公司室内卫生管理制度

PAGE公司室内卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司室内环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督、检查制度的执行情况。各部门负责人为本部门室内卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好室内卫生工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与室内卫生维护，保持工作环境整洁。二、室内环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶口，保持垃圾桶外观清洁。电脑及周边设备：定期擦拭，保持干净整洁，线路整齐有序。2.公共区域走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便池清洁卫生，卫生纸供应充足。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。茶水间：茶具摆放整齐，台面清洁，地面无污渍，饮水机定期清洗。3.附属设施空调、通风口：定期清洁，无积尘、杂物，确保通风良好。消防设施：保持外观清洁，周围无杂物堆放，确保正常使用。电梯：轿厢地面、墙面干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门员工每天上班前应进行本部门室内卫生清扫，包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等。公共区域由保洁人员负责定时清扫，确保全天保持整洁。2.定期大扫除每周组织一次全公司范围内的大扫除，各部门负责本区域的深度清洁，包括门窗擦拭、墙壁清洁、设备保养等。每月对卫生间、茶水间等公共区域进行全面消毒，消毒工作应按照相关卫生标准进行操作。3.特殊时期消毒在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，应增加消毒频次，加强对重点区域的消毒工作。消毒用品应符合国家相关标准，使用时应注意安全，避免对人体造成伤害。四、垃圾处理1.分类投放公司内应设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求进行投放。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属制品等，应定期交由专业回收机构处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等，应单独收集，交由有资质的处理单位进行处理。其他垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。2.垃圾清运保洁人员应每天定时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不积压。垃圾清运应使用专用车辆，避免垃圾散落，运输过程中应保持车辆清洁。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门室内卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查等。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查标准按照本制度规定的室内环境卫生标准进行检查，对各区域卫生状况进行评分。检查内容包括桌面整洁度、地面清洁情况、门窗玻璃干净程度、垃圾桶清理情况等。3.考核办法行政部门将卫生检查结果进行记录，对卫生不达标的部门进行通报批评。连续三个月卫生检查排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行公开检讨。卫生管理工作表现优秀的部门和个人，将给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。六、设施维护与管理1.设施报修员工发现室内卫生设施损坏（如水龙头漏水、门锁损坏等），应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。2.设施保养保洁人员应定期对卫生设施进行保养，如擦拭门窗、清洁地面、保养电梯等，延长设施使用寿命。各部门员工应爱护卫生设施，不得随意损坏，如有违反，将视情节轻重进行处罚。七、员工行为规范1.保持个人卫生员工应注意个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，保持良好的个人形象。在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在禁烟区域吸烟。2.维护公共卫生员工应积极维护公共区域卫生，不得在公共区域堆放私人物品，不得破坏公共卫生设施。发现公共区域有卫生问题时，应及时向行政部门或保洁人员反映。3.文明办公员工在办公时应保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作。办公物品应摆放整齐，不得随意丢