寝室内务卫生管理制度

PAGE寝室内务卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养良好的生活习惯和团队协作精神，特制定本寝室内务卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有员工寝室。3.基本原则遵守国家法律法规及相关卫生标准，确保寝室卫生符合要求。倡导文明、健康、有序的生活方式，提高员工的生活质量和工作效率。明确责任，加强监督，定期检查，确保制度有效执行。二、寝室分配与管理1.寝室分配根据员工人数、性别等因素合理分配寝室，确保员工居住舒适。新员工入职时，由行政部门统一安排寝室，并发放寝室钥匙及相关物品。2.寝室管理职责行政部门负责寝室的整体规划、分配、调整及日常管理工作。各部门负责人协助行政部门做好本部门员工寝室的管理工作，督促员工遵守制度。寝室长负责本寝室的日常卫生管理、设施维护及员工沟通协调工作。三、寝室卫生标准1.床铺及床上用品床单、被套、枕套应保持干净整洁，定期更换，至少每周一次。被子叠放整齐，放置在床铺一端，形状统一，如军被样式（被子叠放要求：被子正面向上，沿长边对折，再沿短边对折，然后将两端向中间对折，最后整理成整齐的长方体形状）。枕头摆放整齐，置于被子上方，枕巾平整。2.地面地面应保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍。每日清扫，定期拖地，至少每周一次。在寝室门口设置脚垫，防止鞋底带入灰尘。3.桌面及物品摆放桌面应保持整洁，无灰尘、无杂物。个人物品摆放整齐，如书籍、文件、文具等应分类摆放。电脑、台灯等电器设备摆放有序，使用后及时关闭电源，保持安全状态。桌面不得摆放食品、饮料等易产生污渍的物品。4.衣柜及衣物整理衣柜内衣物应分类悬挂或叠放整齐，上衣、裤子、裙子等分别放置，便于查找。衣柜内不得存放过多杂物，应保持通风良好，防止衣物发霉。换下的脏衣物应及时清洗，不得随意丢弃在寝室地面或衣柜内。5.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。每日清理马桶、洗手池、淋浴间等设施，定期消毒，至少每周一次。卫生纸应及时更换，垃圾桶内垃圾不得堆积，每日清理。毛巾、洗漱用品等摆放整齐，不得随意放置在卫生间地面。6.公共区域寝室走廊、楼梯间等公共区域应保持整洁，无杂物、无垃圾。定期清扫，至少每周一次。公共区域的设施设备应保持完好，如有损坏及时报修。四、卫生清扫与检查1.卫生清扫安排员工应每日自行对寝室进行清扫，保持寝室卫生整洁。每周进行一次全面的寝室卫生大扫除，由寝室长组织，全体成员共同参与。大扫除内容包括地面深度清洁、窗户擦拭、衣柜整理等。2.卫生检查标准行政部门定期对寝室卫生进行检查，检查标准按照本制度第三条规定执行。检查采用百分制评分，具体评分细则如下：床铺及床上用品（30分）：被子叠放不整齐扣5分，床单、被套、枕套不干净扣5分，未按要求定期更换扣10分，枕头摆放不整齐扣5分，床上有杂物扣5分。地面（20分）：有杂物、污渍、水渍扣10分，未按要求每日清扫扣5分，未定期拖地扣5分。桌面及物品摆放（20分）：桌面不整洁扣10分，物品摆放杂乱扣5分，电器设备未及时关闭电源扣5分。衣柜及衣物整理（15分）：衣物未分类悬挂或叠放扣5分，衣柜内杂物过多扣5分，脏衣物未及时清洗扣5分。卫生间（15分）：有异味扣5分，设施未清理干净扣5分，卫生纸未及时更换扣3分，毛巾、洗漱用品摆放杂乱扣2分。3.检查方式与频率行政部门采用定期检查与不定期抽查相结合的方式对寝室卫生进行检查。定期检查每周进行一次，由行政部门安排专人负责，按照评分细则进行打分。不定期抽查根据实际情况随时进行，发现问题及时记录并要求整改。4.检查结果反馈与整改每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果反馈给各寝室长及相关部门负责人。对于卫生不达标的寝室，下达整改通知，要求限期整改。整改期限一般为[X]天，整改完成后提交整改报告，行政部门进行复查。连续[X]次卫生检查不合格的寝室，将对该寝室成员进行批评教育，并在全公司/组织范围内进行通报。五、设施设备维护与管理1.设施设备清单寝室配备的设施设备包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机、饮水机、门窗等。2.设施设备维护责任行政部门负责寝室设施设备的整体维护与管理工作，定期检查设施设备的运行状况，及时发现并解决问题。员工应爱护寝室设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向寝室长或行政部门报告。3.设施设备维修流程员工发现设施设备损坏后，填写《寝室设施设备维修申请表》，详细说明损坏情况及所在寝室位置。寝室长审核申请表后提交给行政部门，行政部门根据实际情况安排维修人员进行维修。维修完成后，维修人员填写维修记录，由员工确认维修效果。4.设施设备使用规范空调、热水器、洗衣机、饮水机等电器设备应按照操作规程正确使用，不得违规操作。门窗应及时关闭，防止被盗或发生安全事故。不得私自拆卸、改装寝室设施设备，如需改动应提前向行政部门申请，经批准后方可进行。六、安全管理1.消防安全寝室应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。员工应掌握基本的消防安全知识，不得在寝室内私拉乱接电线、使用明火、违规使用大功率电器等，防止火灾事故发生。定期组织消防安全检查和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。2.财产安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，防止被盗。离开寝室时应关好门窗，锁好柜子，确保寝室财产安全。如发现寝室财物丢失或被盗，应及时向寝室长和行政部门报告，并配合相关部门进行调查处理。3.人身安全员工应遵守寝室作息时间，不得在寝室内大声喧哗、打闹，影响他人休息。注意个人卫生，预防疾病传播。如发现身体不适，应及时就医。加强自我保护意识，避免发生意外事故。如在寝室内发生意外，应及时采取急救措施，并向行政部门报告。七、奖惩制度1.奖励措施对于寝室卫生优秀的个人或寝室，给予以下奖励：颁发“卫生之星”荣誉证书，并在全公司/组织范围内进行表彰。给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在员工绩效考核中给予加分奖励，优先考虑晋升、评优等。2.惩罚措施对于违反本制度的个人或寝室，给予以下惩罚：首次违反制度的，给予口头警告，并要求限期整改。再次违反制度的，给予书面警告，并在全公司/组织范围内进行通报批评。多次违反制度或情节严