安全管理与卫生防疫制度

PAGE安全管理与卫生防疫制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全管理，有效预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，同时做好卫生防疫工作，防止疾病传播，维护公司/组织的正常运营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）基本原则安全管理与卫生防疫工作遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则。坚持以人为本，将保障员工的安全与健康放在首位，通过建立健全各项管理制度和措施，不断提高安全管理水平和卫生防疫能力。二、安全管理（一）安全责任体系1.公司/组织负责人公司/组织负责人是安全管理工作的第一责任人，对公司/组织的安全工作全面负责。负责制定安全管理目标和方针，审批安全管理制度和计划，提供必要的安全资源保障，定期组织安全检查和隐患排查治理，协调解决安全管理工作中的重大问题。2.部门负责人各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。制定本部门的安全工作计划和措施，落实安全管理制度，组织开展安全教育培训，排查治理本部门的安全隐患，及时报告安全事故并参与应急处置。3.员工员工是安全管理的具体执行者，必须遵守公司/组织的安全管理制度，接受安全教育培训，熟悉工作岗位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并积极参与整改。（二）安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任分解到每个岗位和人员，确保安全工作事事有人管、人人有责任。2.安全教育培训制度制定年度安全教育培训计划，定期组织员工参加安全培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须取得相应的资格证书方可上岗作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司/组织负责人每月至少组织一次全面的安全检查，部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查，安全员每天进行日常安全检查。安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。4.安全隐患排查治理制度建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理方案。按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改，对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患治理到位。5.安全事故应急预案制度制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度。作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门负责人审批后实施。作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。（三）安全管理措施1.设施设备安全管理加强对公司/组织内各类设施设备的安全管理，定期进行维护保养和检查，确保设施设备的正常运行。建立设施设备档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。对存在安全隐患的设施设备要及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。2.消防安全管理按照国家消防法律法规的要求，加强消防安全管理。完善消防设施设备，设置明显的消防安全标志，保持疏散通道和安全出口畅通。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。加强对易燃易爆物品的管理，严格执行储存、使用、运输等环节的安全规定。3.电气安全管理加强对电气设备和线路的安全管理，定期进行电气安全检查，确保电气设备和线路的绝缘性能良好，接地、接零可靠。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。对电气作业人员要进行专业培训，持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。4.交通安全管理加强对公司/组织内车辆和驾驶员的安全管理，建立车辆档案和驾驶员档案。定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。驾驶员必须遵守交通法规，严禁酒后驾车、超速行驶等违法行为。对员工上下班通勤车辆要进行严格管理，确保乘车安全。5.职业健康安全管理关注员工的职业健康安全，为员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品。对从事有毒有害作业的员工要定期进行职业健康检查，建立职业健康档案。加强对工作场所的职业病危害因素监测，采取有效的防护措施，降低职业病危害风险。三、卫生防疫（一）卫生防疫责任体系1.公司/组织负责人公司/组织负责人对卫生防疫工作负总责，负责制定卫生防疫工作方案和措施，协调解决卫生防疫工作中的重大问题，确保卫生防疫工作的顺利开展。2.部门负责人各部门负责人是本部门卫生防疫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生防疫工作。落实公司/组织的卫生防疫制度，加强对本部门员工的卫生防疫宣传教育，做好办公区域和工作场所的卫生清洁和消毒工作。3.卫生防疫专员设立卫生防疫专员，负责公司/组织卫生防疫工作的具体实施。制定卫生防疫工作计划，组织开展卫生防疫知识培训，指导各部门做好卫生清洁和消毒工作，收集、整理和上报卫生防疫相关信息。（二）卫生防疫制度1.环境卫生管理制度建立环境卫生管理制度，明确各部门的环境卫生责任区域。定期组织员工进行环境卫生大扫除，保持办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁卫生。加强对公共区域的卫生管理，及时清理垃圾和废弃物，定期进行消毒。2.个人卫生管理制度加强对员工个人卫生的管理，要求员工养成良好的个人卫生习惯。勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发、指甲清洁。工作期间必须佩戴口罩，咳嗽、打喷嚏时要用纸巾或肘部遮掩口鼻。严禁随地吐痰，保持公共环境的卫生整洁。3.食品卫生管理制度加强对公司/组织食堂的食品卫生管理，严格执行食品卫生法律法规。食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。采购食品要严格把关，确保食品的质量安全。加强食堂的环境卫生管理，做好食品加工、储存、销售等环节的卫生防护工作，防止食物中毒和食源性疾病的发生。4.饮用水卫生管理制度加强对公司/组织饮用水的卫生管理，确保饮用水的安全卫生。定期对饮用水源进行检测，对供水设施进行维护保养和消毒。为员工提供符合卫生标准的饮用水，严禁饮用生水。5.传染病防控管理制度建立传染病防控管理制度，加强对传染病的监测和防控。及时了解和掌握疫情动态，做好疫情报告工作。对发现的传染病患者或疑似患者要及时采取隔离措施，并配合当地卫生防疫部门进行调查和处理。加强对员工的健康教育，提高员工的传染病防控意识和自我保护能力。（三）卫生防疫措施1.通风换气加强工作场所的通风换气，保持空气流通。定期打开门窗通风，使用空调时要注意调节通风模式，确保室内空气质量符合卫生标准。2.清洁消毒定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒。消毒范围包括地面、桌面、门把手、电梯按钮、卫生间等高频接触部位。使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行消毒。3.体温检测在公司/组织入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测。发现体温异常者要及时进行登记，并引导其到指定地点进行进一步检查。4.口罩佩戴要求员工在工作期间必须佩戴口罩，口罩要定期更换。为员工提供必要的口罩保障，确保员工能够正确佩戴口罩。5.疫情防控物资储备储备必要的疫情防控物资，如口罩、手套、消毒剂、体温计等。建立物资储备台账，定期对物资进行检查和补充，确保物资充足、有效。四、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织安全管理部门和卫生防疫部门定期对各部门的安全管理和卫生防疫工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对安全隐患和违反卫生防疫制度的行为进行举报。对举报属实的给予奖励，对举报人进行保护。（二）考核评价1.建立安全管理和卫生防疫工作考核评价机制，将安全管理和卫生防疫工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.考核内容包括安全管理制度的执行情况、安全隐