公司打扫卫生标准制度

PAGE公司打扫卫生标准制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本公司打扫卫生标准制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善公司打扫卫生标准制度，并监督执行。定期组织对公司整体卫生状况进行检查和评估，对不符合标准的情况提出整改要求。协调各部门之间的卫生打扫工作，确保各项任务落实到位。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生打扫工作，确保达到规定的卫生标准。配合行政部门开展卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境整洁。3.保洁人员按照本制度及相关工作安排，负责公司公共区域的日常保洁工作，包括楼道、卫生间、会议室、茶水间等。严格遵守保洁操作规程，确保保洁工作质量和效率。及时清理和运输垃圾，保持垃圾存放点的清洁。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，无灰尘、污渍，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无杂物堆积。2.地面每日清扫，保持干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾。定期拖地，确保地面无明显水渍，光亮整洁。3.门窗玻璃门窗擦拭干净，无灰尘、污渍，通透光亮。门框、窗框清洁，无积尘，开关把手无污渍。4.墙面墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持整洁。张贴物、装饰画等保持完好、干净，无破损、污渍。5.文件柜文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。柜内文件资料分类存放整齐，标识清晰。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶口边缘，周围无散落垃圾。定期对垃圾桶进行消毒，保持清洁无异味。（二）生产车间1.设备生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周围地面无油污、杂物，保持通道畅通。2.操作台面操作台面干净整洁，工具摆放有序，生产结束后及时清理。无残留原料、产品，避免交叉污染。3.地面地面每日清扫，定期冲洗，保持干净，无油污、水渍、垃圾。划分区域明确，物料堆放整齐，不得占用通道。4.墙壁与天花板墙壁和天花板无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持清洁。通风口、照明灯具等定期清理，确保通风良好，照明正常。5.垃圾桶与废料区垃圾桶及时清理，废料区废料及时清运，保持整洁。废料分类存放，做好标识，按照规定进行处理。（三）公共区域1.楼道地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网，消防设施、标识牌等保持清洁。2.卫生间便器、洗手盆、水龙头等洁具清洁，无污垢、水渍。地面干净干燥，无积水、垃圾，定期消毒，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。设备设施完好，会前会后及时整理，保持会议室随时可用状态。4.茶水间桌面、台面干净，茶具摆放有序，无污渍。饮水机、咖啡机等设备清洁，周围地面无积水、杂物。垃圾及时清理，保持茶水间卫生。三、打扫频率（一）日常打扫1.各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等，保持工作环境整洁。2.保洁人员每日对公共区域进行定时清扫，包括楼道、卫生间、会议室、茶水间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期打扫1.每周五下午，各部门组织对本部门办公区域进行全面打扫，包括擦拭桌面、电脑设备，清扫地面，整理文件柜等，做到无卫生死角。2.每月末，公司组织一次全面的卫生大扫除，各部门负责本部门区域，保洁人员负责公共区域，对所有区域进行深度清洁，包括门窗玻璃、墙面天花板、卫生死角等。（三）特殊情况打扫1.如有会议、活动等临时安排，相关区域在使用前后需及时进行打扫清理，确保环境整洁。2.发现卫生问题或污染情况，应及时进行打扫处理，防止问题扩大。四、打扫流程与方法（一）办公区域1.桌面：先用干净抹布擦拭灰尘，再整理文件、办公用品，擦拭电脑、电话等设备。2.地面：先清扫垃圾，再用拖把拖地，角落和边缘可用扫帚仔细清理。3.门窗：使用专用玻璃清洁剂和抹布擦拭玻璃，用干布擦拭门框、窗框及开关把手。4.墙面：用掸子或干净抹布清扫灰尘，有污渍处用清洁剂轻轻擦拭。5.文件柜：擦拭表面灰尘，整理柜内文件资料。6.垃圾桶：套上垃圾袋，将垃圾倒入袋中扎紧，更换垃圾袋，定期消毒垃圾桶。（二）生产车间1.设备：停机状态下，用干净抹布擦拭设备表面油污、灰尘，按照设备保养要求进行维护。2.操作台面：清理原料、产品残留，擦拭台面，摆放好工具。3.地面：先清扫杂物，再用拖把或冲洗设备进行冲洗，确保地面无油污、水渍。4.墙壁与天花板：使用长柄掸子或清洁工具清扫灰尘、蜘蛛网，高处可借助梯子。5.垃圾桶与废料区：及时清理垃圾和废料，分类存放并做好标识，按照规定处理。（三）公共区域1.楼道：从楼梯顶部开始，依次清扫台阶、扶手，最后清理地面，墙壁和天花板用掸子或抹布清扫。2.卫生间：先清理便器、洗手盆等洁具，再拖地，最后消毒，补充卫生纸。3.会议室：整理桌椅，擦拭桌面、地面，检查设备设施。4.茶水间：清理桌面、台面，擦拭设备，清理垃圾，补充茶叶、咖啡等用品。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期抽检相结合的方式。2.日常巡查由行政人员不定期对各部门及公共区域进行检查，及时发现问题并记录。3.定期抽检每月至少进行一次，按照一定比例对各部门办公区域和公共区域进行全面检查。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.整改期限结束后进行复查，对整改不力的部门进行通报批评。3.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。4.连续三个月卫生状况不达标的部门，取消该部门当年的评优资格。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生打扫工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与卫生管理工作。（二）处罚1.对违反本制度，卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、扣减绩效分等，对多次违反且拒不整改的部门或个人，加重处罚。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生打扫标准制度培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、打扫流程与方法、检查考核要求等。3.新员工入职时，进行卫生制度专项培训，确保员工了解并遵守公司卫