山西职业卫生管理制度

PAGE山西职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保劳动者职业健康。3.分类管理、综合治理原则：根据不同的职业病危害因素，采取相应的管理措施和治理手段，实施分类管理；同时，综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等多种方法，全面治理职业病危害。4.劳动者保护原则：保障劳动者在职业活动中的合法权益，使劳动者依法享有职业卫生保护的权利，确保劳动者的健康与安全。二、职责分工（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织发展规划和年度工作计划，确保职业卫生工作与公司/组织生产经营活动同步推进。2.提供职业卫生管理工作所需的人力、物力、财力等资源支持，保障职业卫生管理工作的有效开展。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题，决策职业卫生管理工作的重要事项。4.督促检查各部门职业卫生管理工作的落实情况，对职业卫生管理工作不力的部门和个人进行问责。（二）职业卫生管理部门职责1.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，制定和完善公司/组织职业卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素识别、评价与检测工作，掌握公司/组织职业病危害因素的种类、分布、浓度（强度）及变化情况，为职业卫生管理决策提供依据。3.负责职业卫生防护设施的设计审查、竣工验收和日常管理，确保其正常运行，有效控制职业病危害。4.组织开展职业健康监护工作，建立健全劳动者职业健康监护档案，督促劳动者按时进行职业健康检查，及时处理职业健康检查中发现的问题。5.负责职业病危害项目申报工作，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。6.组织开展职业卫生培训工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。7.负责职业卫生事故的应急救援与调查处理工作，制定职业卫生应急预案，定期组织演练，及时报告和处理职业卫生事故，减少事故损失和危害。8.负责与职业卫生相关的其他工作，如职业卫生宣传教育、职业卫生档案管理等。（三）各部门职责1.按照公司/组织职业卫生管理制度的要求，负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，确保本部门职业卫生管理措施落实到位。2.组织本部门员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合职业卫生管理部门开展职业病危害因素检测、职业健康监护、职业卫生培训等工作，如实提供相关资料和信息。4.负责本部门工作场所的职业卫生管理，保持工作场所整洁卫生，通风良好，及时消除职业病危害隐患。5.对本部门发现的职业卫生问题及时报告职业卫生管理部门，并积极配合进行整改。（四）劳动者职责1.遵守公司/组织职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人防护用品，按照操作规程进行作业，杜绝违规操作行为。3.积极配合公司/组织开展职业卫生管理工作，如实提供个人健康信息，及时报告职业健康问题。4.发现工作场所存在职业病危害隐患或可能危及自身健康的情况时，应及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。4.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期组织开展职业病危害因素识别工作，全面排查公司/组织内存在的职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行评价，确定其危害程度和防护要求。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定针对性的职业病危害防治措施，明确控制目标和责任人。（三）职业病危害防护设施管理1.按照职业病危害防护设施设计要求，建设和配备完善的职业病危害防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、噪声控制设施、防暑防寒设施等。2.建立职业病危害防护设施运行管理制度，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.对职业病危害防护设施进行定期检测和评估，根据检测评估结果及时进行维修、改造或更新，确保防护设施始终符合国家职业卫生标准和卫生要求。（四）个人防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及防护要求，为劳动者配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.建立个人防护用品发放管理制度，明确发放标准、发放周期和发放程序，确保劳动者按时、足额领取个人防护用品。3.对劳动者进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项，提高劳动者自我保护意识和能力。4.定期对个人防护用品进行检查和维护，及时更换损坏或过期的防护用品，确保其防护性能良好。（五）作业场所管理1.保持工作场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒，消除粉尘、毒物、噪声等职业病危害隐患。2.合理布局工作场所，设置必要的休息场所和通风换气设施，确保劳动者工作环境舒适、安全。3.在可能产生职业病危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。4.对存在职业病危害的作业场所实行专人负责管理，加强现场监督检查，及时发现和纠正劳动者的违规操作行为。四、职业健康监护（一）职业健康检查计划制定1.根据公司/组织职业病危害因素识别与评价结果，结合劳动者的工作岗位和工作年限，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员范围等内容，并报职业卫生管理部门审核备案。（二）职业健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织劳动者到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，告知劳动者检查的项目、时间、地点及注意事项，确保劳动者按时参加检查。3.职业健康检查机构应当按照国家职业卫生标准和卫生要求进行检查，如实提供职业健康检查报告，并对检查结果负责。4.及时将职业健康检查结果反馈给劳动者，并告知其职业健康状况及相关处理建议。（三）职业健康监护档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案由职业卫生管理部门负责统一保管，专人负责，确保档案资料的完整性和保密性。3.定期对职业健康监护档案进行整理和归档，妥善保存，以备查阅和使用。（四）职业健康异常情况处理1.对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业健康异常情况，及时安排劳动者进行复查和医学诊断。2.根据医学诊断结果，按照国家有关规定对疑似职业病患者进行妥善安置和治疗，保障其合法权益。3.对职业健康异常情况进行分析和评估，采取相应的措施进行处理，如调整工作岗位、加强防护措施、进行健康干预等，防止职业病的发生和发展。五、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据公司/组织职业卫生管理工作的需要和劳动者的实际情况，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容，并报公司/组织管理层批准后实施。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.公司/组织职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业卫生事故的应急救援与处理措施。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织职业卫生管理部门或相关专业人员担任培训讲师，对劳动者进行集中培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请职业卫生专家或专业培训机构对劳动者进行专题培训。3.在线培训：利用网络平台，提供职业卫生培训课程，供劳动者自主学习。4.现场培训：结合实际工作场景，对劳动者进行现场操作培训和指导。（四）培训效果评估1.采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解劳动者对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量和效果。3.将培训效果评估结果纳入劳动者个人职业卫生管理档案，作为绩效考核和职业发展的参考依据。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急预案制定1.根据公司/组织可能发生的职业病危害事故的类型、危害程度及应急救援的需要,制定职业病危害事故应急预案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备保障、应急救援培训与演练等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品（防毒面具、防尘口罩、防护服等）、急救药品（如解毒剂、止血药等）、救援设备（如通风设备、消防设备等）、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求，确保应急救援物资和设备的有效管理。（三）应急救援培训与演练1.组织开展应急救援培训工作，使劳动者熟悉职业病危害事故的应急救援程序和方法，掌握应急救援技能和自我保护能力。2.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和劳动者的应急反应能力。3.根据演练结果，对应急预案进行评估和改进，针对演练中发现的问题，及时调整和完善应急救援措施。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织职业卫生管理部门和公司/组织负责人报告。2.公司/组织负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。3.配合安全生产监督管理部门和有关部门对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，采取有效措施防止事故再次发生。4.对职业病危害事故的受害者进行救治和赔偿，保障其合法权益。同时，对事故相关责任人进行严肃处理，追究其责任。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件档案。2.建设项目职业病防护设施“三同时”档案，包括预评价报告、设计审查意见、控制效果评价报告及验收批复等。3.职业病危害因素识别与评价档案，包括检测报告、评价报告等。4.职业健康监护档案，包括劳动者职业健康检查报告、健康监护档案等。5.职业卫生培训档案，包括培训计划、培训记录、培训效果评估等。6.职业病危害事故应急救援档案，包括应急预案、应急救援物资设备清单、培训与演练记录、事故报告与处理记录等。7.职业卫生管理制度档案，包括各项职业卫生管理制度、操作规程等。8.其他与职业卫生管理相关的档案资料。（二）档案建立与保管1.职业卫生管理部门负责职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.各类职业卫生档案应及时收集、分类整理，确保档案资料的完整性和准确性。档案应采用纸质和电子两种形式保存，便于查阅和使用。3.职业卫生档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案不受损坏、丢失和泄露。档案保管期限应按照国家有关规定执行，一般不少于10年。（三）档案查阅与借阅1.公司/组织内部人员因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写档案查阅申请表，经职业卫生管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出或转借他人。2.因工作需要借阅职业卫生档案的，应填写档案借阅申请表，经公司/组织管理层批