加油站岗位职业卫生制度

PAGE加油站岗位职业卫生制度一、总则（一）目的为加强加油站岗位职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加油站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本加油站全体员工在工作过程中涉及的职业卫生管理活动。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与加油站的生产经营活动紧密结合，做到防治并重，确保员工职业健康与加油站生产经营活动协调发展。3.分类管理原则根据加油站不同岗位存在的职业病危害因素种类、危害程度等，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、培训等手段，对职业病危害进行全面治理，实现职业病防治目标。二、职责分工（一）加油站站长职责1.全面负责加油站的职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.组织制定和修订加油站岗位职业卫生制度，并确保制度的有效实施。3.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患，对发现的问题提出整改措施并监督落实。4.负责组织员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.协调解决职业卫生管理工作中的重大问题，保障职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力。6.按照规定及时、如实报告职业病危害事故，并积极组织救援和调查处理工作。（二）安全管理人员职责1.协助站长开展职业卫生管理工作，负责职业卫生管理制度的具体落实。2.定期对加油站的职业卫生状况进行检查，对发现的职业病危害因素进行监测和分析，提出改进建议。3.组织开展员工职业健康监护工作，建立健全员工职业健康监护档案。4.负责职业病危害事故的现场应急处置和调查处理工作，协助相关部门做好事故报告和后续整改工作。5.参与职业卫生培训计划的制定和实施，对员工进行职业卫生知识培训和教育。（三）各岗位员工职责1.严格遵守本加油站岗位职业卫生制度，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告上级领导，并采取相应的应急措施。4.配合加油站做好职业卫生管理工作，如职业健康检查、职业病危害因素监测等。三、职业病危害因素识别与评价（一）职业病危害因素识别1.对加油站的工艺流程、设备设施、作业环境等进行全面分析，识别可能存在的职业病危害因素，包括但不限于：油品挥发产生的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂毒物。加油作业过程中产生的噪声。设备维修、保养过程中产生的粉尘。长期接触油品可能导致的皮肤损害。2.根据国家发布的《职业病危害因素分类目录》，确定本加油站存在的职业病危害因素类别。（二）职业病危害评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站进行职业病危害现状评价，分析评价职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施及其效果等。2.根据评价结果，制定相应的职业病防治对策和措施，不断完善加油站的职业卫生防护设施。3.将职业病危害评价结果向全体员工公布，使员工了解加油站的职业病危害状况，增强员工的自我保护意识。四、职业病防护措施（一）工程技术防护措施1.加油站应采用先进的加油工艺和设备，减少油品的挥发和泄漏，降低职业病危害因素的产生。例如，安装密闭加油系统，减少油气排放。2.对加油站的通风系统进行定期维护和检查，确保通风良好，能够及时排出作业场所内的职业病危害因素。在加油岛、油罐区等重点区域设置有效的通风设施。3.为加油机、储油罐等设备设置防护装置，防止油品泄漏对员工造成伤害。同时，对设备进行定期巡检，及时发现并处理设备故障，减少因设备问题引发的职业病危害。（二）个体防护措施1.为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，如防毒面具、耳塞、防护手套、防护眼镜等，并确保员工正确佩戴和使用。2.根据不同岗位的职业病危害特点，为员工发放相应的个体防护用品，并定期进行更换和维护。例如，为接触油品的员工发放防化服，为从事噪声作业的员工发放高质量的耳塞。3.加强对员工个体防护用品使用情况的监督检查，确保员工在作业过程中能够有效使用防护用品，减少职业病危害的接触。（三）卫生保健措施1.设立员工休息室、更衣室等卫生设施，为员工提供舒适、卫生的工作环境。定期对卫生设施进行清洁和消毒，保持良好的卫生状况。2.为员工提供必要的急救药品和器材，并定期进行检查和补充。在加油站显著位置设置急救箱，配备常用的急救药品，如止血药、烧伤药、防暑药等。3.组织员工定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。职业健康检查应涵盖接触职业病危害因素的所有员工，检查项目应符合国家相关标准要求。4.对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，妥善安置，避免其继续接触职业病危害因素，保障员工的健康权益。五、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据加油站的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能、个体防护用品使用方法等方面，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。（二）培训实施1.定期组织员工参加职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，以提高培训效果。2.邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。同时，鼓励加油站内部的安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，分享实际工作中的经验和案例。3.在培训过程中，注重与员工的互动交流，及时解答员工提出的问题，增强员工对职业卫生知识的理解和掌握程度。（三）培训效果评估1.对员工的职业卫生培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。评估结果应作为员工职业卫生知识和技能掌握情况的重要依据。2.根据培训效果评估结果，对培训计划进行调整和完善，针对员工存在的薄弱环节，有针对性地加强培训，提高培训质量。六、职业健康监护（一）健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，专人负责，确保档案资料的完整性和保密性。档案保存期限应符合国家相关规定要求。（二）职业健康检查1.组织员工按照国家规定的周期进行职业健康检查，检查项目应根据加油站存在的职业病危害因素种类和员工接触情况确定。2.在职业健康检查前，应告知员工检查的项目、时间、地点等信息，并要求员工如实提供个人职业史和健康状况等相关信息。3.对职业健康检查中发现的异常情况，应及时安排复查和进一步的诊断治疗。如确诊为职业病，应按照国家有关规定进行报告、治疗和安置。（三）职业健康监护结果处理1.根据职业健康检查结果，对员工的健康状况进行评估。对于患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，避免其继续从事接触相应职业病危害因素的工作。2.将职业健康监护结果反馈给员工本人，并告知其应采取的注意事项和防护措施。同时，对职业健康监护结果进行分析总结，为改进加油站的职业卫生管理工作提供依据。七、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定加油站职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括事故报告、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节，提高员工的应急处置能力。（二）应急救援物资储备1.在加油站配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防沙、防护用品、急救药品和器材等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。2.设立应急救援物资存放点，明确专人负责管理，建立物资台账，记录物资的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）事故应急处置1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量，采取有效的应急措施，控制事故现场，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理工作。3.对事故受伤人员进行及时救治，做好现场保护和证据收集工作，为事故调查提供依据。（四）事故调查与处理1.事故发生后，应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查分析。2.根据事故调查结果，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任单位和责任人，按照国家有关规定进行严肃处理。3.对事故进行总结评估，针对事故暴露的问题，及时修订完善应急救援预案和职业卫生管理制度，防止类似事故的再次发生。八、职业卫生监督与检查（一）日常监督检查1.加油站安全管理人员应定期对加油站的职业卫生状况进行日常监督检查，检查内容包括职业病防护设施运行情况、个体防护用品佩戴使用情况、职业卫生培训落实情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）专项监督检查1.根据加油站的实际情况和季节特点，适时组织开展职业卫生专项监督检查，如夏季高温期间的防暑降温措施检查、冬季的防寒保暖措施检查等。2.专项监督检查应重点关注特定职业病危害因素的防控