办公室卫生绩效制度

PAGE办公室卫生绩效制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生绩效制度。本制度旨在明确办公室卫生管理的各项要求和标准，规范员工的卫生行为，确保办公室卫生工作的有效落实。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域，包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与到卫生维护工作中。2.责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生责任，确保卫生工作事事有人管，人人有责任。3.定期检查原则：定期对办公室卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和标准，持续提高办公室卫生水平。二、卫生区域划分及责任界定（一）个人办公区域1.每位员工负责自己办公桌椅、电脑设备、文件资料等的清洁和整理。保持桌面整洁，文件摆放整齐，电脑设备无灰尘。2.每天下班前，清理个人办公区域的垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。（二）公共区域1.会议室会议结束后，参会人员负责清理桌面杂物，将椅子摆放整齐。行政部门安排专人定期对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。2.茶水间使用茶水间的员工应自觉保持茶水间的清洁，使用后及时清理台面水渍，将茶叶残渣倒入指定容器。行政部门安排专人每天对茶水间进行清洁，包括地面拖地、水槽清理、饮水机清洁等，确保茶水间干净整洁，设备正常运行。3.走廊及通道全体员工有责任维护走廊及通道的卫生，不得在走廊及通道内乱扔垃圾、堆放杂物。行政部门安排专人定期对走廊及通道进行清扫和拖地，保持地面干净无污渍。4.卫生间全体员工应爱护卫生间设施设备，便后及时冲水，保持卫生间清洁卫生。行政部门安排专人定时对卫生间进行全面清洁，包括洗手台擦拭、马桶清洁、地面拖地、空气清新等，确保卫生间无异味，设施完好。（三）特殊区域1.机房机房由信息技术部门负责管理，非机房工作人员未经许可不得进入。机房工作人员应严格按照机房卫生管理要求，定期对机房设备进行清洁和维护，防止灰尘积累影响设备运行。保持机房地面清洁，设备摆放整齐。2.档案室档案室由档案管理部门负责管理，档案管理人员应做好档案室的卫生工作。保持档案室环境整洁，通风良好，防止档案受潮、发霉。进入档案室的人员应遵守档案室卫生规定，不得在室内吸烟、喝水、吃东西等，确保档案安全和卫生。三、卫生标准及要求（一）桌面及办公用品1.桌面应保持整洁，无灰尘、无污渍，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑屏幕、键盘、鼠标等设备应定期清洁，无明显灰尘和污渍。3.办公电话、打印机、复印机等设备表面应保持干净，使用后及时清理。（二）地面及门窗1.地面应干净整洁，无垃圾、无杂物、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。（三）卫生间1.洗手台应清洁无污垢，水龙头、镜子等设施完好无损。2.马桶应无异味，冲水正常，定期进行消毒清洁。3.卫生间地面应干燥无水渍，无垃圾，定期进行拖地和通风换气。（四）茶水间1.台面应保持清洁，无杂物、无水渍，茶具摆放整齐。2.水槽应无堵塞，无污垢，定期进行清理。3.饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生。（五）公共区域设施设备1.会议室桌椅摆放整齐，无损坏，定期进行检查和维护。2.走廊及通道的灯具、消防设施等应保持完好，无灰尘、无损坏。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对办公室卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周五下午由行政部门组织对办公室卫生进行全面检查，按照卫生标准进行评分。（二）考核标准1.个人办公区域桌面整洁，文件资料摆放整齐，得810分。桌面较整洁，有少量杂物，得57分。桌面杂乱，卫生状况差，得04分。2.公共区域符合卫生标准，无明显问题，得810分。存在一些小问题，如轻微污渍、物品摆放不够整齐等，得57分。卫生状况较差，存在较多问题，得04分。（三）考核结果应用1.将卫生检查考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。2.对于卫生考核成绩优秀的员工，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。3.对于卫生考核成绩不合格的员工，进行批评教育，并要求限期整改。连续多次考核不合格的员工，将按照公司相关规定进行处理。五、清洁工具及用品管理（一）清洁工具配备1.行政部门根据办公室卫生维护需求，配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并确保工具完好可用。2.各部门可根据实际情况，向行政部门申请补充清洁工具。（二）清洁用品管理1.清洁用品由行政部门统一采购和管理，建立采购和领用台账。2.员工如需使用清洁用品，应到行政部门登记领用，不得私自挪用或浪费。3.行政部门定期检查清洁用品的库存情况，及时补充短缺物资，并合理控制库存数量，避免积压浪费。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.行政部门定期组织办公室卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清洁方法和卫生维护意识。2.培训内容包括办公室各区域的卫生标准、清洁工具的使用方法、垃圾分类知识等。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，