社区办公室卫生评比制度

PAGE社区办公室卫生评比制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、高效的社区办公环境，提升社区工作人员的工作积极性和团队凝聚力，加强社区办公室的卫生管理，特制定本卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于本社区内所有办公室区域，包括但不限于各科室、会议室、接待室、公共办公区域等。3.基本原则卫生评比工作应遵循公平、公正、公开的原则，定期对各办公室的卫生情况进行检查和评估，激励先进，督促后进，共同维护良好的办公环境。二、卫生标准1.办公桌面桌面应保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品应摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面地面干净无垃圾、纸屑、污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。地毯区域应定期吸尘，无明显灰尘和污渍。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、水渍，窗台无杂物。门窗框及把手擦拭干净，保持光亮。4.文件资料文件资料应分类存放，摆放整齐，有明确的标识。废弃文件应及时清理，不得随意丢弃在办公区域。5.办公用品办公用品应摆放整齐，使用后及时归位。打印机、复印机等设备周边应保持清洁，无纸张、墨粉等散落。6.绿植摆放绿植应摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面干净，无泥土污渍。定期浇水、修剪，保持绿植美观。7.公共区域会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、桌面、门窗等符合上述卫生标准。公共区域的垃圾桶应及时清理，无垃圾溢出。8.个人区域个人办公区域应保持整洁，个人物品摆放有序，不得在办公区域堆放私人物品。个人负责的卫生区域应按时清扫，保持良好的卫生状况。三、评比周期卫生评比工作每月进行一次，每月最后一周为检查评比周。四、评比人员组成成立卫生评比小组，成员包括社区办公室负责人、各科室代表等，人数为奇数，以确保评比结果的公正性。五、评比方法1.实地检查评比小组在每月检查评比周内，对各办公室进行实地检查，按照卫生标准对各个区域进行评分。2.量化评分采用百分制评分方法，对每个办公室的卫生情况进行量化评分。具体评分标准如下：办公桌面（20分）：整洁有序得1620分，基本整洁得1115分，杂乱得610分，非常杂乱得05分。地面（20分）：干净无污渍得1620分，有少量污渍得1115分，污渍较多得610分，脏污严重得05分。门窗（15分）：干净明亮得1215分，有轻微灰尘得911分，灰尘较多得68分，明显脏污得05分。文件资料（15分）：分类整齐、标识明确得1215分，基本整齐得911分，较混乱得68分，非常混乱得05分。办公用品（10分）：摆放整齐、周边清洁得810分，基本整齐得67分，较杂乱得45分，杂乱无章得03分。绿植摆放（10分）：美观、无枯萎得810分，有少量黄叶得67分，黄叶较多得45分，绿植枯萎严重得03分。公共区域（10分）：整洁达标得810分，基本达标得67分，存在一些问题得45分，问题较多得03分。3.综合评定评比小组根据实地检查情况，按照量化评分标准进行打分，计算每个办公室的平均得分。得分排名前[X]名的办公室为当月卫生优秀办公室，得分排名后[X]名的办公室为当月卫生需改进办公室。六、奖励与惩罚1.奖励措施每月评选出的卫生优秀办公室，在社区公告栏进行表扬，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。连续三个月获得卫生优秀的办公室，其科室负责人在年度评优评先中予以加分。2.惩罚措施当月卫生需改进办公室，需在评比结果公布后[X]个工作日内进行整改，并将整改情况书面报告社区办公室。连续两个月卫生需改进的办公室，科室负责人需在社区工作会议上作出检讨。连续三个月卫生需改进的办公室，将对该科室进行全社区通报批评，并取消该科室当年的评先评优资格。七、监督与投诉1.监督机制社区办公室负责对各办公室的卫生情况进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励社区工作人员相互监督，对卫生不达标的情况进行举报。2.投诉处理设立投诉邮箱和电话，接受社区工作人员对卫生评比工作的投诉和建议。对于投诉内容，社区办公室应及时调查核实，并在[X