cng职业卫生防护管理制度

PAGEcng职业卫生防护管理制度一、总则（一）目的为加强本公司CNG（压缩天然气）作业场所的职业卫生防护管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内涉及CNG生产、储存、运输、使用等环节的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则职业卫生防护管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生防护管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。2.制定职业卫生防护管理目标和计划，并组织实施。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责职业卫生防护管理制度的具体执行和监督检查。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保设施正常运行。4.定期组织职业卫生检测与评价，对检测结果进行分析和报告。5.负责职业危害事故的应急救援与调查处理工作。（三）生产部门1.严格按照操作规程组织生产，确保生产过程符合职业卫生要求。2.加强对生产设备的维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象发生。3.负责本部门员工的职业卫生防护用品的正确使用和管理。4.配合安全管理部门做好职业卫生防护相关工作。（四）人力资源部门1.负责新员工入职前的职业健康检查组织工作，并建立员工职业健康档案。2.根据职业卫生防护工作需要，合理安排员工岗位，避免员工接触职业危害因素。3.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费用。（五）财务部门1.保障职业卫生防护管理工作所需的经费，确保各项职业卫生措施的有效实施。2.对职业卫生防护经费的使用情况进行监督和审核。（六）员工1.遵守职业卫生防护管理制度，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业危害隐患及时报告，配合公司做好职业卫生防护工作。三、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.CNG生产设备应采用先进的密封技术和自动化控制系统，减少CNG的泄漏和挥发。2.储存CNG的容器、管道等设施应定期进行检测和维护，确保其安全性和密封性。3.在CNG装卸、运输过程中，应采用密闭式装卸设备和运输车辆，并安装必要的防护装置，防止CNG泄漏和扩散。4.作业场所应设置通风换气设施，保证空气流通，降低CNG浓度。通风设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。5.在CNG作业区域设置可燃气体检测报警装置，实时监测CNG浓度，当浓度超过安全限值时及时发出警报。（二）个人防护措施1.为接触CNG的员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，如防护手套、防护眼镜、防毒面具、工作服等，并确保员工正确佩戴和使用。2.定期对个人职业卫生防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.员工在作业前应穿戴好个人职业卫生防护用品，作业结束后及时清洗和更换。（三）卫生保健措施1.为员工提供必要的卫生保健用品，如洗手液、消毒纸巾等。2.定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触CNG作业的员工，应按照国家规定的周期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3.对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，妥善安排治疗和康复。4.加强员工食堂和宿舍的卫生管理，为员工提供安全、卫生的饮食和居住环境。四、职业卫生培训教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.职业卫生培训教育计划应涵盖国家有关职业卫生法律法规、行业标准、公司职业卫生防护管理制度、职业卫生防护知识和技能等方面。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，使员工了解职业卫生方面的权利和义务。2.标准规范培训：向员工介绍职业卫生相关的国家标准和行业标准，如CNG作业场所职业卫生标准等，让员工掌握作业场所的职业卫生要求。3.管理制度培训：详细讲解公司职业卫生防护管理制度，使员工熟悉各项规定和操作规程。4.职业卫生防护知识培训：包括CNG的危害特性、职业卫生防护措施、个人防护用品的使用方法等内容，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.应急救援培训：开展CNG泄漏、中毒等事故的应急救援知识培训，使员工掌握应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训：每月或每季度安排一次集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解职业卫生知识。2.现场培训：结合实际工作场景，由安全管理人员或技术人员进行现场培训，指导员工正确操作和使用职业卫生防护设施和个人防护用品。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料和视频，供员工自主学习。4.案例分析培训：通过分析职业危害事故案例，让员工吸取教训，增强职业卫生意识。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核内容应涵盖培训的主要内容，确保员工掌握职业卫生知识和技能。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、职业卫生检测与评价（一）检测计划1.安全管理部门应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对CNG作业场所进行职业卫生检测与评价。2.检测周期应根据国家相关规定和公司实际情况确定，一般每年不少于一次。对于新建、改建、扩建项目，应在项目竣工验收前进行职业卫生检测与评价。（二）检测内容1.CNG作业场所空气中CNG的浓度检测，分析其是否符合职业卫生标准。2.职业卫生防护设施的性能检测，如通风设施、检测报警装置等，确保其正常运行。3.个人职业卫生防护用品的防护效果检测，评估其是否能有效保护员工健康。（三）评价报告1.职业卫生技术服务机构应根据检测结果，出具职业卫生检测与评价报告。报告内容应包括作业场所职业卫生状况、职业危害因素检测结果、职业卫生防护措施的有效性评价等。2.安全管理部门应及时将职业卫生检测与评价报告提交给公司职业卫生管理领导小组，并组织相关部门和人员进行分析和研究。3.根据评价报告提出的建议和意见，制定针对性的改进措施，不断完善职业卫生防护管理工作。六、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案1.制定CNG职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，安全管理部门、生产部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业危害事故的应急救援工作。2.安全管理部门负责应急救援预案的具体实施和现场指挥，组织协调各应急救援小组开展救援工作。3.生产部门负责提供应急救援所需的物资和设备，组织现场抢修和恢复生产工作。4.人力资源部门负责组织人员疏散和安置，协助做好受伤人员的救治和家属安抚工作。5.财务部门负责保障应急救援所需的经费，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、空气呼吸器、急救药品和器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.在CNG作业场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，保证员工在紧急情况下能够迅速疏散。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括CNG泄漏事故应急处置、中毒事故应急救援、人员疏散与逃生等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结和评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急救援预案。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度文件，包括职业卫生防护管理制度、职业卫生培训教育制度、职业卫生检测与评价制度、职业危害事故应急救援制度等。2.职业卫生检测与评价报告，记录作业场所职业卫生检测结果和评价结论。3.员工职业健康监护档案，包括员工入职前、在岗期间和离职后的职业健康检查报告、职业病诊断证明等。4.职业卫生培训教育记录，包括培训计划、培训教材、培训考核成绩等。5.职业卫生防护设施设备档案，包括设备清单、维护保养记录、检测报告等。6.职业危害事故档案，包括事故报告、调查处理记