创建卫生城市工作制度

PAGE创建卫生城市工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实关于创建卫生城市的决策部署，加强城市环境卫生管理，提升城市形象和居民生活质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织参与创建卫生城市工作的全体人员，涵盖办公区域、公共活动场所、责任包干区域等相关场所。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障居民健康为出发点，充分调动员工积极性，共同参与创建工作。2.全面覆盖原则：对城市卫生管理的各个方面、各个环节进行全面规范和管理。3.长效管理原则：建立健全长效管理机制，确保创建工作常态化、制度化、规范化。二、组织架构与职责（一）创建卫生城市工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创建卫生城市工作领导小组。领导小组负责统筹协调创建工作，制定工作规划和目标，研究解决重大问题。（二）具体职责分工1.综合协调组负责创建工作的整体协调，与上级主管部门、相关职能部门保持沟通联系。制定工作计划和实施方案，组织召开工作会议，安排部署工作任务。收集、整理、上报创建工作信息，及时反馈工作进展情况。2.环境卫生整治组负责办公区域、公共活动场所的环境卫生清扫、保洁工作。定期组织开展卫生大扫除活动，清除卫生死角。加强对垃圾收集、运输和处理的管理，确保垃圾日产日清。3.健康教育宣传组制定健康教育宣传计划，开展形式多样的宣传活动。普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。制作宣传资料，设置宣传栏，营造良好的创建氛围。4.病媒生物防制组负责组织开展病媒生物防制工作，制定防制方案和措施。定期进行药物消杀，控制病媒生物密度。检查防鼠、防蝇、防蚊等设施的设置和运行情况，确保符合要求。5.监督检查组对各部门的创建工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。建立健全考核评价机制，对工作不力的部门和个人进行通报批评。受理群众对创建工作的投诉和举报，及时处理并反馈结果。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.每天定时清扫地面、擦拭桌面、门窗等，确保无灰尘、无污渍。3.定期清理垃圾桶，垃圾及时清运，保持垃圾桶周围清洁。4.加强室内通风换气，保持空气清新。（二）公共活动场所卫生1.公共走廊、楼梯等区域要保持清洁，无杂物堆积。定期进行清扫和消毒。2.会议室、活动室等使用后要及时清理，摆放整齐桌椅，保持环境整洁。3.卫生间要保持清洁卫生，定期消毒，无异味。配备充足的卫生纸和洗手液等用品。（三）责任包干区域卫生1.按照划定的责任区域，各部门负责做好环境卫生整治工作。2.定期组织人员对责任区域进行清扫保洁，清除杂草、垃圾等。3.加强对责任区域内公共设施的维护和管理，确保设施完好。（四）垃圾处理规范1.按照垃圾分类标准，对垃圾进行分类投放。2.垃圾收集容器要定期清洗消毒，保持外观整洁。3.垃圾运输车辆要密闭运输，防止垃圾泄漏和异味散发。4.合理安排垃圾处理时间和路线，确保垃圾及时转运至指定处理场所。四、健康教育与宣传（一）宣传计划制定根据创建卫生城市工作要求和公司/组织实际情况，制定年度健康教育宣传计划。计划要明确宣传内容、宣传形式、宣传时间和责任人等。（二）宣传内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传创建卫生城市的意义、目标和任务，提高员工的知晓率和参与率。3.倡导健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。（三）宣传形式1.举办健康知识讲座，邀请专家进行授课。2.发放宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等进行宣传。4.开展线上宣传活动，通过微信公众号、工作群等发布健康知识和创建工作信息。（四）效果评估定期对健康教育宣传效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式了解员工对卫生知识的掌握程度和健康意识的提高情况。根据评估结果，及时调整宣传内容和形式，提高宣传效果。五、病媒生物防制（一）防制措施1.环境治理：加强环境卫生管理，清除病媒生物孳生场所，如积水、垃圾、杂物等。2.物理防制：安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等；安装防蝇设施，如纱窗、纱门、灭蝇灯等；安装防蚊设施，如蚊帐、电蚊拍等。3.化学防制：按照规定使用杀虫剂、灭鼠剂等药物进行消杀。药物使用要符合安全操作规程，避免对人体和环境造成危害。4.生物防制：利用天敌、微生物等生物手段控制病媒生物数量。（二）消杀计划制定病媒生物消杀计划，明确消杀时间、地点、药物种类和用量等。定期组织开展消杀工作，重点对垃圾收集点、下水道、厕所等部位进行消杀。（三）防制效果监测定期对病媒生物防制效果进行监测，通过鼠密度监测、蚊蝇密度监测等方法，了解病媒生物数量变化情况。根据监测结果，及时调整防制措施，确保病媒生物密度控制在国家规定标准以内。六、监督检查与考核（一）监督检查机制1.建立定期检查制度，领导小组定期对各部门的创建工作进行检查。2.日常巡查制度，监督检查组每天对办公区域、公共活动场所等进行巡查。3.专项检查制度，针对重点部位、重点问题开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生整治情况，包括清扫保洁、垃圾处理、卫生设施维护等。2.健康教育宣传工作开展情况，包括宣传资料发放、讲座举办、线上宣传等。3.病媒生物防制工作落实情况，包括防制措施执行、消杀效果等。（三）考核评价1.制定详细的考核评价标准，对各部门的创建工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不合格的部门进行督促整改，对相关责任人进行问责。七、奖惩制度（一）奖励1.在创建卫生城市工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，为创建工作做出重要贡献的个人，给予奖励。3.奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）惩罚1.对在创建工作中不履行职责，工作不力，影响整体工作的部门和个人，进行通报批评。2.对违反本制度规定，造成不良影响的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对因工作失误导致创建工作出现重大问题的部门和个人，依法依规追究责任。八、信息报送与沟通（一）信息报送1.各部门要及时收集、整理创建工作信息，定期向综合协调组报送。2.信息内容要真实、准确、完整，包括工作进展、存在问题、解决措施等。3.综合协调组要对各部门报送的信息进行汇总分析，及时向上级主管部门和相关职能部门报送。（二）沟通协调1.加强与上级主管部门、相关职能部门的沟通联系，及时了解工作要求和动态。2.建立内部沟通协调机制，各部门之间要密切配合，形成工作合力。3.定期召开工作协调会，研究解决创建工作中遇到的问题。九、培训与学习（一）培训计划制定创建卫生城市工作培训计划，定期组织员工参加培训。培训内容包括环境卫生管理、健康教育、病媒生物防制等方面的知识和技能。（二）培训方式1.内部培训：邀请专家或业务骨干进行授课，开展集中培训。2.现场培训：组织员工到先进单位进行实地参观学习，借