公共卫生科科室控烟制度

PAGE公共卫生科科室控烟制度一、总则（一）目的为了进一步加强本科室控烟工作，营造良好的工作环境，保障员工和患者的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟制度。（二）适用范围本制度适用于公共卫生科全体员工、在本科室就诊的患者及家属以及进入本科室区域的其他人员。（三）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》明确规定了室内公共场所禁止吸烟，公共卫生科作为提供医疗服务的场所，属于条例适用范围。2.《无烟医疗卫生机构创建标准》对医疗卫生机构的控烟工作提出了具体要求，本科室应严格遵照执行，以创建无烟科室。二、控烟管理职责（一）科室控烟工作领导小组成立以科室主任为组长，护士长为副组长，各医疗小组组长及行政人员为成员的控烟工作领导小组。领导小组全面负责科室控烟工作的领导、组织、协调和监督。1.科室主任职责全面负责科室控烟工作，将控烟工作纳入科室年度工作计划和目标考核体系。定期组织召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查科室控烟工作的落实情况，对违反控烟制度的行为进行处理。2.护士长职责负责组织本科室护理人员开展控烟宣传教育工作，提高患者及家属对吸烟危害的认识。加强对病房、候诊区等区域的巡查，及时劝阻吸烟行为，对不听劝阻者报告科室控烟工作领导小组。配合科室主任做好控烟工作的各项具体实施和协调工作。3.医疗小组组长职责负责对本科室医疗人员进行控烟知识培训，使医疗人员能够在诊疗过程中向患者及家属宣传吸烟危害，劝导戒烟。在诊疗工作中，关注患者吸烟情况，及时给予戒烟指导和建议。协助护士长做好病房等区域的控烟巡查工作。4.行政人员职责负责本科室控烟制度的制定、修订和完善，并组织实施。负责控烟宣传资料的制作、发放和管理。定期对科室控烟工作进行总结和汇报，及时反馈工作中存在的问题和改进建议。（二）科室员工职责1.积极参与科室控烟工作，自觉遵守控烟制度，不在科室区域内吸烟。2.主动向患者及家属宣传吸烟危害，劝导其不在科室区域内吸烟。3.发现吸烟行为及时劝阻，并向科室控烟巡查人员报告。4.积极参加科室组织的控烟培训和宣传活动，提高控烟意识和能力。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期组织开展形式多样的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在科室候诊区、病房、办公室等区域张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、吸烟危害宣传海报等，营造浓厚的控烟氛围。3.利用科室微信公众号、宣传栏等平台，定期推送控烟知识和科室控烟工作动态，提高员工和患者对控烟工作的知晓率和参与度。（二）巡查监督1.设立科室控烟巡查员，负责对科室区域进行定期巡查，及时发现和劝阻吸烟行为。巡查员应佩戴明显的标识，以便患者及家属识别。2.制定控烟巡查时间表，确保每天对科室各个区域进行全覆盖巡查。巡查内容包括是否有吸烟行为、控烟标识是否完好、宣传资料是否充足等。3.建立控烟巡查记录台账，详细记录巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。对发现的吸烟行为，巡查员应及时进行劝阻，对不听劝阻者，应及时报告科室控烟工作领导小组。领导小组应根据情节轻重，对吸烟者进行批评教育或采取其他相应措施。（三）戒烟服务1.为有戒烟意愿的患者及员工提供戒烟咨询和指导服务。科室医疗人员应掌握基本的戒烟知识和技能，能够为吸烟者提供个性化的戒烟方案。2.在科室设立戒烟咨询门诊，安排专人负责接待吸烟者，为其提供专业的戒烟建议和帮助。同时，可根据吸烟者的具体情况，提供必要的药物辅助戒烟治疗。3.定期对戒烟者进行随访，了解其戒烟进展情况，给予鼓励和支持，帮助其巩固戒烟成果。四、控烟奖惩制度（一）奖励制度1.对在控烟工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在科室大会上公开表扬等。2.奖励标准如下：积极参与控烟宣传教育活动，为提高科室员工和患者控烟意识做出显著贡献的，给予[X]元奖励。在控烟巡查工作中认真负责，及时发现并有效劝阻多次吸烟行为，对科室控烟工作起到积极推动作用的，给予[X]元奖励。成功帮助患者或员工戒烟，并取得良好效果的，给予[X]元奖励。（二）惩罚制度1.对违反控烟制度在科室区域内吸烟的员工，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括批评教育、警告、罚款等。2.处罚标准如下：首次违反控烟制度的员工，给予批评教育，并在科室内部进行通报批评。再次违反控烟制度的员工，给予警告处分，并罚款[X]元。多次违反控烟制度且屡教不改的员工，除给予严肃批评教育和高额罚款外，取消当年评优评先资格，并根据医院相关规定进行进一步处理。3.对于患者及家属在科室区域内吸烟的行为，科室工作人员应及时进行劝阻。如不听劝阻，可限制其在科室的活动范围，并通知其所在科室或家属进行教育。五、控烟工作考核与评估（一）考核内容1.控烟制度的执行情况，包括员工是否遵守控烟制度、巡查监督工作是否落实到位等。2.控烟宣传教育工作的开展情况，如宣传活动的组织次数、参与人数、宣传效果等。3.戒烟服务的提供情况，包括戒烟咨询门诊的工作质量、戒烟者的成功率等。4.科室环境中控烟标识的设置和维护情况。（二）考核方式1.定期考核：每月由科室控烟工作领导小组对科室各区域进行检查考核，按照考核内容进行评分。2.不定期抽查：科室控烟工作领导小组不定期对科室进行抽查，检查控烟工作的实际执行情况。3.患者及家属满意度调查：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解患者及家属对科室控烟工作的满意度，作为考核的参考依据。（三）评估与改进1.根据考核结果，对科室控烟工作进行全面评估，总结经验教训，发现存在的问题和不足之处。2.针对评估中发现的问题，制定切实可行的改进措施，明确责任人和整改期限，确保控烟工作不断完善和提高。3.将