公司公共区域卫生管理制度

PAGE公司公共区域卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间、休息区、停车场等。（三）管理原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与公共区域卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门及人员在公共区域卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决公共区域卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进公共区域卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司公共区域卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的公共区域卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。4.负责公共区域卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门1.负责本部门办公区域及相关公共区域的日常卫生维护工作，确保区域内环境整洁。2.按照公司卫生管理制度的要求，组织本部门员工参与公共区域的卫生清洁活动。3.配合行政管理部门开展公共区域卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。2.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，确保设施正常使用。3.及时清理公共区域内的垃圾和杂物，保持环境整洁卫生。4.配合行政管理部门和各部门做好公共区域的特殊清洁工作。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，线路整齐有序。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）走廊、楼梯1.地面清洁，无杂物、痰迹，扶手擦拭干净，无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（三）电梯1.轿厢地面、四壁清洁，无污渍、手印，电梯门轨道无杂物。2.电梯按钮、显示屏清洁，正常运行。3.轿厢内通风良好，无异味。（四）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子清洁无灰尘。2.地面干净，无垃圾、杂物。3.投影仪、音响等设备表面清洁，无灰尘。4.会议结束后，及时清理桌面，关闭设备电源。（五）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子清洁，无水渍、污渍，台面无杂物。2.便器清洁，无污垢、异味，定期消毒。3.地面干燥，无积水，无脚印。4.卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。（六）茶水间1.桌面、水槽清洁，无污渍、杂物，茶具摆放整齐。2.饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期清理内部水垢。3.地面干净，无垃圾、水渍。（七）休息区1.沙发、茶几清洁，无灰尘、污渍，抱枕摆放整齐。2.地面干净整洁，无杂物。3.休息区内的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（八）停车场1.地面无垃圾、杂物，标线清晰。2.停车位内车辆停放整齐，无乱停乱放现象。3.停车设施设备正常运行，定期维护保养。四、清洁频次（一）日常清洁1.保洁人员每天对公共区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，确保环境整洁。2.各部门员工在工作期间保持本部门办公区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。（二）定期清洁1.每周对公共区域的地毯进行深度清洁。2.每月对公共区域的墙壁、天花板进行擦拭，清除灰尘和污渍。3.每季度对公共区域的卫生设施进行全面检查和维护，包括水龙头、便器、门锁等，确保设施正常使用。（三）特殊清洁1.在重大节日、活动前后，对公共区域进行全面的清洁和布置，营造良好的氛围。2.根据实际情况，对公共区域进行临时性的特殊清洁工作，如应对突发事件后的清理等。五、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织公共区域卫生检查，检查人员包括行政管理部门人员、各部门卫生负责人等。2.检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式，确保检查全面、及时。（二）检查内容1.按照本制度规定的卫生标准，对公共区域的各个部位进行详细检查，包括卫生状况、设施设备运行情况等。2.检查各部门对卫生管理工作的执行情况，是否按照要求组织员工参与卫生清洁活动。（三）考核标准1.对检查中发现的问题进行记录和评分，根据问题的严重程度和整改情况进行考核。2.对于卫生状况良好、管理到位的部门给予表扬和奖励；对于卫生不达标的部门进行批评，并责令限期整改。多次整改仍不达标的部门，将按照公司相关规定进行处罚。（四）结果通报1.行政管理部门定期对公共区域卫生检查结果进行汇总和分析，形成检查报告。2.将检查报告在公司内部进行通报，让全体员工了解公共区域卫生管理情况，促进各部门相互学习和监督。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织保洁人员进行卫生清洁技能培训，提高其业务水平和工作质量。2.对全体员工进行卫生管理知识培训，增强员工的环保意识和卫生责任感，使其了解公共区域卫生管理的重要性和相关要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传公共区域卫生管理知识和制度，提高员工的知晓率和参与度。2.张贴卫生宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公共区域环境。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在公共区域卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善公共区域卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反公司公共区域卫生管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致公共区域环境受到严重影响的，将责令