单位室外卫生管理制度

PAGE单位室外卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位室外环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位办公区域、公共活动区域、附属设施周边等室外环境的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自使用区域的室外卫生维护。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。确保室外环境始终保持干净整洁。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过有效监督和合理奖惩，促进制度的贯彻执行。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室门前至道路中心线区域为该部门室外责任区，负责日常清扫、杂物清理等。2.公共通道、楼梯间等由物业或指定专人负责定期清扫和保洁。（二）公共活动区域1.单位内的广场、花园、停车场等公共活动区域，根据区域大小和功能划分，安排专人或定期组织人员进行清扫和维护。2.活动区域内的绿化地带，由绿化养护人员负责除草、修剪、垃圾清理等工作。（三）附属设施周边1.单位围墙周边、大门两侧、宣传栏周边等附属设施周边区域，由相关管理部门或人员负责卫生清理。2.室外垃圾桶、垃圾堆放点周边，要重点保持清洁，及时清理垃圾和污渍。三、清扫保洁标准（一）地面1.无明显垃圾、杂物、积水，保持地面干净整洁。2.定期对地面进行清扫，如有污染及时进行冲洗或擦拭。（二）绿化1.花草树木生长良好，无明显病虫害。2.及时清除绿化区域内的杂草、落叶、枯枝等垃圾。（三）公共设施1.垃圾桶、果皮箱等垃圾容器保持清洁，无破损，垃圾及时清运，周边无散落垃圾。2.宣传栏、指示牌等公共设施表面干净，无污渍、灰尘。3.路灯、景观灯等照明设施保持清洁，无损坏，正常运行。（四）建筑物外立面1.墙面、门窗等外立面无明显污渍、灰尘、乱张贴等。2.定期对外立面进行检查和清洁，发现问题及时处理。四、清扫保洁频次（一）日常清扫1.各部门每天上班前对本部门室外责任区进行清扫，确保工作开始前环境整洁。2.公共通道、楼梯间等每天至少清扫一次，上下午各进行一次巡查保洁。（二）定期清扫1.公共活动区域每周至少进行一次全面清扫，包括广场、花园、停车场等。2.单位围墙周边、大门两侧、宣传栏周边等附属设施周边区域每周进行一次集中清理。（三）特殊时段清扫1.重大活动前后，对相关区域进行重点清扫和保洁，确保环境符合活动要求。2.遇恶劣天气（如暴雨、大风等）后，及时组织人员对室外环境进行检查和清理，排除安全隐患。五、垃圾处理（一）分类收集1.在室外合理设置垃圾分类收集容器，引导员工和相关人员进行垃圾分类投放。2.垃圾分类主要分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。（二）清运处理1.定期安排专业垃圾清运车辆对单位室外垃圾进行清运，确保垃圾日产日清。2.垃圾清运过程中要做好密封和防护措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.对于有害垃圾，要按照相关规定交由有资质的处理单位进行处理。六、监督检查（一）内部自查1.各部门负责人每天对本部门室外卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.单位定期组织各部门进行交叉检查，互相监督，促进整体卫生水平提升。（二）专项检查1.由单位综合管理部门牵头，定期对室外环境卫生进行专项检查，检查结果进行通报。2.专项检查内容包括卫生区域清扫保洁情况、垃圾处理情况、公共设施维护情况等。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，要明确责任部门和整改期限，及时进行整改。2.整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。七、考核奖惩（一）考核标准1.依据卫生区域清扫保洁标准、垃圾处理要求、监督检查情况等制定详细的考核标准。2.考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分细则另行制定。（二）奖励措施1.对于在室外卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极提出合理化建议并有效改善室外环境卫生的人员，给予相应奖励。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。2.连续多次卫生不达标的部门，扣除部门当月绩效考核分数，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.因室外卫生问题给单位形象造成严重影响的，按照单位相关规定给予严肃处理。八、宣传教育（一）培训1.定期组织单位员工进行室外卫生管理知识培训，提高员工的环保意识和卫生责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等。（二）宣传1.通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传室外环境卫生管理的