社区公共卫生委员会制度

PAGE社区公共卫生委员会制度一、总则（一）目的为了加强社区公共卫生工作，提高社区居民的健康水平，有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本社区实际情况，特制定本社区公共卫生委员会制度。（二）适用范围本制度适用于本社区公共卫生委员会及其成员、社区内各相关单位、居民等在社区公共卫生工作中的职责履行、协作配合及各项活动开展。（三）基本原则1.预防为主原则把预防疾病、促进健康放在首位，采取综合措施，预防和控制疾病的发生与传播。2.以人为本原则以社区居民的健康需求为导向，提供优质、便捷、高效的公共卫生服务，保障居民的健康权益。3.政府主导、社会参与原则充分发挥政府的主导作用，鼓励和引导社区内各单位、居民积极参与社区公共卫生工作，形成共建共享的良好局面。4.科学管理原则运用科学的方法和手段，加强社区公共卫生工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量。二、组织架构（一）社区公共卫生委员会组成社区公共卫生委员会由社区居委会成员、社区卫生服务机构代表、社区民警、社区志愿者代表、居民代表等组成。设主任1名，由社区居委会主任担任；副主任若干名，由社区卫生服务机构负责人、社区民警等担任；委员若干名，由其他相关人员担任。（二）职责分工1.主任职责全面负责社区公共卫生委员会的工作，召集和主持委员会会议。组织制定社区公共卫生工作计划、目标和措施，并督促实施。协调社区内各单位、居民之间的关系，整合资源，共同推进社区公共卫生工作。定期向上级主管部门汇报社区公共卫生工作情况，接受监督和指导。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的公共卫生工作。组织实施社区公共卫生工作计划，落实各项工作任务。协调解决分管领域工作中出现的问题，及时向主任汇报工作进展情况。指导社区卫生服务机构、社区民警等相关人员开展工作，提高工作水平。3.委员职责按照委员会的分工，认真履行各自的职责，完成相关工作任务。积极参与社区公共卫生宣传、教育、培训等活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。收集、反馈居民对社区公共卫生工作的意见和建议，为委员会决策提供参考。协助社区卫生服务机构开展疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等工作，参与社区环境卫生整治等活动。三、工作任务（一）健康教育与健康促进1.制定社区健康教育计划，定期组织开展形式多样的健康教育活动，如健康讲座、咨询、宣传资料发放等，普及健康知识，提高居民的健康素养。2.建立社区健康教育阵地，如宣传栏、健康小屋等，定期更新宣传内容，传播健康信息。3.针对不同人群，开展个性化健康教育，如老年人的慢性病防治、儿童的预防接种与营养保健、妇女的生殖健康等。（二）疾病预防控制1.协助社区卫生服务机构做好疫苗接种工作，提高疫苗接种率，预防传染病的发生。2.加强对社区内传染病疫情的监测与报告，及时发现、处理疫情，防止疫情扩散。3.组织开展爱国卫生运动，定期进行社区环境卫生整治，消除病媒生物孳生环境，预防和控制虫媒传染病。4.配合社区卫生服务机构做好慢性病管理工作，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记、随访、管理，提高患者的规范管理率和控制率。（三）妇幼保健1.协助社区卫生服务机构开展孕产妇保健工作，为孕产妇提供孕期检查、保健指导、产后访视等服务，保障母婴安全。2.做好儿童保健工作，为06岁儿童提供定期健康检查、生长发育监测、预防接种等服务，促进儿童健康成长。3.宣传普及妇幼保健知识，提高妇女儿童的自我保健意识。（四）环境卫生管理1.组织开展社区环境卫生综合整治，加强对社区道路、绿地、垃圾处理等环境卫生设施的管理和维护。2.督促社区居民养成良好的卫生习惯，保持社区环境整洁卫生。3.配合相关部门做好社区内饮用水卫生、食品安全等监督管理工作，保障居民的生活环境安全。（五）公共卫生信息收集与报告1.建立社区公共卫生信息收集网络，明确信息收集员，负责收集社区内居民的健康状况、疾病发生情况、环境卫生状况等信息。2.定期对收集到的信息进行整理、分析，及时发现公共卫生问题，并向上级主管部门报告。3.利用信息化手段，建立社区公共卫生信息管理系统，实现信息的动态管理和共享。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，社区公共卫生委员会根据上级主管部门的工作要求和社区居民的健康需求，制定本年度社区公共卫生工作计划。2.工作计划应明确工作目标、任务、措施、责任人及时间安排等内容，并报上级主管部门备案。（二）组织实施1.按照工作计划，各成员单位和责任人负责组织实施各项工作任务。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，发现问题及时整改。（三）监督检查1.社区公共卫生委员会定期对各成员单位的工作进行监督检查，确保各项工作任务落到实处。2.建立健全监督检查机制，制定监督检查标准和方法，对工作质量、工作进度、工作效果等进行全面评估。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪整改情况。（四）总结评估1.每年年底，社区公共卫生委员会对本年度社区公共卫生工作进行总结评估。2.总结评估内容包括工作计划完成情况、工作成效、存在问题及改进措施等。3.将总结评估结果向上级主管部门报告，并向社区居民公开，接受社会监督。五、资源管理（一）人力资源1.加强社区公共卫生委员会成员的培训，提高其业务水平和工作能力。2.充分发挥社区志愿者的作用，鼓励志愿者参与社区公共卫生工作，建立志愿者服务队伍。3.与社区卫生服务机构、社区民警等相关单位建立协作机制，整合人力资源，共同做好社区公共卫生工作。（二）物力资源1.合理配置社区公共卫生工作所需的设施设备，如健康教育宣传栏、健康小屋、疫苗接种设备、环境卫生整治工具等。2.加强对设施设备的管理和维护，确保其正常运行和使用。3.积极争取上级主管部门的支持，加大对社区公共卫生工作的物力投入。（三）财力资源1.建立社区公共卫生经费保障机制，确保工作经费的足额到位。2.合理安排经费使用，提高经费使用效益，主要用于健康教育、疾病预防控制、妇幼保健、环境卫生整治等方面的支出。3.加强对经费使用的监督管理，严格执行财务制度，确保经费使用规范、透明。六、沟通协调（一）内部沟通协调1.建立定期的工作会议制度，社区公共卫生委员会每月至少召开一次会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。2.加强成员之间的沟通交流，建立工作微信群或其他沟通平台，及时分享工作信息，协调工作事项。3.明确各成员的工作职责和分工，避免工作推诿和扯皮现象的发生。（二）外部沟通协调1.与社区卫生服务机构建立紧密的协作关系，定期召开工作协调会，共同商讨社区公共卫生工作中的重大问题，制定工作计划和措施。2.加强与社区民警的沟通协作，共同做好社区治安防范和公共卫生安全工作，维护社区稳定。3.积极与社区内各单位、居民沟通联系，广泛宣传社区公共卫生工作的重要性，争取各方的支持和配合。4.加强与上级主管部门的沟通汇报，及时了解政策动态和工作要求，争取上级部门的指导和支持。七、考核与奖惩（一）考核机制1.建立社区公共卫生委员会成员考核制度，对成员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、沟通协调能力等方面。3.考核方式采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。（二）奖励措施1.对在社区公共卫生工作中表现突出的成员单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等，以激励其工作积极性和主动性。（三）惩罚措施1.对在社区公共卫生工作中不履行职责、工作不力