lng气化站职业卫生管理制度

PAGElng气化站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强LNG气化站的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本气化站实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本LNG气化站内所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在站内从事生产作业活动的人员。同时适用于进入气化站作业区域的外来人员。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。坚持以人为本，将保护员工健康放在首位，确保各项职业卫生措施落实到位，使员工在安全、健康的环境中工作。二、职责分工（一）职业卫生管理领导小组成立以站长为组长，各部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组。全面负责站内职业卫生管理工作的决策、指挥与协调。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，组织制定并实施本气化站职业卫生管理制度和年度工作计划。2.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，部署职业卫生工作任务。3.保障职业卫生管理工作所需的经费投入，确保职业卫生设施设备的正常运行和维护。4.监督检查各部门职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生规定的行为进行纠正和处理。5.组织开展职业卫生宣传教育和培训活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.负责与上级主管部门、当地卫生行政部门等相关单位的沟通协调，及时报告职业卫生工作情况。（二）安全管理部门1.负责职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的职业卫生问题及时督促整改，并跟踪复查整改情况。2.组织制定职业卫生操作规程，并监督员工严格执行。3.参与职业卫生防护设施设备的选型、采购、安装调试及验收工作，确保其符合职业卫生要求。4.负责建立健全职业卫生管理档案和员工职业健康监护档案，做好档案资料的收集、整理、归档和保管工作。5.协助职业卫生管理领导小组开展职业卫生宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织实施培训活动。6.负责组织职业危害因素的检测、评价及申报工作，及时向员工公布检测结果。（三）生产部门1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，确保本部门员工严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.配合安全管理部门做好职业卫生防护设施设备的维护保养工作，确保其正常运行。3.组织本部门员工参加职业卫生培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。4.对本部门存在的职业卫生隐患及时进行排查，并向安全管理部门报告，积极配合整改。（四）设备管理部门1.负责职业卫生防护设施设备的选型、采购、安装调试及验收工作，确保其符合职业卫生要求。2.建立职业卫生防护设施设备台账，定期对设施设备进行维护保养和检修，确保其正常运行。3.制定职业卫生防护设施设备操作规程，指导员工正确使用和维护设施设备。4.参与职业卫生隐患排查治理工作，对涉及设施设备的问题及时进行整改。（五）人力资源部门（如有）1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展职业卫生培训工作。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用，确保员工在遭受职业危害时能够依法享受相应的待遇。3.负责员工职业健康监护工作的组织协调，安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工。4.对接触职业危害的员工进行岗位调整时，充分考虑员工的职业健康状况。（六）员工职责1.遵守国家有关职业卫生法律法规和本气化站的职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套等，不得擅自更改或停用。3.积极参加职业卫生宣传教育和培训活动，主动提出改进职业卫生工作的意见和建议。4.发现职业卫生隐患或自身出现职业健康问题时，及时向所在部门或安全管理部门报告。5.配合企业做好职业卫生管理工作，接受职业卫生监督检查。三、职业卫生防护措施（一）工程技术防护措施1.采用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。在LNG气化站的设计、建设过程中，充分考虑职业卫生要求，选用符合国家标准的设备和材料，确保工艺布局合理，生产过程密闭化、自动化。2.安装有效的通风换气设施，保证工作场所空气流通，降低有害气体浓度。根据气化站不同区域的特点，合理设计通风系统，设置必要的通风设备，如通风机、通风管道等，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。3.配备完善的职业病防护设施，如LNG泄漏检测报警装置、可燃气体检测报警装置、洗眼器、应急喷淋装置等，并确保其处于良好的备用状态。定期对防护设施进行检查、维护和校准，保证其可靠性和有效性。4.对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，合理安排工作时间和工作岗位，减少员工接触噪声的时间和强度。（二）个人防护用品配备与使用1.根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、防护眼镜、防护服等。所配备的防护用品必须符合国家相关标准和要求。2.对员工进行个人职业卫生防护用品的使用培训，使其熟悉防护用品的性能、正确佩戴方法和使用注意事项。要求员工在作业过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。3.定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。对于损坏或过期的防护用品，及时进行更换，保证员工始终处于有效的防护状态。（三）作业环境管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、污垢等对员工健康的影响。2.合理安排工作时间和工作强度，避免员工过度劳累。根据国家有关规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对从事接触职业病危害作业的员工，依法给予适当的岗位津贴。3.加强对工作场所温度、湿度等环境条件的监测和控制，使其符合国家职业卫生标准要求。根据不同季节和工作环境的变化，采取相应的措施，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。四、职业卫生培训教育（一）培训计划制定安全管理部门每年根据本气化站的实际情况和职业卫生工作要求，制定详细的职业卫生培训计划。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容，并确保培训计划具有针对性和可操作性。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》等。2.本气化站的职业卫生管理制度和操作规程，使员工熟悉职业卫生管理要求和自身的工作职责。3.职业病危害因素的识别、危害及预防措施，提高员工对职业病危害的认识和防范能力。4.个人职业卫生防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用防护用品。5.职业健康监护的重要性及相关知识，使员工了解职业健康检查的项目、时间和意义。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，系统讲解职业卫生知识和技能。2.开展现场培训，结合气化站的实际工作环境和设备设施，由安全管理部门人员或技术骨干进行现场讲解和示范，使员工更加直观地了解职业卫生防护措施和操作要点。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传职业卫生知识和法律法规，发布职业卫生工作动态和相关信息，营造良好的职业卫生宣传氛围。4.组织观看职业卫生教育片、案例分析等资料，通过生动形象的方式增强员工的职业卫生意识。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。考核内容应涵盖培训的主要内容，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。2.建立员工职业卫生培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息。对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。3.将职业卫生培训考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参加职业卫生培训，提高自身的职业卫生素养。五、职业健康监护（一）健康监护计划制定人力资源部门（如有）会同安全管理部门根据国家有关规定和本气化站的实际情况，制定员工职业健康监护计划。健康监护计划应明确职业健康检查的项目、时间、人员范围等内容，并确保计划的有效实施。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、听力测试、胸部X光等。2.委托具有资质的职业健康检查机构进行检查，确保检查结果的准确性和可靠性。在职业健康检查前，提前通知员工检查的时间、地点和注意事项，组织员工按时参加检查。3.对检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。如确诊为职业病，应依法给予相应的待遇，并采取有效的治疗和康复措施。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊断证明等资料。2.职业健康监护档案由安全管理部门负责统一管理，专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。档案应妥善保存，不得随意销毁或丢失，保存期限应符合国家有关规定。3.定期对职业健康监护档案进行审核和更新，及时补充新的检查结果和相关信息，确保档案内容的完整性和准确性。六、职业危害因素检测与评价（一）检测计划制定安全管理部门每年制定职业危害因素检测计划，明确检测的项目、检测点、检测时间等内容。检测计划应根据气化站的生产工艺、设备设施、工作环境等实际情况进行制定，确保检测工作具有针对性和代表性。（二）检测实施1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测。检测机构应按照国家相关标准和规范的要求，采用科学合理的检测方法和仪器设备，确保检测结果的准确性和可靠性。2.在检测过程中，安全管理部门应安排专人配合检测机构开展工作，提供必要的协助和信息。检测机构应及时向气化站提交检测报告，报告内容应包括检测项目、检测结果、评价结论等信息。（三）检测结果公示与告知1.安全管理部门及时将职业危害因素检测结果在气化站内显著位置进行公示，向员工公布检测结果，使员工了解工作场所的职业危害状况。2.将检测结果告知每一位员工，对检测结果中存在超标情况的，应向员工说明超标原因、可能产生的危害及应采取的防护措施，确保员工知情权得到保障。（四）评价与整改1.根据职业危害因素检测结果，安全管理部门组织相关人员对气化站的职业卫生状况进行评价，分析职业卫生管理工作中存在的问题和不足。2.针对评价中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任部门和整改期限，及时进行整改。整改完成后，对整改效果进行跟踪复查，确保工作场所职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准要求。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定LNG气化站职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。应急救援预案应根据气化站的实际情况和可能发生的职业病危害事故类型进行制定，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其有效性。同时，应组织员工对应急救援预案进行培训和演练，使员工熟悉应急救援程序和自身的职责，提高员工的应急处置能力。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由站长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.明确各成员的职责分工，如抢险救援组负责实施现场救援和抢险工作；医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，防止事故扩大；信息联络组负责与上级主管部门、当地政府及相关单位的沟通联络等。（三）应急响应与救援措施1.当发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取相应的应急措施，如疏散人员、切断电源、通风换气等。部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组迅速赶赴事故现场，开展应急救援工作。抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员；医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，并做好现场急救和转运工作；后勤保障组应确保应急救援物资、设备和资金的及时供应；治安保卫组应维护事故现场秩序，保障救援工作的顺利进行；信息联络组应及时向上级主管部门、当地政府及相关单位报告事故情况，并保持信息畅通。3.在应急救援过程中，应注意保护事故现场，以便后续进行事故调查和分析。同时，应做好对受事故影响员工的心理安抚和疏导工作。（四）后期处置1.事故应急救援结束后，组织对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。对受损的设备设施、职业卫生防护设施等进行修复和更换，确保其正常运行。2.对受伤人员进行后续治疗和康复工作，按照国家有关规定给予相应的待遇。对因事