电力部门卫生责任制度

PAGE电力部门卫生责任制度一、总则（一）目的为加强电力部门的环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于电力部门所属各部门、各工作场所及相关区域。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及员工对其使用的工作区域卫生负责。2.预防为主原则。通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，保障电力生产安全与员工健康。3.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好工作环境。二、卫生管理职责分工（一）部门职责1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生责任制度，并监督执行。组织定期的卫生检查与考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的重大问题。2.生产部门负责本部门生产区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保设备、设施表面清洁，无积尘、无油污。对生产过程中产生的废弃物、污染物进行分类收集、存放，并按规定及时处理，防止环境污染。配合综合管理部门做好卫生检查工作，对检查出的问题及时整改落实。3.办公部门保持办公区域的整洁，桌面、文件柜等摆放整齐，办公用品摆放有序。定期清理办公区域的垃圾，保持地面、门窗、墙壁等清洁卫生。负责公共办公区域的绿植养护，确保绿植生长良好，美观宜人。4.后勤保障部门负责食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保饮食卫生安全，宿舍环境整洁。做好公共区域的卫生清扫和消毒工作，如走廊、楼梯、电梯等。根据卫生管理需要，及时提供清洁工具、消毒剂等物资保障。（二）员工个人职责1.自觉遵守卫生责任制度规定，保持个人工作区域的整洁卫生，做到无杂物、无垃圾。2.积极参加部门组织的卫生清扫和保洁活动，认真完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪作他用。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公共环境清洁。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、无污渍。电脑、电话等设备表面清洁。2.地面：干净无杂物，无痰迹、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无污渍、无乱张贴现象。5.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，周围地面无散落垃圾。（二）生产区域1.设备设施：表面清洁，无积尘、无油污，设备运行正常，无泄漏现象。2.操作平台：保持干净，工具摆放有序，无杂物堆积。3.通道：畅通无阻，地面清洁，无障碍物。4.电缆桥架、母线槽等：无灰尘、无杂物，定期进行检查和清扫。5.配电室：地面、墙面、设备清洁，通风良好，无异味。严格按照电气设备运行环境要求，保持室内干燥、整洁。6.仓库：货物分类存放整齐，货架清洁，通道畅通，无易燃易爆物品混放现象。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，轿厢内无异味，定期进行消毒。3.卫生间：地面、墙面清洁，无积水、无污渍，洗手池、便器等设施干净无异味，卫生纸供应充足，定期进行消毒。4.食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净整洁，无食物残渣、无油污，垃圾桶及时清理。5.宿舍：床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面、墙面清洁，门窗明亮，室内无异味，定期进行卫生检查和评比。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各部门及员工应每天对各自负责的工作区域进行清扫，做到随脏随扫，保持环境整洁。2.办公区域的清扫应在上班前或下班后进行，生产区域的清扫应根据生产安排合理安排时间，避免影响正常工作和生产。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、墙壁天花板、设备设施等的清洁。2.每月对卫生间、食堂等重点区域进行深度保洁和消毒，确保卫生达标。3.定期清理卫生死角，如墙角、柜顶、设备底部等，防止灰尘、杂物堆积。（三）特殊时期保洁1.在高温、高湿、沙尘等特殊天气条件下，应加强对工作场所的保洁，及时清理灰尘、积水等。2.在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强公共区域的卫生管理，防止疾病传播。五、废弃物管理（一）分类收集1.对办公和生产过程中产生的废弃物进行分类，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.在各工作区域设置相应的垃圾桶，分别用于收集不同类型的废弃物，并张贴明显标识。（二）存放要求1.可回收物应存放于指定的回收容器内，定期由专业回收公司进行回收处理。2.有害垃圾如废旧电池、过期药品、废弃化学品等，应单独存放于专用的有害垃圾容器中，按照环保要求进行妥善处理，严禁随意丢弃。3.厨余垃圾应使用专门的垃圾袋收集，每天定时清理，避免异味滋生。4.其他垃圾应及时清理，保持垃圾桶内垃圾不溢出。（三）处理流程1.各部门负责将本部门产生的废弃物分类收集后，统一交至后勤保障部门指定的存放地点。2.后勤保障部门定期联系有资质的废弃物处理单位，按照相关规定对各类废弃物进行处理，并做好处理记录。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括综合管理部门人员、各部门卫生负责人等。2.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作落到实处。3.检查过程中应填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）检查标准严格按照本制度规定的环境卫生标准进行检查评分，对各部门的卫生状况进行量化考核。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行排名，对卫生状况良好的部门给予表扬和奖励，对不达标的部门进行通报批评。2.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。3.对连续多次卫生不达标的部门，责令其限期整改，如整改不力，将追究部门负责人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环境卫生管理技能。2.培训内容包括卫生责任制度、环境卫生标准、清扫保洁方法、废弃物处理等。3.根据不同岗位需求，有针对性地开展培训，确保员工掌握相关卫生知识和技能。（二）宣传1.通过内部