公共水房卫生管理制度

PAGE公共水房卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共水房的卫生管理，保障员工的健康与安全，营造整洁、卫生的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共水房，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的水房。（三）管理职责1.行政部门负责公共水房卫生管理工作的统筹协调与监督检查。2.各部门负责本部门使用区域内公共水房的日常清洁与维护。3.全体员工应遵守本制度，爱护公共水房设施，保持水房卫生。二、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。2.定期进行清扫，必要时进行拖地，确保地面干净、整洁。（二）墙面1.墙面应保持干净，无灰尘、污渍、霉斑等。2.如有张贴物，应保持张贴整齐，无破损、脱落现象。（三）水池1.水池内外应保持清洁，无污垢、水垢、杂物堆积。2.排水口畅通，无堵塞现象，确保排水顺畅。（四）水龙头1.水龙头表面干净，无污渍、水渍，能正常使用。2.定期检查水龙头的使用情况，如有损坏应及时报修。（五）镜子1.镜子表面清晰，无灰尘、水渍、污渍，能正常反光。2.周边环境干净整洁，无杂物、垃圾。（六）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。2.门窗框及窗台清洁，无灰尘、杂物。（七）垃圾桶1.垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，保持桶身清洁。2.定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生和细菌传播。三、清洁流程与要求（一）日常清洁1.每天上班前，各部门负责人员应对本部门公共水房进行初步清洁，包括清理地面垃圾、擦拭水池和水龙头等。2.员工在使用水房后，应及时清理自己产生的垃圾，保持使用区域的卫生。3.每隔[X]小时，安排专人对公共水房进行巡回清洁，重点检查地面、水池等区域，及时清理污渍和杂物。（二）定期清洁1.每周[具体时间]，对公共水房进行全面深度清洁，包括墙面擦拭、门窗清洁、镜子除垢等。2.每月[具体时间]，对水池、水龙头等进行消毒处理，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭，确保卫生安全。3.每季度[具体时间]，对公共水房的设施设备进行检查和维护，如检查排水管道是否畅通、水龙头是否漏水等，发现问题及时报修。（三）清洁工具与用品1.配备专用的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并定期进行清洗和更换。2.使用符合卫生标准的清洁用品，如清洁剂、消毒剂等，确保清洁效果和人员安全。四、消毒管理（一）消毒频率1.每天对垃圾桶进行消毒，防止垃圾滋生细菌和异味。2.每周对公共水房的地面、墙面、水池等进行一次预防性消毒。3.在传染病高发季节或发生疫情期间，增加消毒频率，每天至少进行[X]次全面消毒。（二）消毒方法1.地面、墙面消毒：使用含有效氯[X]mg/L的消毒剂溶液进行擦拭，作用[X]分钟后用清水擦拭干净。2.水池、水龙头消毒：使用含有效氯[X]mg/L的消毒剂溶液进行浸泡或擦拭，作用[X]分钟后用清水冲洗干净。3.垃圾桶消毒：将消毒剂溶液喷洒在垃圾桶内外，作用[X]分钟后用清水擦拭干净。（三）消毒记录每次消毒应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及浓度等信息，记录保存期限为[X]年。五、设施设备维护（一）定期检查1.每周对公共水房的设施设备进行检查，包括水龙头、排水管道、镜子、门窗等，查看是否有损坏、漏水等情况。2.每月对水房的电器设备（如热水器、饮水机等）进行检查，确保设备正常运行，无安全隐患。（二）维修处理1.发现设施设备损坏或故障时，应及时填写维修申请单，注明损坏情况和维修要求。2.行政部门接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修，确保水房设施设备尽快恢复正常使用。3.对于紧急维修情况，如水管爆裂、水龙头漏水严重等，应立即通知维修人员进行抢修，避免造成更大损失。（三）设备更新1.根据公共水房设施设备的使用年限和损坏情况，适时进行设备更新。2.在设备更新时，应选择符合质量标准和卫生要求的产品，确保新设备的性能和安全性。六、人员培训（一）培训内容1.公共水房卫生管理制度的内容和要求。2.清洁流程与标准，包括日常清洁、定期清洁和消毒方法。3.设施设备的正确使用和维护方法。4.卫生与健康知识，如细菌传播途径、个人卫生习惯等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和演示，培训时间不少于[X]小时。2.发放宣传资料，如卫生手册、操作指南等，供员工自学。3.在公共水房张贴卫生提示标语和操作流程图，方便员工随时查看。（三）培训频率1.新员工入职时，应进行公共水房卫生管理相关培训，确保其了解制度要求和操作规范。2.每年至少组织[X]次全体员工的卫生管理培训，不断强化员工的卫生意识和操作技能。七、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对公共水房的卫生情况进行监督检查，每周至少检查[X]次。2.检查内容包括卫生标准执行情况、清洁流程落实情况、设施设备维护情况等。3.对于检查中发现的问题，应及时记录并通知相关部门进行整改。（二）考核机制1.将公共水房卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，考核指标包括卫生达标率、清洁及时率、设施设备完好率等。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于不达标的部门和个人，进行通报批评，