门卫卫生保健十项制度

PAGE门卫卫生保健十项制度一、总则1.目的为了加强门卫卫生保健管理，保障门卫人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体门卫人员。3.基本原则门卫卫生保健工作应遵循预防为主、防治结合、注重细节、科学管理的原则，确保门卫人员在工作期间的健康与安全。二、健康检查制度1.入职体检门卫人员入职前必须进行全面的健康检查，包括但不限于身体各系统检查、传染病筛查、职业病相关检查等。体检合格后方可上岗。2.定期体检在职门卫人员每年应进行一次定期健康检查，及时发现潜在的健康问题，并采取相应的治疗措施。3.特殊情况体检如门卫人员出现身体不适、疑似职业病症状或接触了可能影响健康的物质等情况，应及时进行专项健康检查，以便准确诊断和治疗。三、卫生防护制度1.个人卫生门卫人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物，保持头发、指甲清洁。工作期间应穿戴整洁的工作服、工作帽和工作鞋。2.工作环境卫生门卫室应保持清洁卫生，每天定时清扫地面、擦拭门窗、桌椅等设施，定期消毒。保持室内空气流通，可通过开窗通风或使用空气净化器等方式改善空气质量。3.防护用品配备根据工作需要，为门卫人员配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、护目镜等。门卫人员应正确佩戴和使用防护用品，确保自身安全。四、饮食卫生制度1.食品采购门卫人员如需在工作期间用餐，应选择正规、卫生的餐饮供应商，确保食品来源安全可靠。采购的食品应符合国家相关食品安全标准，严禁采购过期、变质、三无食品。2.食品储存食品应存放在清洁、通风、干燥的地方，分类存放，避免交叉污染。易腐食品应冷藏或冷冻保存，确保食品新鲜度。3.食品加工与烹饪食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。烹饪过程应确保食品熟透，防止食物中毒。4.餐具清洁与消毒用餐后应及时清洗餐具，采用高温消毒或化学消毒等方式进行消毒处理，确保餐具卫生。五、环境卫生制度1.门卫室周边环境保持门卫室周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。定期清理周边的杂草、杂物，保持道路畅通。2.公共区域卫生门卫人员应负责维护门卫室及周边公共区域的卫生，及时清理垃圾、烟头、纸屑等废弃物，保持环境整洁美观。3.绿化养护如有绿化区域，应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿化植物生长良好，营造优美的工作环境。六、疾病预防与控制制度1.传染病防控加强对传染病的防控知识宣传教育，提高门卫人员的自我防护意识。如发现有传染病疑似症状的人员，应立即报告公司相关部门，并按照规定进行隔离、就医等处理，防止传染病传播扩散。2.职业病防治针对门卫工作可能存在的职业病风险，如长期站立、噪音暴露等，采取相应的预防措施。定期组织门卫人员进行职业病防治培训，提高其对职业病的认识和防范能力。为门卫人员提供必要的劳动保护用品，减少职业病的发生几率。3.突发公共卫生事件应急处理制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处理流程和责任分工。如发生突发公共卫生事件，门卫人员应积极配合相关部门进行应急处置，做好人员登记、体温检测、现场消毒等工作，确保事件得到妥善处理。七、健康教育制度1.卫生保健知识培训定期组织门卫人员进行卫生保健知识培训，培训内容包括个人卫生、饮食卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，提高门卫人员的卫生保健意识和技能。2.健康生活方式宣传倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道宣传健康生活方式的重要性，引导门卫人员养成良好的生活习惯。3.心理健康教育关注门卫人员的心理健康，定期开展心理健康教育活动，帮助门卫人员缓解工作压力，保持良好的心态。如发现门卫人员存在心理问题，应及时提供心理支持和辅导，必要时可联系专业心理咨询机构进行干预。八、药品与急救管理制度1.常用药品配备在门卫室配备必要的常用药品，如感冒药、退烧药、消炎药、创可贴、碘伏等，以应对门卫人员在工作期间可能出现的身体不适情况。2.药品管理指定专人负责药品的管理，建立药品台账，记录药品的名称、数量、有效期等信息。定期检查药品的质量和有效期，及时更换过期药品。3.急救知识培训组织门卫人员进行急救知识培训，使其掌握基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。确保在遇到突发紧急情况时，门卫人员能够及时进行有效的急救处理。4.急救设备配备在门卫室配备必要的急救设备，如急救箱、担架、氧气瓶等，并定期进行检查和维护，确保设备完好可用。九、监督与考核制度1.监督检查公司相关部门应定期对门卫卫生保健制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。检查内容包括健康检查、卫生防护、饮食卫生、环境卫生、疾病预防等方面制度的落实情况。2.考核评价建立门卫卫生保健工作考核评价机制，对门卫人员的卫生保健工作表现进行量化考核。考核结果与门卫人员的绩效挂钩，激励门卫人员积极做好卫生保健工作。3.奖励与处罚对在卫生保健工作中表现优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对违反卫生保健制度的门卫人员进行批评教育