办公室轮班卫生制度

PAGE办公室轮班卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室轮班卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有办公室区域，包括但不限于办公桌椅、电脑设备、文件资料、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定、监督和检查本制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生工作。全体员工应积极配合，自觉遵守本制度，保持办公室的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面保持整洁，无杂物堆积，文件资料分类存放有序。电脑设备定期清洁，显示屏、键盘、鼠标等表面无灰尘、污渍。地面干净无垃圾，地毯定期吸尘，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍。2.公共区域走廊、楼梯保持畅通无阻，地面清洁，扶手无灰尘。卫生间定期打扫，便池、洗手台清洁无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间桌面、地面干净，饮水机定期清洗，茶杯摆放整齐，无污渍。会议室桌椅摆放整齐，会议结束后及时清理桌面杂物，保持整洁。3.文件资料管理文件资料应分类归档，存放于指定的文件柜或文件夹中，便于查找和使用。定期清理过期、无用的文件资料，做好文件资料的保密工作。4.个人工作区域员工个人工作区域应保持整洁，个人物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。离开办公区域时，应将座椅归位，关闭电脑、电器设备等。三、轮班卫生安排1.轮班周期根据公司实际情况，制定轮班周期为[X]天，具体轮班安排由行政部门提前公布。2.轮班人员职责负责当天办公区域的卫生清扫工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。检查公共区域的卫生情况，如卫生间、茶水间等，及时清理和补充卫生用品。协助其他部门完成临时性的卫生清理任务。3.特殊情况处理如遇节假日或特殊活动，行政部门可根据实际情况调整轮班安排或增加卫生清理人员。对于因工作需要加班的员工，加班结束后应做好个人工作区域的卫生清理工作。四、卫生检查与考核1.日常检查行政部门安排专人每天对办公室卫生情况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、轮班人员工作落实情况等。检查人员应填写卫生检查记录表，详细记录检查结果。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公室及公共区域进行综合评估。定期检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生状况优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于不合格的部门和个人，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.处罚措施首次卫生检查不合格的部门，部门负责人需向行政部门提交书面整改报告，并在部门内部进行通报批评。连续两次卫生检查不合格的部门，行政部门将对该部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。对于个人卫生区域卫生状况长期不达标的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、调岗等处理。五、卫生清洁工具与用品管理1.工具配备行政部门根据办公室卫生清扫工作的需要，配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。清洁工具应存放在指定的工具间内，保持整齐有序。2.用品采购卫生用品如卫生纸、洗手液、洗洁精等由行政部门统一采购，确保质量和供应。采购过程中应严格按照公司相关采购制度执行，选择正规供应商，索要发票等凭证。3.工具与用品使用规范员工应正确使用清洁工具和卫生用品，不得随意损坏或浪费。使用完毕后，应将工具清洗干净，放回指定位置；卫生用品使用后应及时补充，保持充足供应。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括办公室卫生标准、清洁工具使用方法、个人卫生习惯等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公室卫生制度的重要性和相关要求，营造良好的卫生氛围