创建卫生城工作日报制度

PAGE创建卫生城工作日报制度一、总则（一）目的为加强创建卫生城工作的管理与监督，及时、准确掌握工作进展情况，确保各项创建任务高效、有序推进，特制定本工作日报制度。（二）适用范围本制度适用于参与创建卫生城工作的各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.真实性原则：日报内容应如实反映当日工作实际情况，不得虚报、瞒报。2.及时性原则：工作人员需在规定时间内提交日报，确保信息传递的时效性。3.准确性原则：数据、事实等信息应准确无误，避免模糊不清或歧义表述。4.完整性原则：日报应涵盖工作任务完成情况、遇到的问题及解决措施、明日工作计划等关键内容，确保信息完整。二、日报内容要求（一）工作任务完成情况1.详细描述当日所承担的创建卫生城相关工作任务，包括任务名称、具体内容、完成进度等。例如，负责区域内环境卫生清扫工作，已完成[X]平方米街道的清扫，清理垃圾[X]立方米。2.对于已完成的任务，说明是否达到预期目标，若未完全达成，需分析原因。如在垃圾清运工作中，原计划清运[X]车次，实际完成[X]车次，未完成部分是由于车辆故障耽误了[X]小时。3.列举工作中取得的重要成果或亮点，如发现并解决了一处长期存在的卫生死角问题，通过创新工作方法提高了工作效率[X]%等。（二）遇到的问题及解决措施1.记录当日工作过程中遇到的各类问题，如人员不足导致部分工作延误、工具设备损坏影响工作开展、居民对卫生城创建工作不配合等。2.针对每个问题，阐述采取的解决措施及效果。如针对人员不足问题，协调其他部门临时抽调[X]名工作人员支援，确保工作按时完成；对于工具设备损坏，及时联系维修人员进行抢修，维修后设备已正常投入使用；对于居民不配合问题，安排工作人员进行宣传解释，提高居民对创建卫生城工作的认识，目前居民配合度有所提高。（三）明日工作计划1.明确明日计划开展的创建卫生城工作任务，包括任务内容、责任人、预计完成时间等。例如，明日计划对[具体区域]进行卫生检查，由[姓名]负责，预计上午[X]点开始，下午[X]点结束。2.说明明日工作计划的依据和目标，如根据创建卫生城标准要求，对重点区域进行全面检查，确保各项指标达标。（四）其他事项1.记录与创建卫生城工作相关的其他重要事项，如上级领导检查指导工作情况、与其他部门或单位的协调沟通情况等。2.对工作中存在的疑问或需要进一步明确的事项进行说明，以便及时得到解答和指导。三、日报提交方式及时间（一）提交方式1.各部门指定专人负责收集本部门工作人员的日报，并进行汇总整理。2.日报统一以电子文档形式提交，格式为[具体格式，如.docx或.xlsx]，文件名命名规则为[部门名称+日期]。3.汇总后的日报发送至指定邮箱[具体邮箱地址]，同时抄送相关领导。（二）提交时间1.工作人员需在每日下午[X]点前将个人日报提交至本部门负责人。2.各部门负责人需在每日下午[X]点半前将汇总后的日报发送至指定邮箱。四、日报审核与反馈（一）审核1.由创建卫生城工作领导小组指定专人负责日报的审核工作。2.审核人员应认真核对日报内容，重点检查工作任务完成情况的真实性、问题及解决措施的合理性、明日工作计划的可行性等。3.对于审核中发现的问题，审核人员应及时与提交日报的部门或个人沟通，要求其进行补充、修正或说明。（二）反馈1.审核通过的日报将作为工作档案留存，为后续工作的总结、分析和决策提供依据。2.对于审核中发现的问题及改进建议，审核人员应以书面形式反馈给提交日报的部门或个人，并跟踪整改落实情况。3.定期对日报审核情况进行总结分析，针对共性问题提出改进措施和要求，不断完善工作日报制度。五、监督与考核（一）监督1.创建卫生城工作领导小组负责对日报制度的执行情况进行监督检查。2.监督方式包括定期抽查、不定期检查等，确保各部门、各岗位工作人员严格按照制度要求提交日报。3.对于未按时提交日报或日报内容不符合要求的情况，及时进行记录并通报批评。（二）考核1.将日报制度执行情况纳入个人绩效考核体系，作为评价工作人员工作表现的重要依据之一。2.根据日报内容的完整性、准确性、及时性以及问题解决效果等方面进行综合评分，对表现优秀的个人给予表彰和奖励，对不达标的个人进行相应的绩效扣分处理。3.连续多次未按要求提交日报或日报质量较差的个人，将视情节轻重给予警告、诫勉谈话、调整岗位等处理措施。六、附则（一）解释权本制度由创建卫生城工作领导小组负责