企业卫生组织管理制度

PAGE企业卫生组织管理制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工及企业内所有工作场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少卫生问题的发生，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与企业卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规及行业标准，确保企业卫生管理工作合法合规。二、卫生管理组织架构（一）卫生管理委员会1.组成人员由企业高层管理人员、各部门负责人及员工代表组成。2.职责制定和修订企业卫生管理制度。审议企业卫生工作计划和预算。监督检查企业卫生管理工作的执行情况。协调解决企业卫生管理工作中的重大问题。（二）卫生管理部门1.设立企业设立专门的卫生管理部门，配备专业的卫生管理人员。2.职责负责制定和实施企业卫生工作计划。组织开展企业卫生宣传教育活动。定期对企业工作场所进行卫生检查和评估。督促各部门落实卫生管理措施。负责企业卫生设施的维护和管理。对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。（三）各部门卫生管理职责1.部门负责人职责为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。制定本部门卫生管理制度和工作流程。组织本部门员工开展卫生宣传教育活动。定期对本部门工作场所进行卫生检查和清理。配合卫生管理部门做好企业卫生管理工作。2.员工职责遵守企业卫生管理制度，自觉维护工作场所的卫生环境。积极参加企业组织的卫生宣传教育活动。做好个人工作区域的卫生清洁工作。发现卫生问题及时报告本部门负责人或卫生管理部门。三、卫生设施管理（一）办公区域卫生设施1.办公桌椅、电脑、打印机等设备应保持清洁，定期擦拭。2.垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。3.饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。4.通风设备应定期检查维护，保证室内空气流通。（二）生产区域卫生设施1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，防止污染产品。2.车间地面、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无污渍。3.生产车间应配备足够数量的垃圾桶，并及时清理。4.更衣室、卫生间等卫生设施应保持清洁卫生，定期消毒。5.通风、照明等设施应正常运行，保证车间内空气清新、光线充足。（三）公共区域卫生设施1.走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物堆积。2.卫生间应配备必要的卫生用品，定期打扫消毒，保持清洁无异味。3.食堂应符合卫生标准，桌椅、餐具等应定期清洗消毒，食品加工设备应保持清洁。4.停车场应保持整洁，定期清扫，无垃圾、无积水。（四）卫生设施维护与更新1.卫生管理部门应定期对卫生设施进行检查，发现问题及时维修或更新。2.对于损坏严重或已无法正常使用的卫生设施，应及时报废并更换新的设施。3.企业应根据实际情况，合理安排卫生设施维护与更新的预算。四、环境卫生管理（一）日常清洁1.各部门应制定本部门的日常清洁工作标准和流程，并严格执行。2.员工应在每天工作结束后，对个人工作区域进行清洁整理，保持整洁有序。3.卫生管理部门应定期组织对公共区域进行全面清洁，确保环境整洁卫生。（二）定期消毒1.对人员密集的场所，如会议室、食堂、卫生间等，应定期进行消毒。2.生产车间应根据产品特点和生产工艺要求，对相关区域和设备进行消毒。3.消毒工作应按照国家相关标准和规定进行操作，确保消毒效果。（三）病媒生物防治1.采取有效措施，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和繁殖。2.定期对工作场所进行检查，发现病媒生物及时采取消杀措施。3.保持工作场所环境整洁，减少病媒生物的栖息场所。（四）环境卫生检查与评估1.卫生管理部门应定期对企业环境卫生状况进行检查，检查结果应记录在案。2.根据检查情况，对环境卫生管理工作进行评估，及时发现问题并采取改进措施。3.定期召开环境卫生管理工作会议，总结经验教训，不断提高环境卫生管理水平。五、食品卫生管理（如有涉及食品生产或供应）（一）食品采购1.选择具有合法资质的供应商，确保所采购的食品符合国家食品安全标准。2.严格执行食品采购索证索票制度，索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证、产品合格证明等相关证件。3.对采购的食品进行验收，检查食品的外观、包装、标识等是否符合要求，拒绝采购变质、过期、假冒伪劣等不符合食品安全标准的食品。（二）食品储存1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好，温度、湿度适宜。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。3.定期清理库存食品，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工制作1.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生。2.食品加工过程应符合食品安全操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。3.严格控制食品加工过程中的温度、时间等参数，确保食品安全。（四）食品销售与供应1.食品销售场所应保持清洁卫生，食品陈列应整齐有序，避免受到污染。2.提供的食品应符合食品安全标准，不得销售过期、变质、假冒伪劣等不符合食品安全标准的食品。3.加强对食品销售与供应过程的监督管理，确保食品安全。（五）食品卫生检查与监督1.卫生管理部门应定期对食品卫生状况进行检查，包括食品采购、储存、加工制作、销售与供应等环节。2.对违反食品卫生管理制度的行为进行及时纠正和处理，情节严重的依法追究责任。3.配合食品安全监管部门的监督检查工作，积极整改存在的问题。六、员工健康管理（一）健康体检1.企业应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。2.新员工入职前应进行健康体检，确保身体健康状况符合岗位要求。3.根据工作岗位特点和国家相关规定，对接触职业病危害因素的员工定期进行职业健康检查。（二）健康宣传教育1.开展多种形式的健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.宣传普及常见疾病的预防知识、职业卫生知识等。3.定期举办健康讲座，邀请专业医生为员工进行健康指导。（三）疾病防控1.加强对员工疾病的监测，及时发现和报告传染病疫情。2.对患病员工给予必要的关心和帮助，督促其及时就医治疗。3.根据疾病防控要求，采取相应的防控措施，防止疾病传播扩散。（四）职业健康保护1.为接触职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.按照国家相关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受职业伤害时的合法权益。3.对从事有毒有害作业的员工，定期进行职业健康监护，及时发现和处理职业健康问题。七、突发卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立突发卫生事件应急领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.应急领导小组负责制定和修订突发卫生事件应急预案，组织实施应急处置工作，协调解决应急处置过程中的重大问题。3.明确各成员在应急处置工作中的职责，确保应急处置工作有序进行。（二）应急预案制定与演练1.根据企业实际情况和可能发生的突发卫生事件类型，制定完善的应急预案。2.应急预案应包括应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施、后期处置等内容。3.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）应急处置措施1.发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.及时报告当地卫生行政部门和相关部门，配合做好调查处理工作。3.对患者进行救治，对受污染的场所和物品进行消毒处理，防止事件扩大。4.做好员工的思想稳定工作，保障企业正常生产经营秩序。（四）后期处置1.在突发卫生事件应急处置结束后，对应急处置工作进行总结评估。2.对事件原因进行调查分析，总结经验教训，采取改进措施，防止类似事件再次发生。3.做好受伤员工的康复工作，妥善处理善后事宜。八、监督与考核（一）监督检查1.卫生管理部门应定期对企业各部门卫生管理工作进行监督检查，检查结果应及时通报。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违反卫生管理制度的行为进行举报。3.对监督检查中发现的问题，应责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核评价1.建立卫生管理工作考核评价制度，对各部门卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生管理制度执行情况、环境卫生状况、员工健康管理等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的