施工项目部卫生制度

PAGE施工项目部卫生制度一、总则1.目的为加强施工项目部卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进施工生产顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本施工项目部全体员工及进入项目部施工区域的外来人员。3.卫生管理原则卫生管理工作遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保施工项目部环境整洁、卫生达标。二、卫生管理职责分工1.项目经理职责项目经理是项目部卫生管理工作的第一责任人，全面负责项目部卫生管理工作的领导和决策。组织制定卫生管理目标和计划，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源。定期检查卫生管理工作执行情况，对存在的问题及时进行协调解决。2.项目技术负责人职责协助项目经理做好卫生管理工作，从技术角度提供支持和指导。参与制定卫生管理措施和方案，确保施工工艺和流程符合卫生要求。对施工过程中的卫生问题进行技术分析，提出改进建议。3.各部门负责人职责负责本部门区域内的卫生管理工作，组织员工按照卫生制度要求开展日常清洁工作。督促员工保持工作环境整洁，及时清理垃圾和废弃物。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。4.卫生管理员职责负责项目部卫生管理工作的具体组织和实施。制定卫生检查计划，定期对项目部各区域进行卫生检查，并做好记录。对检查中发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况直至问题解决。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。5.员工职责遵守项目部卫生制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。积极参加卫生清洁活动，按照要求完成个人工作区域和公共区域的卫生清扫任务。保持个人卫生，做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。发现卫生问题及时报告，配合卫生管理员做好整改工作。三、施工现场卫生管理1.施工场地卫生施工现场应保持整洁，物料堆放整齐有序，不得随意丢弃建筑材料和建筑垃圾。施工道路应保持畅通，定期进行清扫和洒水降尘，防止扬尘污染。施工现场设置专门的垃圾堆放点，建筑垃圾应及时清运出场，严禁在施工现场焚烧各类废弃物。2.施工机械与设备卫生施工机械和设备应定期进行清洁和保养，保持外观整洁，无油污、无灰尘。设备操作人员应做好设备的日常维护工作，确保设备正常运行，避免因设备故障导致油污泄漏等污染问题。对施工机械和设备的维修、保养过程中产生的废弃物，应按照规定进行分类收集和处理。3.临时设施卫生项目部搭建的临时办公区、生活区应保持卫生整洁。办公室内办公桌椅摆放整齐，文件资料摆放有序，地面、桌面应定期清扫擦拭。生活区宿舍应保持通风良好，床铺、衣物等摆放整齐，个人物品应整理有序。宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。生活区设置专门的食堂、卫生间和淋浴间，食堂应符合卫生标准要求，配备必要的消毒设备，确保食品安全。卫生间应定期清扫消毒，保持清洁无异味。淋浴间应保证热水供应，设施完好。4.施工人员个人卫生施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽，穿着工作服和工作鞋。施工人员应保持个人卫生，不得在施工现场吸烟、随地吐痰。饭前便后应洗手，避免食用不洁食物，预防疾病传播。四、办公区域卫生管理1.办公室卫生办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁无灰尘。办公桌面应保持整洁，文件资料应分类存放，不得随意堆放。地面应每天清扫，定期进行拖地，保持干净无杂物。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。2.会议室卫生会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净。会议室内的茶具、烟灰缸等应及时清洗消毒。保持会议室通风良好，空气清新。3.公共区域卫生办公区域的走廊、楼梯等公共区域应每天进行清扫，定期进行拖洗，保持地面干净整洁。公共区域的墙壁、扶手等应定期擦拭，无灰尘、无污渍。五、生活区卫生管理1.宿舍卫生宿舍内床铺、衣柜等个人物品应摆放整齐，被子叠放规范，衣物悬挂有序。地面应每天清扫，定期进行拖地，保持干净无垃圾。宿舍内的门窗应定期擦拭，保持明亮通风。个人生活用品应摆放整齐，不得在宿舍内乱拉电线、乱接电器。2.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗。食堂内环境应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面应定期清洁消毒。餐具、厨具应每天清洗消毒，确保食品安全。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持通风良好，无异味。食堂采购的食品应符合卫生标准要求，严禁采购变质、过期食品。3.卫生间卫生卫生间应每天清扫消毒，保持地面干净无积水，便器清洁无污垢。卫生间内的洗手池、水龙头等设施应定期擦拭，保持清洁卫生。卫生间应配备必要的卫生纸等用品，定期补充更换。4.淋浴间卫生淋浴间应每天清扫，地面无积水，喷头、水龙头等设施应保持清洁。定期对淋浴间进行消毒，防止细菌滋生。淋浴间应保证热水供应正常，设施完好无损。六、卫生检查与考核1.卫生检查卫生管理员应定期对项目部各区域进行卫生检查，检查内容包括施工场地、办公区域、生活区等。检查频率为每周至少一次，对重点区域和卫生问题较多的区域应增加检查次数。卫生检查应采用现场查看、拍照记录等方式，对发现的问题进行详细记录，包括问题所在区域、问题描述、责任人等。2.考核标准根据卫生检查结果，对各部门和个人进行考核。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。卫生状况良好，无任何卫生问题的部门或个人评为优秀；卫生状况较好，存在少量轻微卫生问题的部门或个人评为良好；卫生状况基本达标，存在一些一般性卫生问题，但能及时整改的部门或个人评为合格；卫生状况较差，存在较多卫生问题且整改不及时的部门或个人评为不合格。3.考核结果应用对评为优秀的部门或个人给予表彰和奖励，奖励方式可包括奖金、荣誉证书等。对评为不合格的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次评为不合格的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。考核结果将与员工的绩效挂钩，作为员工晋升、评优等的重要参考依据。七、卫生宣传与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的知识。培训方式可采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。通过卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，使员工掌握基本的卫生常识和卫生技能。2.卫生宣传活动在项目部内设置卫生宣传栏，定期张贴卫生知识宣传海报、标语等，宣传卫生管理工作的重要性和相关卫生知识。利用项目部内部的广播、微信群等平台，及时发布卫