公司洗手间卫生管理制度

PAGE公司洗手间卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司洗手间的卫生管理，营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有洗手间，包括办公区域、生产区域、公共区域等的洗手间。3.职责分工行政部门负责洗手间卫生管理工作的统筹协调和监督检查。各部门负责本部门使用洗手间的日常清洁和维护。保洁人员负责洗手间的定期深度清洁和卫生用品的补充。二、卫生标准1.洗手台台面清洁无污渍、水渍，无杂物摆放。水龙头、皂液器等设施表面干净，无污垢。镜子明亮，无水印、污渍。洗手池排水通畅，无堵塞、异味。2.便器马桶内外表面清洁，无污渍、尿垢，冲水后无残留污垢。便池内无粪便残留，无异味。马桶盖、坐垫干净，定期消毒。3.地面地面干净，无脚印、水渍、污渍，保持干燥。地漏无堵塞，排水顺畅，无异味。4.墙壁墙壁表面清洁，无污渍、水渍、涂鸦。瓷砖缝隙无污垢。5.门窗门窗玻璃干净，无灰尘、污渍。门框、窗框清洁，无灰尘。6.卫生用品卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品充足，摆放整齐。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，无异味。三、清洁流程1.日常清洁保洁人员每天上班后对洗手间进行全面清洁，包括地面清扫、便器冲洗、洗手台擦拭、卫生用品补充等。各部门员工在使用洗手间后应随手清理台面水渍、垃圾入桶等，保持使用区域的清洁。2.定期深度清洁每周至少进行一次深度清洁，包括墙壁、门窗的擦拭，便器、洗手台的消毒，地面的拖洗等。每月对洗手间进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对各个区域进行喷洒或擦拭消毒。3.特殊情况清洁如遇洗手间内有污渍、异味等特殊情况，保洁人员应及时进行清理和处理。若发生呕吐、血迹等污染事件，应立即进行专项清洁消毒，使用专门的清洁用品和消毒剂进行处理，确保卫生安全。四、卫生用品管理与使用1.卫生用品的采购行政部门负责根据洗手间的使用情况和员工需求，定期采购卫生纸、洗手液、擦手纸、垃圾袋等卫生用品。采购的卫生用品应符合国家相关卫生标准和质量要求，从正规渠道采购。2.卫生用品的存放卫生用品应存放在干燥、通风、清洁的储物间，避免阳光直射和受潮。不同种类的卫生用品应分类存放，并有明显标识，便于取用。3.卫生用品的使用员工应按需取用卫生用品，避免浪费。使用后的卫生纸应放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或洗手台等地方。洗手液应适量使用，避免过量挤出造成浪费和地面污染。五、监督检查1.行政部门检查行政部门定期对洗手间卫生情况进行检查，每周至少检查一次，填写检查记录。检查内容包括卫生标准执行情况、清洁流程落实情况、卫生用品管理情况等。2.部门自查各部门应安排专人负责本部门使用洗手间的日常自查，发现问题及时通知保洁人员进行清理。部门自查情况应定期向行政部门汇报。3.问题整改对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。责任部门或人员应按照要求进行整改，整改完成后向行政部门反馈整改情况，行政部门进行复查。六、员工行为规范1.保持清洁员工应自觉维护洗手间的清洁卫生，使用后及时清理台面、地面等，保持使用区域干净整洁。不得在洗手间内乱丢垃圾、吐痰、扔杂物等。2.爱护设施爱护洗手间内的各项设施设备，如水龙头、便器、门窗等，不得故意损坏。发现设施设备损坏应及时向行政部门或相关负责人报告。3.文明使用排队使用便器，不得插队。使用洗手间时应注意保持安静，避免影响他人工作。节约用水，用完后及时关闭水龙头。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行卫生清洁技能培训，提高其清洁水平和服务质量。同时，对全体员工进行洗手间卫生管理制度的培训，使员工了解卫生要求和自身责任。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传洗手间卫生管理的重要性和相关制度要求。张贴卫生宣传标语，引导员工养成良好的卫生习惯。八、奖惩措施1.奖励对于在洗手间卫生管理工作中表现突出的部门或个人，如主动维护卫生、提出合理化建议并有效改善卫生状况等，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.惩罚对于违反洗手间卫生管理制度的行为，如故意破坏设施、乱扔垃圾、不配合清洁工作等，