版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE焦化车间卫生环境管理制度一、总则(一)目的为加强焦化车间卫生环境管理,确保车间生产环境符合相关法律法规及行业标准要求,保障员工身体健康,提高生产效率,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于焦化车间全体员工及进入车间的外来人员。(三)职责分工1.车间主任:全面负责焦化车间卫生环境管理工作,组织制定和实施卫生环境管理制度,定期检查车间卫生状况,协调解决卫生环境管理工作中的问题。2.班组长:负责本班组卫生区域的日常清洁和维护工作,组织班组成员学习卫生环境管理制度,监督班组成员遵守制度规定。3.员工:严格遵守卫生环境管理制度,做好本岗位的卫生清洁工作,积极参与车间卫生环境管理活动。二、卫生环境标准(一)车间地面1.保持地面清洁,无杂物、无积水、无油污。2.定期进行清扫,每周至少进行一次全面清扫,每天班前、班后进行局部清扫。3.地面如有破损、坑洼等情况,应及时修复。(二)设备设施1.设备表面应保持清洁,无灰尘、无油污、无杂物。2.定期对设备进行擦拭、保养,确保设备正常运行。3.设备周围应保持整洁,通道畅通无阻。(三)管道阀门1.管道、阀门表面应无泄漏、无污垢,标识清晰。2.定期对管道、阀门进行检查、维护,发现问题及时处理。(四)通风系统1.通风系统应保持良好运行状态,通风口无堵塞。2.定期清理通风管道,确保通风效果良好。(五)照明系统1.照明灯具应保持清洁,无损坏,亮度符合要求。2.定期检查照明灯具,及时更换损坏的灯具。(六)消防设施1.消防设施应保持完好有效,无损坏、无遮挡。2.定期对消防设施进行检查、维护,确保其正常使用。(七)物料存放1.物料应分类存放,摆放整齐,标识清晰。2.物料存放区域应保持清洁,无杂物、无积水。3.易燃易爆物料应按照规定存放,远离火源、热源。(八)个人卫生1.员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等劳动保护用品,保持个人卫生。2.工作前、工作后应洗手,避免将污染物带入生产区域。三、清洁卫生管理(一)日常清洁1.员工应做好本岗位的日常清洁工作,包括设备擦拭、地面清扫、物料整理等。2.班组长应在班前、班后组织班组成员对本班组卫生区域进行清洁,确保工作区域整洁。(二)定期清扫1.车间每周应进行一次全面清扫,包括地面、设备、管道、通风系统等。2.每月应对车间卫生环境进行一次检查评估,对存在的问题及时整改。(三)专项清洁1.根据生产需要,适时进行专项清洁工作,如设备检修后的清洁、物料泄漏后的清理等。2.专项清洁工作应制定详细的实施方案,明确责任人员和时间要求。四、废弃物管理(一)分类收集1.废弃物应分类收集,分为可回收物、有害废弃物、一般废弃物等。2.可回收物应存放于指定的回收区域,定期交由专业回收公司处理。3.有害废弃物应按照相关规定进行单独收集、存放,交由有资质的处理单位处理。4.一般废弃物应存放于指定的垃圾桶内,定期由环卫部门清运。(二)存放要求1.废弃物存放区域应保持清洁,无异味,防止二次污染。2.垃圾桶应加盖,定期清理,保持外观整洁。(三)转移处置1.废弃物转移应填写转移联单,注明废弃物种类、数量、转移时间、去向等信息。2.严格按照相关规定办理废弃物转移手续,确保转移过程符合环保要求。五、卫生检查与考核(一)检查方式1.车间主任定期对车间卫生环境进行检查,每周至少检查一次。2.班组长每天对本班组卫生区域进行检查。3.公司可不定期组织卫生环境专项检查。(二)检查内容1.地面、设备设施、管道阀门、通风系统、照明系统、消防设施等卫生状况。2.废弃物分类收集、存放及转移处置情况。3.员工个人卫生及劳动保护用品穿戴情况。(三)考核标准1.对卫生环境管理工作表现突出的班组和个人进行表彰和奖励。2.对违反卫生环境管理制度的行为进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、停职检查等。六、培训与教育(一)培训内容1.卫生环境管理制度及相关法律法规、行业标准。2.卫生清洁技能、废弃物分类处置知识等。(二)培训方式1.定期组织集中培训课程,邀请专家或内部管理人员进行授课。2.利用班前会、班后会等形式进行日常培训。3.通过发放宣传资料、观看视频等方式进行宣传教育。(三)培训要求1.员工应积极参加卫生环境管理培训,认真学习培训内容。2.培训后应进行考核,确保员工掌握相关知识和技能。七、应急管理(一)应急预案制定1.制定焦化车间卫生环境突发事件应急预案,明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置措施。(二)应急演练1.定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括模拟事故场景、应急处置操作、人员疏散等内容。(三)应急物资储备1.配备必要的应急物
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司就业见习岗位招募2人备考题库及一套参考答案详解
- 2026年榆林市第二十六幼儿园教师招聘备考题库附答案详解
- 2026广东广州市荔湾区逢源街公益性岗位招聘2人备考题库备考题库及参考答案详解一套
- 2026宁夏城市发展集团有限责任公司招聘2人备考题库参考答案详解
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性岗位2人备考题库及一套答案详解
- 2026年上半年云南省农业科学院招聘人员备考题库(14人)带答案详解
- 2026北京十一安和学校招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026广东新粤交通投资有限公司诚聘项目经理备考题库及答案详解一套
- 2026广东中交华东投资公司招聘备考题库附答案详解
- 2026四川成都环投数智生态科技有限公司市场化选聘中层管理人员2人备考题库及一套答案详解
- 妇科微创术后护理新进展
- 幼儿园大虾课件
- 2025新疆能源(集团)有限责任公司共享中心招聘备考题库(2人)带答案详解(完整版)
- 2025至2030中国超纯水(UPW)系统行业项目调研及市场前景预测评估报告
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨询师职业能力水平评价标准
- 2025年小学蔬菜颁奖典礼
- DB4114∕T 250-2024 农民田间学校建设管理规范
- 急诊科胸部创伤救治指南
- 二手手机计划书项目方案
- 十年(2016-2025年)高考数学真题分类汇编:专题10 数列解答题综合一(原卷版)
- 医院保洁人员安全管理与保障制度
评论
0/150
提交评论