公共卫生相关工作制度

PAGE公共卫生相关工作制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，预防和控制疾病传播，为员工创造安全、健康的工作环境，保障公司正常运营，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、员工宿舍等与公司运营相关的场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、环境卫生管理、个人卫生防护等措施，预防公共卫生事件的发生。2.依法管理原则严格遵守国家及地方有关公共卫生的法律法规、行业标准，确保公司公共卫生管理工作合法合规。3.全员参与原则全体员工应积极参与公共卫生管理工作，履行各自的职责，共同维护公司的公共卫生环境。二、公共卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司公共卫生管理工作的决策和领导，确保公共卫生管理工作的有效开展。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障公共卫生管理工作所需的资源。3.定期召开公共卫生管理工作会议，研究解决公共卫生管理工作中存在的问题。（二）行政部门职责1.制定和完善公司公共卫生管理制度，并组织实施。2.负责公司办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、通风等工作的监督和检查。3.组织开展公共卫生宣传教育活动，提高员工的公共卫生意识和自我保护能力。4.负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握公共卫生动态，落实各项公共卫生措施。5.负责公司员工健康档案的建立、管理和更新，组织员工进行健康体检，对患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的员工，按照规定进行妥善处理。（三）各部门负责人职责1.负责本部门公共卫生管理工作的组织和实施，确保本部门员工遵守公司公共卫生管理制度。2.督促本部门员工保持工作场所的环境卫生，做好个人卫生防护工作。3.配合行政部门开展公共卫生宣传教育活动，组织本部门员工参加公共卫生培训。4.发现本部门存在公共卫生问题或隐患时，及时向行政部门报告，并协助采取措施进行处理。（四）员工职责1.遵守公司公共卫生管理制度，积极参与公共卫生管理工作。2.保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期修剪指甲。3.保持工作场所的环境卫生，做到物品摆放整齐，地面清洁，无垃圾、无杂物。4.按照规定正确使用个人卫生防护用品，如口罩、手套等。不在办公区域、生产车间等场所吸烟、随地吐痰。5.积极参加公司组织的公共卫生宣传教育活动和培训，提高自身公共卫生意识和自我保护能力。6.发现公共卫生问题或隐患时，及时向本部门负责人或行政部门报告。三、环境卫生管理环境卫生管理1.办公区域环境卫生管理每日上班前和下班后，员工应将各自办公区域的桌面、地面、电脑设备等进行清洁，保持整洁。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、清理文件柜、整理办公物品等。定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植的美观和健康。保持办公区域的通风良好，每日至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。在使用空调时，应定期清洗空调滤网，确保空气质量。2.生产车间环境卫生管理生产车间应保持清洁卫生，每日生产结束后，员工应及时清理生产设备、工作台面、地面等，清除生产过程中产生的确垃圾和废料。定期对生产车间的墙壁、天花板、门窗等进行清洁，保持车间环境整洁。按照规定对生产车间的设备进行维护保养，并定期进行清洁消毒，防止设备污染导致公共卫生问题。生产车间应设置专门的垃圾存放区域，垃圾应分类存放，并及时清运。严禁在生产车间内焚烧垃圾。3.员工宿舍环境卫生管理员工应保持宿舍内的整洁卫生，每日进行清扫，定期整理个人物品，保持室内物品摆放整齐。每周至少进行一次宿舍卫生大扫除，包括擦拭门窗、清扫地面、清洗卫生间等。宿舍应保持良好的通风，定期晾晒被褥等床上用品。员工应爱护宿舍内的公共设施，如发现损坏应及时向宿舍管理员报告。宿舍区应设置专门的垃圾存放点，垃圾应及时清运，保持宿舍区环境整洁。（二）清洁消毒管理1.消毒范围办公区域的桌面、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等经常接触的部位。生产车间的生产设备、工具、工作台面、地面等。员工宿舍的床铺、桌椅、门窗、卫生间等。2.消毒频次对办公区域、生产车间、员工宿舍等场所，每日至少进行一次预防性消毒。在公共卫生事件高发期或发现疑似病例时，应增加消毒频次，对重点部位进行随时消毒。对空调滤网、饮水机等设备，应定期进行消毒，空调滤网每月至少清洗消毒一次，饮水机每周至少清洗消毒一次。3.消毒方法对一般物体表面，可采用含氯消毒剂进行擦拭消毒，作用时间应不少于30分钟，然后用清水擦拭干净。对地面，可采用含氯消毒剂进行喷洒消毒，作用时间应不少于30分钟。对空气消毒，可采用紫外线灯照射消毒，每次照射时间不少于30分钟。在无人情况下，也可采用过氧化氢等消毒剂进行喷雾消毒。4.消毒记录每次消毒应做好记录，记录内容包括消毒时间、消毒地点、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒人员等。消毒记录应妥善保存，保存期限不少于一年，以备查阅。四、个人卫生管理（一）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期修剪指甲。2.在接触公共物品后、饭前便后、咳嗽或打喷嚏后，应及时洗手。洗手时应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。3.员工应注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口，保持口腔清洁。4.员工应保持头发清洁，定期洗头，梳理整齐，不得留怪异发型。5.员工应注意面部清洁，保持面部干净整洁，不得化浓妆。（二）个人卫生防护用品使用1.在公共卫生事件高发期或从事特定工作时，员工应按照规定正确使用个人卫生防护用品，如口罩、手套等。2.口罩的选择和使用应符合国家标准，根据不同的工作场景选择合适的口罩类型，如医用外科口罩、N95口罩等。佩戴口罩时应确保口罩贴合面部，遮住口鼻，不得随意摘下口罩。3.手套的选择和使用应根据工作需要，选择合适的材质和类型，如乳胶手套、丁腈手套等。佩戴手套时应注意手套的清洁和消毒，避免交叉感染。4.个人卫生防护用品使用后应按照规定进行处理，不得随意丢弃。一次性口罩、手套等应放入专用的垃圾桶内，按照医疗废物进行处理；可重复使用的口罩、手套等应及时清洗消毒，晾干后备用。五、公共卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.国家及地方有关公共卫生的法律法规、政策文件。2.常见传染病的预防知识，如流感、新冠肺炎、手足口病等。3.个人卫生知识，如洗手方法、口腔卫生、呼吸道卫生等。4.环境卫生知识，如清洁消毒方法、垃圾分类等。5.公共卫生事件应急处置知识，如突发公共卫生事件的报告流程、个人防护措施等。（二）宣传教育方式1.定期组织公共卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容应根据不同季节、不同公共卫生形势进行调整。培训对象包括公司全体员工，培训频率每年不少于2次。2.在公司内部设置公共卫生宣传栏，定期更新宣传栏内容，宣传公共卫生知识、公司公共卫生管理工作动态等。3.通过公司内部网站、微信公众号、电子邮件等渠道发布公共卫生知识宣传资料，方便员工随时查阅学习。4.在公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所张贴公共卫生宣传海报，提醒员工注意公共卫生。六、公共卫生事件应急处置（一）应急处置原则1.快速反应原则一旦发生公共卫生事件，应立即启动应急响应机制，迅速采取措施进行处置，控制事件的发展。2.科学应对原则依据公共卫生事件的类型、特点和发展态势，科学合理地制定应急处置方案，采取有效的防控措施，确保处置工作的科学性和有效性。3.以人为本原则把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少公共卫生事件对员工的危害。4.依法处置原则严格按照国家及地方有关法律法规的要求，依法开展公共卫生事件应急处置工作，确保处置工作合法合规。（二）应急处置组织机构及职责1.应急处置领导小组组长：由公司总经理担任。副组长：由公司副总经理担任。成员：由各部门负责人组成。职责：全面负责公司公共卫生事件应急处置工作的决策和指挥；协调各部门之间的工作，确保应急处置工作的顺利进行；及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况；根据事件发展态势，决定是否启动应急预案及采取进一步的应急措施。2.应急处置工作小组医疗救护组：由公司医务室人员及经过急救培训的员工组成。职责是对受伤员工进行现场急救，并及时送往附近医院进行治疗。疫情防控组：由行政部门人员及相关部门人员组成。职责是负责对公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所进行消毒、通风等防控措施的落实；对员工进行体温检测、健康监测等；协助医疗救护组做好患者的隔离、转运等工作。后勤保障组：由行政部门、财务部门等人员组成。职责是负责应急处置所需的物资、设备、资金等的保障工作，确保应急处置工作的顺利开展。信息联络组：由行政部门人员组成。职责是负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的联络沟通；及时收集、整理、上报公共卫生事件的相关信息；负责公司内部信息的发布和传达，确保员工了解事件情况，稳定员工情绪。（三）应急处置流程1.事件报告员工发现公共卫生事件相关情况（如发热、咳嗽、腹泻等症状，疑似传染病病例等）后，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在1小时内报告行政部门。行政部门接到报告后，应立即组织人员进行初步核实，并在2小时内报告公司应急处置领导小组组长。同时，按照规定及时向当地卫生行政部门、疾病预防控制机构报告事件情况。2.现场处置应急处置领导小组组长接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急处置工作小组开展现场处置工作。医疗救护组对疑似病例进行初步诊断和救治，如症状严重应及时送往附近医院进行治疗，并做好患者信息登记和跟踪。疫情防控组对患者所在场所及相关区域进行封闭管理，实施消毒、通风等防控措施，对密切接触者进行排查、登记，并按照规定进行隔离观察。后勤保障组迅速调配应急处置所需的物资、设备等，确保医疗救护、疫情防控等工作的顺利进行。信息联络组及时收集、整理、上报事件处置进展情况，向员工发布事件相关信息，做好员工的思想稳定工作。3.后续处置配合当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门做好事件的调查、处理工作，提供相关资料和信息。对事件原因进行分析总结，针对存在的问题，制定改进措施，完善公司公共卫生管理制度和应急预案。对在公共卫生事件应急处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对因工作不力、失职渎职导致事件扩大或造成不良影响的部门和个人，依法依规追究责任。七、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门应定期对公司公共卫生管理工作进行监督检查，可以采取日常巡查、专项检查等方式，对办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生、个人卫生、消毒情况等进行检查。2.监督检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题应及时指出，并要求责任部门或责任人限期整改。3.对于违反公司公共卫生管理制度的行为，监督检查人员有权责令其立即改正，并视情节轻重给予相应的处罚。（二）考核1.公司将公共卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，对