公司卫生间打扫规章制度

PAGE公司卫生间打扫规章制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的办公环境，保障员工的身体健康，特制定本公司卫生间打扫规章制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共卫生间等。3.基本原则卫生间打扫工作应遵循及时、高效、规范、卫生的原则，确保卫生间始终保持良好的使用状态。二、打扫标准1.地面每日清扫，保持地面无污渍、水渍、脚印、杂物等，干净整洁，光亮如新。定期使用清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍，确保地面无异味。2.洗手台随时清理洗手台上的水渍、洗手液残留等，保持台面干净整洁。定期擦拭水龙头、镜子等，使其光亮无污渍。检查并补充洗手台附近的纸巾、洗手液等用品。3.便器每次使用后及时冲洗，确保便器内无污垢、杂物，表面清洁无污渍。定期使用专用清洁剂对便器进行消毒处理，防止细菌滋生。4.小便池每日清理小便池内的尿液残留，保持池壁清洁。定期投放除臭剂，消除异味。5.墙壁定期擦拭墙壁，去除污渍、水渍，保持墙面干净整洁。检查墙壁有无损坏、脱落等情况，如有问题及时报修。6.门窗擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无灰尘、污渍。检查门窗是否能正常开关，如有故障及时维修。7.通风换气确保卫生间通风良好，无异味积聚。定期检查通风设备是否正常运行，如有问题及时处理。8.垃圾桶及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观干净。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止垃圾滋生细菌和异味。三、打扫频率1.日常打扫保洁人员每天上午、下午各进行一次全面打扫，确保卫生间在工作时间内始终保持干净整洁。每次打扫后需填写打扫记录，记录打扫时间、打扫内容、发现的问题及处理情况等。2.定期深度清洁每周进行一次深度清洁，包括地面打蜡、便器深度消毒、墙壁全面擦拭等。每月进行一次彻底的大扫除，对卫生间的各个角落进行全面清理，包括天花板、通风管道等。四、人员职责1.保洁人员负责卫生间的日常打扫工作，严格按照打扫标准和频率进行操作。及时清理卫生间内的垃圾，定期更换垃圾袋。检查卫生间内的设施设备，发现问题及时报告并协助维修。做好卫生间的通风换气工作，保持空气清新。接受监督检查，对提出的问题及时整改。2.使用人员自觉保持卫生间的清洁卫生，使用后及时清理个人产生的垃圾，不得随意丢弃在卫生间内。爱护卫生间内的设施设备，不得故意损坏，如有损坏应及时报告。遵守卫生间使用规定，文明使用卫生间，不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物等。五．监督与检查1.内部监督行政部门负责对卫生间打扫情况进行日常监督检查，定期对保洁人员的工作进行考核。设立意见箱，收集员工对卫生间清洁卫生的意见和建议，及时反馈给保洁人员并督促整改。2.定期检查公司定期组织对卫生间进行全面检查，检查结果纳入绩效考核体系。检查内容包括打扫标准的执行情况、设施设备的完好情况、卫生状况等。3.问题整改对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求和期限。保洁人员应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。对整改不力的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以相应处罚。六、清洁用品与安全1.清洁用品管理配备齐全的清洁用品，如清洁剂、消毒剂、纸巾洗手液等，并确保其质量合格。清洁用品应存放在专门的储物间，分类摆放，妥善保管，防止泄漏、变质等情况发生。建立清洁用品领用制度，保洁人员根据工作需要填写领用申请表，经批准后领取。2.安全操作规范使用清洁用品时，保洁人员应严格按照操作规程进行，佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。避免清洁剂、消毒剂等接触皮肤和眼睛，如不慎接触，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。七、奖励与处罚1.奖励对于在卫生间打扫工作中表现优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对提出合理建议并有效改善卫生间清洁卫生状况的员工，给予表扬和奖励。2.处罚保洁人员如未按照打扫标准和频率进行打扫，或打扫质量不符合要求，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。使用人员如有违反卫生间使用规定，故意破坏卫生环境或设施设