工厂生产车间卫生管理制度

PAGE工厂生产车间卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂生产车间的卫生管理，创造良好的生产环境，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间及其附属区域。3.职责分工生产部门负责本部门生产车间卫生的日常管理和监督检查。车间主任为本车间卫生管理的第一责任人，负责组织实施本车间的卫生管理工作。各岗位员工负责本岗位区域的卫生清洁和维护。后勤保障部门负责提供必要的卫生清洁用品和设施，并确保其正常运行。质量控制部门负责对生产车间卫生状况进行监督检查，对不符合卫生要求的情况提出整改意见。二、生产车间环境卫生要求1.车间布局车间应合理布局，划分生产区、储存区、通道、办公区等不同功能区域，各区域之间应保持适当的距离，避免相互干扰。生产设备应按照工艺流程合理布置，便于物料传递和操作，同时应考虑设备的维护和清洁要求。车间内的通道应保持畅通无阻，宽度应符合安全要求，不得堆放任何物品。2.地面卫生车间地面应保持清洁、平整、无裂缝、无积水，不得有油污、杂物等。每天生产结束后，应对地面进行清扫、拖地，清除地面上的灰尘、垃圾和物料残渣。定期对地面进行冲洗，去除顽固污渍，冲洗后应及时擦干或晾干。地面如有损坏或凹陷，应及时修复，确保地面的平整度和完整性。3.墙壁与天花板卫生车间墙壁应保持清洁、无灰尘、无污渍，不得有蜘蛛网、乱写乱画等现象。定期对墙壁进行擦拭，去除表面的灰尘和污渍。天花板应保持清洁、无积尘、无漏水现象，如有损坏或污渍，应及时修复和清理。车间内的门窗应保持清洁、明亮，玻璃应定期擦拭，确保视野清晰。4.照明与通风车间应配备足够的照明设备，保证车间内光线充足，亮度均匀，无明显阴影。定期对照明灯具进行清洁和检查，及时更换损坏的灯泡，确保照明效果良好。车间应具备良好的通风设施，保持空气流通，通风换气次数应符合相关标准要求。定期对通风设备进行检查和维护，确保其正常运行，有效排除车间内的异味、烟雾和有害气体。5.物料与成品摆放物料应分类存放，摆放整齐，并有明显的标识，注明物料名称、规格、型号、批次等信息。成品应在规定的区域存放，摆放整齐，不得随意堆放，避免损坏和污染。物料和成品的存放区域应保持清洁，不得有杂物和垃圾，周围应设置防护设施，防止物料和成品受到污染。6.垃圾桶与废弃物处理车间内应设置足够数量的垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，定期清理，不得溢出。废弃物应分类收集，分别存放于不同的垃圾桶内，不得混放。对于危险废弃物，应按照相关法律法规的要求进行单独存放和处理，不得随意丢弃。每天生产结束后，应及时将垃圾桶内的废弃物清理出车间，运至指定的废弃物处理场所进行处理。三、生产设备卫生要求1.设备清洁生产设备应定期进行清洁，保持设备表面干净、无油污、无灰尘。设备的清洁应按照操作规程进行，使用适当的清洁工具和清洁剂，避免对设备造成损坏。设备的清洁频率应根据设备的使用情况和生产工艺要求确定，一般情况下，每班生产结束后应对设备进行清洁。2.设备维护生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，性能良好。设备维护保养应包括设备的检查、调试、润滑、紧固、更换零部件等工作。设备维护保养记录应详细记录设备的维护保养时间、内容、维修人员等信息，并存档备查。3.设备卫生检查质量控制部门应定期对生产设备的卫生状况进行检查，确保设备符合卫生要求。检查内容包括设备表面的清洁程度、设备内部的卫生状况、设备的运行状态等。对于不符合卫生要求的设备，应及时通知生产部门进行整改，整改完成后进行复查，直至符合要求为止。四、人员卫生要求1.个人清洁员工进入车间前应穿戴工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品，并保持个人清洁卫生，不得留长发、长指甲、涂指甲油等。员工应勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁，无异味。员工在车间内不得吸烟、饮食、嚼口香糖等，不得随地吐痰。2.工作服管理工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁。工作服应专人专用，不得混用，不得穿出车间。工作服如有破损、污染等情况，应及时更换。3.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。如员工患有传染病或其他不适宜从事生产工作的疾病，应及时调离工作岗位，进行治疗，治愈后经复查合格方可重新上岗。车间应配备必要的急救药品和器材，以应对突发的健康问题。五、卫生检查与考核1.日常检查车间主任应每天对本车间的卫生状况进行检查，及时发现问题并督促员工进行整改。各岗位员工应在工作过程中随时保持本岗位区域的卫生清洁，发现问题及时清理。后勤保障部门应定期对车间的卫生清洁用品和设施进行检查，确保其正常供应和使用。2.定期检查质量控制部门应每周至少对生产车间进行一次全面的卫生检查，检查结果应记录在案。检查内容包括车间环境卫生、生产设备卫生、人员卫生等方面，对于不符合卫生要求的情况应下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.考核制度建立卫生考核制度，将车间卫生管理工作纳入绩效考核体系。对于卫生管理工作表现优秀的车间和个人，给予适当的奖励；对于卫生管理工作不力，多次出现卫生问题的车间和个人，给予相应的处罚。考核结果将作为员工晋升、评优、奖金发放等的重要依据。六、卫生事故处理1.事故报告如发生卫生事故，相关人员应立即向车间主任报告，车间主任应及时向生产部门和质量控制部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、危害程度等信息。2.事故调查生产部门和质量控制部门应在接到报告后，立即组织人员对卫生事故进行调查，查明事故原因，确定责任主体。事故调查应收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便准确分析事故原因。3.事故处理根据事故调查结果，对责任主体进行相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。对卫生事故造成的损失进行评估，采取相应的措施进行赔偿和修复，尽量减少事故造