安全卫生值班管理制度

PAGE安全卫生值班管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工的生命安全与身体健康，特制定本安全卫生值班管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产部门、行政部门、后勤部门等各部门员工在值班期间的安全卫生管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和公司的财产安全放在首位，预防为主，综合治理。2.卫生达标原则：确保公司工作环境符合国家卫生标准，为员工提供健康、舒适的工作条件。3.责任明确原则：明确各值班人员的安全卫生职责，做到责任到人，奖惩分明。二、值班安排（一）值班人员构成公司实行轮流值班制度，值班人员由各部门员工组成，包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。（二）值班时间1.正常工作日值班时间为[具体时间段]，周末及节假日值班时间为[具体时间段]。2.值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，做好值班准备工作。（三）值班人员职责1.负责公司安全卫生巡查工作，及时发现并处理安全隐患和卫生问题。2.接听公司值班电话，记录并传达重要信息。3.协助处理公司突发安全卫生事件，按照应急预案采取相应措施。4.监督公司各部门安全卫生制度的执行情况，对违规行为进行制止和纠正。5.做好值班记录，包括安全卫生检查情况、事件处理情况等，值班结束后及时将值班记录交至相关部门。三、安全管理（一）安全检查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔对公司进行安全检查，重点检查内容包括：消防设施设备是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。电气设备是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象。机械设备是否正常运转，防护装置是否齐全有效。危险化学品的储存、使用是否符合安全规定。疏散通道、安全出口是否畅通无阻。2.对于检查中发现的安全隐患，值班人员应立即采取措施进行处理：对于能够立即整改的安全隐患，应责令相关责任人当场整改。对于不能立即整改的安全隐患，应填写《安全隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（二）消防安全管理1.公司应按照国家有关规定配备充足的消防设施设备，并定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。2.值班人员应熟悉公司消防设施设备的位置、性能和使用方法，掌握基本的灭火技能。3.严禁在公司内吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（三）电气安全管理1.公司应定期对电气设备进行检查和维护，确保其绝缘性能良好，接地可靠。2.值班人员应注意观察电气设备的运行情况，发现异常现象应及时停机检查，并通知专业人员进行维修。3.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。（四）机械设备安全管理1.公司应按照国家有关规定为机械设备配备必要的安全防护装置，并定期进行检查和维护。2.值班人员应监督操作人员严格按照操作规程操作机械设备，严禁违规操作。3.对于新安装或维修后的机械设备，必须经过试运行和验收合格后方可投入使用。（五）危险化学品安全管理1.公司应按照国家有关规定对危险化学品进行分类储存，并设置明显的警示标志。2.值班人员应监督危险化学品的储存、使用过程，确保其符合安全规定。3.严禁将危险化学品与禁忌物品混存，严禁在危险化学品储存场所吸烟和使用明火。4.对于废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。（六）安全事故处理1.发生安全事故后，值班人员应立即报告公司领导，并按照应急预案采取相应措施进行处理，如组织救援、保护现场等。2.公司应及时向上级主管部门报告安全事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。3.对于安全事故，应按照“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、卫生管理（一）环境卫生检查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔对公司环境卫生进行检查，重点检查内容包括：办公区域、生产车间、仓库等场所的地面、墙壁、门窗是否清洁卫生。垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。卫生间是否清洁卫生，有无异味。公共区域的绿化是否良好。2.对于检查中发现的卫生问题，值班人员应立即通知相关责任人进行整改。（二）食品卫生管理1.公司如有食堂，应严格按照国家有关规定进行食品卫生管理，确保食品安全。2.食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，做好食品的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理工作。3.值班人员应监督食堂的食品卫生情况，发现问题及时督促整改。（三）职业病防治管理1.公司应按照国家有关规定，为员工提供符合职业卫生标准的工作环境和劳动保护用品。2.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.对接触职业病危害因素的员工，应进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。五、值班记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真做好值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员、巡查情况、安全卫生问题及处理情况等。2.值班记录应使用统一的表格，字迹清晰，内容完整，不得随意涂改。3.值班结束后，值班人员应将值班记录及时交至相关部门存档。（二）报告制度1.值班人员在值班期间发现重大安全卫生问题或突发事件时，应立即报告公司领导，并按照应急预案采取相应措施进行处理。2.对于一般安全卫生问题，值班人员应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，直至问题解决。3.公司应定期召开安全卫生工作会议，值班人员应在会议上汇报值班期间的安全卫生情况，提出改进建议和措施。六、奖惩制度（一）奖励1.对于在安全卫生值班工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。2.具体奖励标准如下：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖金。在安全卫生检查中发现问题并提出有效整改建议，使公司安全卫生状况得到明显改善的，给予[X]元奖金。在突发安全卫生事件中，表现英勇，积极参与救援和处理工作，为公司挽回重大损失的，给予[X]元奖金和荣誉证书。（二）惩罚1.对于违反安全卫生值班管理制度的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。2.具体惩罚标准如下：未按时到达值班岗位或擅自离岗的，给予警告处分，并罚款[X]元。未认真履行值班职责，导致安全卫生问题未及时发现或处理的，给予警告处分，并罚款[X]元。