环卫卫生工工作规章制度

PAGE环卫卫生工工作规章制度一、总则（一）目的为加强环卫卫生工队伍建设，规范环卫卫生工工作行为，提高环境卫生质量，保障城市环境整洁、美观，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司/组织所有从事环卫卫生工工作的人员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则环卫卫生工工作必须遵守国家和地方有关环境卫生、劳动安全等方面的法律法规，依法履行职责。2.质量第一原则以提高环境卫生质量为核心，确保城市道路、公共场所等区域达到规定的清洁标准。3.安全作业原则保障环卫卫生工在工作过程中的人身安全，严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。4.文明服务原则环卫卫生工应文明作业，礼貌待人，树立良好的职业形象。二、岗位职责（一）道路清扫保洁1.按照规定的作业时间和作业路线，对责任区域内的道路进行清扫保洁。2.清扫道路时，应将路面的垃圾、杂物、树叶等清扫干净，做到无堆积、无遗漏。3.对道路上的痰迹、积水应及时进行清理，保持路面整洁。4.在清扫过程中，应注意避让行人和车辆，确保自身安全。（二）垃圾收集运输1.按时到指定地点收集垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾收集容器应摆放整齐，垃圾应分类收集，严禁混装。3.垃圾运输车辆应保持整洁，运输过程中应采取密闭措施，防止垃圾泄漏和飞扬。4.按照规定的运输路线和时间，将垃圾运至指定的垃圾处理场，不得随意倾倒。（三）公共厕所保洁1.保持公共厕所内的清洁卫生，定期进行清扫、消毒。2.及时清理厕所内的粪便、垃圾，确保厕所无异味。3.检查厕所内的设施设备，如水龙头、便器、照明等，发现损坏及时报修。4.为如厕人员提供良好的服务，保持厕所内的秩序。（四）环卫设施维护1.定期对环卫设施进行巡查，如垃圾桶、果皮箱、垃圾转运站等，发现损坏及时维修或更换。2.对环卫设施进行清洁和保养，确保设施外观整洁、功能完好。3.协助做好环卫设施的更新改造工作，提出合理化建议。三、工作纪律（一）考勤制度1.环卫卫生工应严格遵守公司/组织的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因病、因事不能上班的，应提前请假，请假手续按照公司/组织规定办理。3.迟到、早退一次，扣除相应的绩效分数；旷工一次，扣除当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予警告、记过等处分。（二）工作纪律1.遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗。2.工作期间应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。3.严禁在工作时间内吸烟、吃东西、聊天、玩手机等与工作无关的事情。4.服从工作安排，不得推诿、扯皮，对工作任务应认真负责，按时完成。（三）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。2.不得私自变卖、处理环卫设施和垃圾。3.对违反廉洁纪律的行为，将依法依规严肃处理。四、安全作业规范（一）交通安全1.环卫卫生工在道路上作业时，应穿着反光背心，注意避让车辆。2.垃圾运输车辆应遵守交通规则，不得超速、超载、逆行等。3.严禁在马路上进行垃圾焚烧等违规行为。（二）作业安全1.清扫作业时，应注意风向，避免扬尘。2.使用清扫工具时，应注意正确操作，防止意外伤害。3.垃圾收集和运输过程中，应注意防止垃圾泄漏和飞扬，避免对环境造成污染。4.在公共厕所保洁时，应注意防滑，防止摔倒。（三）安全培训1.公司/组织应定期组织环卫卫生工进行安全培训，提高安全意识和操作技能。2.安全培训内容包括交通安全、作业安全、应急处理等方面。3.新入职的环卫卫生工应进行岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。五、环境卫生质量标准（一）道路清扫保洁质量标准1.路面应保持整洁，无垃圾、无杂物、无积水、无痰迹。2.道路两侧的人行道、路牙石应保持干净，无积尘、无杂物。3.绿化带内无垃圾、无杂物，树木上无悬挂物。（二）垃圾收集运输质量标准1.垃圾收集容器应摆放整齐，垃圾应日产日清，无积压。2.垃圾运输车辆应密闭运输，无泄漏、无飞扬，运输过程中不得污染道路和环境。3.垃圾应运至指定的垃圾处理场，不得随意倾倒。（三）公共厕所保洁质量标准1.公共厕所内地面、墙面、门窗应保持干净，无污渍、无灰尘。2.便器、洗手盆等设施应清洁卫生，无异味。3.厕所内无积水、无蚊蝇，通风良好。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括道路清扫保洁质量、垃圾收集运输情况、公共厕所保洁效果等。2.工作纪律：遵守考勤制度、工作纪律、廉洁纪律等情况。3.安全作业：交通安全、作业安全等方面的执行情况。（二）考核方式1.日常检查：由公司/组织管理人员对环卫卫生工的工作进行日常巡查，发现问题及时记录。2.定期考核：每月或每季度对环卫卫生工进行一次全面考核，综合评定工作表现。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受市民群众对环卫卫生工工作的监督和投诉。（三）奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的环卫卫生工，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；晋升机会。2.惩罚对违反规章制度、工作质量不达标的环卫卫生工，给予以下惩罚：批评教育；扣除绩效分数；经济处罚；辞退。七、培训与发展（一）培训计划1.公司/组织应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括业务知识、操作技能、安全知识、职业道德等方面。（二）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的管理人员或技术骨干进行培训。2.外部培训：邀请专业机构或专家进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。（三）职业发展1.为环卫卫生工提供晋升机会，鼓励他们不断提高自身素质和工作能力。2.根据环卫卫生工的工作表现和个人意愿，合理安排工作岗位，发挥其最大潜力。3.建立环卫卫生工职业发展档案，记录其培