办公室环境卫生保洁制度

PAGE办公室环境卫生保洁制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室环境卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、监督执行及保洁工作的整体协调与管理。各部门负责本部门办公区域环境卫生的日常维护与监督，确保员工遵守保洁制度。保洁人员负责按照本制度要求，对办公区域进行日常清洁、消毒等工作。二、办公区域环境卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无灰尘、污渍、水渍、纸屑、杂物等。定期进行拖地或吸尘，确保地面光亮。地毯区域应定期进行清洗，保持地毯清洁，无明显污渍和异味。2.桌面及办公设备桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘、污渍，定期进行擦拭。办公设备周边无杂物堆积，保持通风良好。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍、水印。窗框、窗台清洁，无灰尘、杂物。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修。4.墙面及天花板墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持整洁。天花板无明显污渍、灰尘，灯具表面清洁。5.文件资料文件资料应分类存放，摆放整齐，并保持清洁。废弃文件及时清理，避免堆积。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不超过桶身的三分之二。垃圾桶周边地面保持清洁，无垃圾散落。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生。7.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台、便器等应保持清洁，无污渍、水渍、异味。定期进行消毒，确保卫生达标。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，保持卫生间的正常使用。8.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁。地面、墙面、门窗清洁，无灰尘、污渍。会议结束后，及时清理会议室，保持整洁。三、保洁工作流程与规范1.日常保洁流程上班前提前到达公司，领取清洁工具和用品。对保洁区域进行巡视，了解前一天的卫生状况，确定重点清洁部位。办公区域清洁按照从里到外、从上到下的顺序进行清洁。先清理桌面、文件资料，再擦拭办公设备，然后清扫地面、吸尘，最后清洁门窗、墙面等。对于垃圾桶，及时清理垃圾，并更换垃圾袋。在清洁过程中，注意保护办公设备和文件资料，避免损坏和丢失。卫生间清洁先用清洁剂擦拭洗手台、便器等洁具表面，去除污渍。然后用清水冲洗干净，并用消毒水进行消毒。清理地面水渍，保持地面干燥。补充卫生纸、洗手液等用品。公共区域清洁走廊、楼梯等公共区域地面进行清扫和拖地，保持干净整洁。擦拭楼梯扶手、栏杆等，确保无灰尘。清理公共区域的垃圾桶，保持周边环境清洁。下班前将清洁工具和用品归位存放。对当天的保洁工作进行总结，记录清洁情况和发现的问题。关闭保洁区域的门窗、电器设备等。2.定期保洁流程每周对地毯进行吸尘或局部清洗，去除灰尘和污渍。全面擦拭办公设备，包括主机、显示器、键盘、鼠标等，清洁设备内部灰尘。深度清洁卫生间，包括对地面、墙面、天花板进行全面擦拭，对便器进行消毒和除臭处理。清洁会议室的会议桌椅，检查桌椅的损坏情况并及时报修。每月对办公室墙面进行全面擦拭，去除灰尘和污渍。清洁天花板灯具，确保照明良好。检查门窗的密封性和五金件的使用情况，如有问题及时报修。对垃圾桶进行彻底清洗和消毒，更换垃圾袋。每季度对地毯进行全面清洗，可采用专业的地毯清洗设备和清洁剂，确保地毯干净、无异味。对办公区域的地面进行打蜡保养，增加地面的光泽度和耐磨性。对卫生间的洁具进行深度清洁和消毒，检查卫生间的通风设备是否正常运行。每年对办公区域的墙面进行粉刷或翻新，保持墙面整洁美观。对办公家具进行全面检查和维护，如有损坏及时修复或更换。对空调系统进行清洗和维护，确保空气质量良好。四、清洁用品与设备管理1.清洁用品采购行政部门根据保洁工作需求，定期采购清洁用品，确保库存充足。采购的清洁用品应符合环保要求和相关行业标准，具有良好的清洁效果和安全性。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放仓库或储物间，保持通风良好，干燥整洁。清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。易燃、易爆等危险清洁用品应单独存放，并严格按照相关规定进行管理。3.清洁设备管理配备必要的清洁设备，如吸尘器、拖把、抹布、清洁剂喷雾器等，并定期进行维护和保养。建立清洁设备台账，记录设备的型号、购买时间、使用情况、维修记录等信息。保洁人员在使用清洁设备前，应进行检查，确保设备正常运行。使用后，及时清理设备，妥善存放。对于损坏的清洁设备，应及时报修或报废处理，确保设备的正常使用。五、卫生检查与监督1.自查自纠保洁人员在完成清洁工作后，应进行自我检查，确保清洁质量符合标准。如发现问题，应及时进行整改，确保办公区域环境卫生达标。2.部门监督各部门负责人负责本部门办公区域环境卫生的日常监督，发现问题及时通知保洁人员进行整改。部门员工应积极配合保洁工作，保持本部门办公区域的整洁，如有违反保洁制度的行为，应及时纠正。3.行政检查行政部门定期对办公区域环境卫生进行检查，检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间等各个方面。行政部门可采用定期检查、不定期抽查等方式进行监督，对发现的问题及时记录，并下达整改通知。行政部门应根据检查结果，对保洁人员的工作质量进行评估，作为绩效考核的依据之一。4.整改落实对于检查中发现的问题，保洁人员应及时进行整改，确保在规定时间内达到卫生标准。整改完成后，应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。六、员工行为规范1.保持个人卫生员工应注意个人卫生，勤洗手、勤换衣，保持整洁得体的形象。在办公区域内，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.爱护办公环境员工应爱护办公区域的环境卫生，不得随意破坏公共设施和清洁用品。保持桌面整洁，文件资料摆放整齐，不得在办公区域内乱堆乱放杂物。3.配合保洁工作员工应积极配合保洁人员的工作，按照保洁制度的要求，保持办公区域的整洁。如需保洁人员协助清理个人办公区域的垃圾或杂物，应提前通知保洁人员。4.遵守公共卫生规定在公共区域内，如走廊、楼梯、卫生间等，应遵守公共卫生规定，不得在公共区域吸烟、大声喧哗等。使用卫生间后，应及时清理台面，保持卫生间的整洁。七、奖励与惩罚1.奖励机制对于在环境卫生保洁工作中表现突出的保洁人员或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极参与保洁工作，提高工作质量。2.惩罚措施对于违反本保洁制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。如因员工个人行为导致办公区域环境卫生严重不达标的，公司