矿区日常卫生管理制度

PAGE矿区日常卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿区日常卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进矿区生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于矿区内所有区域，包括生产作业区、办公区、生活区、公共区域等。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、综合治理的原则。卫生管理工作应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，确保矿区卫生状况达到规定标准。二、职责分工1.矿区管理部门负责制定和完善矿区日常卫生管理制度，并监督执行。组织开展矿区卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保矿区卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，制定相应的卫生管理措施，确保本部门区域卫生达标。组织本部门员工参加卫生清洁活动，教育员工养成良好的卫生习惯。配合矿区管理部门开展卫生检查和考核工作，对提出的整改意见及时落实整改。3.员工个人自觉遵守矿区日常卫生管理制度，保持个人工作和生活区域的整洁卫生。积极参加矿区组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。对违反卫生管理制度的行为进行监督和举报。三、卫生标准1.生产作业区设备、工具摆放整齐，表面无油污、灰尘，定期进行清洁和维护。生产场地地面保持清洁，无杂物、积水，物料堆放整齐，标识清晰。生产作业区的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。2.办公区办公桌椅、文件柜等摆放整齐，桌面、文件柜表面无灰尘。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期进行清洁。办公区域的门窗、玻璃保持清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。公共区域的饮水机、咖啡机等设备定期清洁，保持卫生。3.生活区宿舍内床铺、物品摆放整齐，地面干净，墙面、门窗无污渍。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施完好，定期进行消毒。食堂环境整洁，桌椅干净，餐具摆放整齐，食品加工区域卫生符合食品卫生标准。生活区的公共通道、楼梯等保持畅通，无杂物堆放，定期进行清扫。4.公共区域矿区道路保持清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和洒水降尘。绿化带、花坛等植物生长良好，无杂草，定期进行修剪和养护。公共卫生间设施齐全，卫生良好，定期进行清洁和消毒，无异味。停车场地面干净，车辆停放有序，定期进行清扫。四、卫生清洁与消毒1.日常清洁各部门应安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，每天定时进行清扫，确保区域卫生达标。清洁内容包括地面清扫、门窗擦拭、设备清洁、垃圾清理等。公共区域的清洁工作由矿区管理部门统一安排专人负责，按照规定的时间和标准进行清扫。2.定期消毒对人员密集场所、公共卫生间、食堂等重点区域应定期进行消毒。消毒频率应根据实际情况和相关卫生标准确定，一般每周至少进行一次全面消毒。消毒工作应使用符合国家标准的消毒药剂，按照正确的方法和剂量进行操作，确保消毒效果。3.特殊时期消毒在传染病流行期间或发生其他公共卫生事件时，应增加消毒频率和范围，加强对重点区域和设施的消毒。对可能受到污染的区域和物品应进行重点消毒，确保矿区卫生安全。五、废弃物管理1.分类收集矿区内产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。各部门应设置相应的垃圾分类收集容器，并明确标识，引导员工正确分类投放废弃物。2.存放要求废弃物应存放在指定的存放地点，不得随意堆放，存放地点应保持整洁，防止异味散发和二次污染。对于有害垃圾，应按照相关规定单独存放，交由有资质的单位进行处理。3.清运处理矿区管理部门应定期组织对废弃物进行清运，确保存放地点的废弃物及时清理。清运过程中应采取有效的防护措施，防止废弃物泄漏和洒落，避免对环境造成污染。废弃物的处理应符合国家相关法律法规和环保要求，严禁随意丢弃或非法处置。六、卫生检查与考核1.检查方式矿区管理部门应定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查、专项检查等。日常巡查由矿区管理部门工作人员不定期对矿区各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月至少进行一次，由矿区管理部门组织相关人员对各部门区域进行全面检查。专项检查根据实际情况和工作需要，针对特定区域或问题进行专项检查。2.检查内容卫生检查内容包括卫生标准执行情况、清洁消毒工作落实情况、废弃物管理情况等。检查人员应按照卫生标准对各区域进行详细检查，并做好记录。3.考核标准制定卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与部门绩效挂钩。对于卫生管理工作不达标的部门，应责令限期整改，整改不力的将给予相应的处罚。4.结果公示与通报每次卫生检查结束后，矿区管理部门应及时将检查结果进行公示，对存在的问题进行通报。公示和通报内容应包括检查时间、检查区域、存在问题、整改要求等，以便各部门及时了解情况，采取措施进行整改。七、培训与宣传1.卫生知识培训矿区管理部门应定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁消毒方法、废弃物分类处理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育利用矿区内的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生管理制度，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生管理相关信息，如卫生检查结果、整改情况、卫生小贴士等，引导员工关注和参与卫生管理工作。鼓励员工积极参与卫生管理活动，对表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，激发员工的积极性和主动性。八、奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与卫生管理工作。表现突出的部门和个人可作为年度优秀部门和优秀员工评选的重要依据。2.处罚对于违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令整改、通报批评等。对因违反卫生管理