县司法局卫生管理制度

PAGE县司法局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县司法局办公区域及公共区域的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于县司法局机关各科室、直属事业单位、司法所全体工作人员以及进入司法局办公区域的外来人员。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”“全员参与、共同维护”的原则，确保办公区域及公共区域卫生达标。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全局范围内的卫生检查、评比活动，定期公布检查结果。3.协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，对违反卫生管理制度的行为进行督促整改。4.负责联系专业保洁公司，安排日常保洁工作，并对保洁工作质量进行监督考核。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保桌面、地面、门窗、设备等干净整洁。2.按照综合管理部门的统一安排，参与全局公共区域的卫生大扫除活动。3.教育引导本科室工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。4.配合综合管理部门做好本科室区域内的卫生检查工作，对存在的问题及时进行整改。（三）个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料整理有序。2.积极参与单位组织的卫生清扫活动，不随意丢弃垃圾，爱护公共卫生设施。3.发现办公区域卫生问题及时向本科室负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面干净整洁，无灰尘、杂物，文件资料、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无污渍、水渍，设备周边无杂物堆积。（二）地面1.地面干净，无痰迹、烟头、纸屑、果皮等垃圾，无明显污渍及脚印。2.定期进行拖地清洁，保持地面光亮。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，可以清晰看到室外景物，无灰尘、污渍。2.窗框、窗台清洁，无杂物、灰尘，窗帘定期清洗，保持干净整洁。（四）墙面1.墙面无灰尘、蜘蛛网、污渍，无乱张贴、乱涂画现象。2.悬挂的规章制度、宣传标语等保持整洁，无破损、褪色。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，便池、洗手池清洁无异味。2.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无垃圾外溢。3.定期对卫生间进行消毒，保持空气清新。（六）会议室及接待室（如有）1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无灰尘、杂物。2.茶具、烟灰缸等物品摆放整齐，使用后及时清理。3.会议结束或接待活动结束后，及时清理场地，恢复原状。四、公共区域卫生标准（一）走廊及楼梯1.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、污渍，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，无乱张贴、乱涂画现象。3.消防设施、安全指示牌等保持清洁，无损坏。（二）电梯1.电梯轿厢地面、内壁干净，无污渍、痰迹，按钮面板清洁。2.电梯门轨道、轿厢顶部等部位定期清洁，无杂物堆积。3.张贴文明乘梯标语，保持电梯内空气清新。（三）大厅1.大厅地面光亮，无垃圾、水渍，绿植摆放整齐美观，无枯萎、黄叶现象。2.咨询台、宣传栏等设施干净整洁，资料摆放有序。3.大厅入口处及公共区域设置垃圾桶，垃圾及时清理，无垃圾外溢。五、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前对本科室办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件资料、清理地面垃圾等，保持办公区域整洁有序。2.专业保洁人员按照规定的时间和标准，对公共区域进行日常清扫，包括走廊、楼梯、电梯、大厅、卫生间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期大扫除1.每月组织一次全局范围内的卫生大扫除活动，各科室负责对本科室办公区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、墙面、天花板等卫生死角。2.综合管理部门负责组织对公共区域进行深度清洁，如清洗地毯、擦拭灯具、清洁空调出风口等，提升整体卫生环境。（三）特殊时期卫生保障1.在重大活动、重要节日等特殊时期，提前加强卫生管理，增加清扫频次，确保办公区域及公共区域环境整洁。2.做好应急卫生保障工作，对可能出现的卫生问题及时进行处理，如及时清理突发的垃圾、污渍等。（四）保洁人员工作规范1.遵守工作时间，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。2.工作期间统一着装，佩戴工作牌，保持良好的形象。3.按照卫生标准和操作规程进行清扫保洁工作，确保工作质量。4.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，如有损坏及时报告并维修。5.注意安全，正确使用清洁用品和工具，避免发生安全事故。6.对清扫过程中发现的问题及时报告，如设施损坏、物品丢失等。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对各科室办公区域及公共区域进行检查，及时发现问题并督促整改。3.定期检查每月进行一次，由综合管理部门牵头，组成检查小组，对各科室及公共区域进行全面检查。（二）检查内容1.办公区域卫生标准执行情况，包括桌面、地面、门窗、墙面等卫生状况。2.公共区域卫生标准执行情况，如走廊、楼梯、电梯、大厅、卫生间等卫生情况。3.卫生清扫与保洁工作落实情况，包括日常清扫记录、定期大扫除开展情况等。（三）考核评分1.制定卫生检查考核评分标准，满分100分。根据检查情况对各科室及公共区域进行评分，得分情况作为卫生管理考核的重要依据。2.评分标准包括卫生达标情况、工作落实情况、整改情况等方面，具体分值分配如下：卫生达标情况：70分，根据办公区域及公共区域卫生标准进行评分，不达标的酌情扣分。工作落实情况：20分，主要考核日常清扫记录、定期大扫除参与情况等，未按要求落实的扣分。整改情况：10分，对检查中发现的问题，能及时整改且整改到位的不扣分，整改不及时或不到位的酌情扣分。（四）结果运用1.每月对卫生检查考核结果进行通报，对卫生管理工作表现优秀的科室和个人进行表扬，对不达标的科室提出整改要求。2.将卫生管理考核结果纳入年度绩效考核体系，与科室和个人的绩效奖金挂钩，激励各科室和工作人员积极做好卫生管理工作。七、环境卫生维护与监督（一）设施维护1.定期对办公区域及公共区域内的卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，确保设施完好、正常使用。2.发现卫生设施损坏或缺失时，及时通知相关部门进行维修或补充，保证卫生清扫工作的顺利开展。（二）绿化养护1.安排专人负责办公区域内绿植的养护工作，定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好、美观。2.及时清理绿植周边的杂物和垃圾，保持绿化区域的整洁。（三）监督举报1.鼓励全体工作人员对违反卫生管理制度的行为进行监督举报，发现问题及时向综合管理部门反映。2.综合管理部门对举报信息进行及时核实处理，并对举报人给予适当的奖励（如有）。八、宣传教育与培训（一）卫生知识宣传1.通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，定期宣传卫生健康知识，提高工作人员的卫生意识和自我保健能力。2.张贴卫生宣传标语和提示牌，引导工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。（二）卫生管理培训1.定期