、整理文件等。公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、接待室等。由专门的保洁人员负责日常清扫，每日至少清扫两次，保持地面干净无污渍、扶手无灰尘、门窗玻璃明亮。会议室和接待室在使用后，使用者需协助保洁人员进行清理，恢复原状。卫生间：男女卫生间由保洁人员负责日常保洁，包括便池、洗手台、镜子、地面、垃圾桶等的清洁消毒。每日至少消毒一次，确保卫生间无异味、无污渍。同时，各部门工作人员应自觉爱护卫生间设施，使用后及时清理个人产生的垃圾。2.功能区域划分档案资料室：档案资料室的卫生管理尤为重要，由专人负责。要保持室内整洁，定期对档案架、资料柜进行擦拭，防止灰尘积累。地面每周至少清扫一次，保持干燥无杂物。同时，要做好防潮、防虫、防火等工作，确保档案资料的安全保存。食堂区域：食堂的卫生管理关系到全体工作人员的饮食健康。食堂工作人员负责食堂内部的日常清洁，包括餐桌椅、厨房设备、餐具等的清洗消毒。每日对食堂进行全面清扫，定期对厨房进行深度清洁和消毒处理。食品储存区域要保持通风良好，并按照食品储存要求进行分类存放，防止食品变质。机房区域：机房是民政局信息化办公的核心区域，卫生管理需严格按照相关标准执行。由专业技术人员负责机房的日常清洁，每周至少进行一次全面清扫，重点清理服务器、交换机等设备表面的灰尘。同时，要保持机房内空气流通，温度、湿度适宜，确保设备正常运行。三、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，无灰尘、无杂物，文件摆放整齐有序。文件柜：表面干净，柜门关闭良好，柜内文件分类存放，标识清晰。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，无污渍、无灰尘。地面：干净整洁，无纸屑、无痰迹、无水渍，定期进行拖地清洁。2.公共办公区域卫生标准走廊、楼梯、电梯间：地面干净，墙壁无灰尘、无蜘蛛网，扶手光亮，门窗玻璃透明。会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，无垃圾、无污渍。3.卫生间卫生标准便池：无污垢、无异味，定期进行消毒处理。洗手台：台面干净，水龙头、镜子光亮，无积水、无污渍。地面：干燥清洁，无脚印、无积水，地漏畅通。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围无散落垃圾。4.功能区域卫生标准档案资料室：档案架、资料柜无灰尘，档案资料摆放整齐，室内通风良好，无异味。食堂区域：餐桌椅干净，厨房设备清洁卫生，餐具消毒合格，食品储存区域分类规范，无变质食品。机房区域：设备表面无灰尘，机房内温度、湿度适宜，空气流通良好，无杂物堆积。四、卫生管理职责1.各部门职责科室负责人：负责组织本部门人员做好办公室内部的卫生工作，督促工作人员保持良好的卫生习惯，定期检查本部门卫生情况。全体工作人员：自觉遵守卫生管理制度，积极参与本部门及公共区域的卫生清洁工作，爱护办公环境，不随意丢弃垃圾，不破坏卫生设施。2.保洁人员职责按照规定的时间和标准对公共办公区域、卫生间、食堂等区域进行清扫和保洁工作，确保卫生达标。及时清理垃圾，定期对垃圾桶进行清洗消毒，保持垃圾收集容器的清洁。发现卫生设施损坏或卫生问题及时向相关部门报告，并协助进行维修和处理。3.后勤管理部门职责负责制定卫生区域划分制度，并监督制度的执行情况。定期组织对办公区域的卫生检查，对发现的问题及时督促整改。负责协调保洁人员的工作安排，保障卫生清洁工作的顺利进行。提供必要的卫生清洁工具和用品，确保卫生工作的正常开展。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由后勤管理部门工作人员每日对各卫生区域进行巡查，及时发现和纠正存在的卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由后勤管理部门牵头，各部门负责人参与，对各科室办公室、公共办公区域、功能区域等进行详细检查。专项检查：针对特殊时期或重要活动，如节假日、上级检查等，开展专项卫生检查，确保办公环境整洁有序。2.检查内容卫生区域的清洁程度，是否符合卫生标准要求。卫生设施的完好情况，如水龙头、门窗、垃圾桶等是否正常使用。工作人员的卫生习惯，是否存在随意丢弃垃圾、破坏卫生设施等行为。3.考核标准将卫生检查结果纳入各部门的绩效考核体系，根据检查情况进行评分。对于卫生状况良好的部门给予适当奖励，如在评优评先时予以优先考虑。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效考核分数、通报批评等。六、环境卫生维护与监督1.环境卫生维护措施加强宣传教育，提高全体工作人员的环保意识和卫生意识，倡导文明办公、爱护环境的良好风尚。定期对卫生清洁工具和用品进行检查和更新，确保其正常使用和清洁效果。做好病媒生物防治工作，定期进行除虫灭鼠，防止蚊蝇滋生和鼠害发生。加强对办公区域绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长良好，美化办公环境。2.环境卫生监督机制设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体工作人员对发现的卫生问题进行举报和监督。后勤管理部门对举报信息进行及时核实和处理，