巡检岗位工卫生制度

PAGE巡检岗位工卫生制度一、总则1.目的为加强公司巡检岗位的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事巡检岗位工作的员工。3.职责分工巡检岗位所在部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保巡检岗位的卫生符合要求。各巡检岗位工负责本岗位区域的日常卫生清扫、维护及监督工作，严格按照本制度执行。公司行政部门负责对各部门的卫生管理工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行纠正和处理。二、卫生标准与要求工作区域环境卫生1.地面保持巡检路线地面清洁，无杂物、无积水、无明显污渍。每日巡检前，应对负责区域地面进行清扫，如有油污、水渍等及时清理干净。定期使用清洁剂对地面进行深度清洁，确保地面光亮整洁。2.设备及设施巡检设备表面应保持干净，无灰尘、无油污、无杂物附着。每日巡检时，对设备进行擦拭，重点部位如操作面板、显示屏等要擦拭干净，确保设备正常运行且外观整洁。设备周围环境应保持整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。设备的附属设施如管道、桥架等也要定期进行清洁，无积尘、无蜘蛛网。对设备的防护装置、安全标识等进行检查和清洁，确保其清晰、醒目、完好。3.门窗巡检区域的门窗玻璃应保持洁净透明，无污渍、无破损。定期擦拭门窗玻璃，保证视线良好。门窗框及窗台应无灰尘、无杂物，开关灵活，关闭严密。4.墙壁及天花板墙壁表面应无灰尘、无污渍、无剥落现象。如有张贴物，应保持张贴牢固、无破损、无污渍。天花板无积尘、无蜘蛛网，灯具、通风口等设施周围应清洁干净。个人卫生1.着装要求巡检岗位工应穿着公司统一发放的工作服，保持工作服整洁、干净，无油污、无破损。工作服应定期清洗更换，不得穿着脏污或破损的工作服上岗。工作帽佩戴规范，头发不得外露，保持帽内清洁。佩戴好必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、安全鞋等，确保防护用品完好、有效。2.个人清洁巡检岗位工应保持个人卫生清洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴夸张的首饰。工作前应洗手，避免手上的污垢污染设备或工作区域。在接触油污、化学品等后，应及时清洗双手，必要时使用洗手液或消毒水进行清洁消毒。保持口腔清洁，上班期间不得食用有异味的食物，避免影响工作环境和他人。工具及设备卫生1.巡检工具巡检工具如手电筒、测温仪、万用表等应保持清洁、完好。每次使用后，应对工具进行擦拭，去除表面的灰尘、油污等。定期对工具进行检查和维护，确保工具性能良好，无损坏、无故障。工具应存放在指定的工具柜内，摆放整齐有序，不得随意丢弃或乱放。2.巡检车辆（如有）巡检车辆外观应保持清洁，定期进行清洗，去除车身的灰尘、污渍。车内保持整洁，不得堆放杂物。定期清理车内垃圾，保持车内空气清新。对巡检车辆进行定期保养和维护，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。三、卫生清扫与维护1.日常清扫巡检岗位工应在每日开始巡检工作前，对本岗位区域进行一次全面的卫生清扫。清扫内容包括地面、设备、门窗、墙壁等，确保工作区域整洁干净。在巡检过程中，如发现工作区域有杂物、污渍等，应及时进行清理，保持巡检路线的卫生状况良好。2.定期清洁每周应安排一次对巡检岗位区域的深度清洁，除日常清扫的内容外，还应对设备进行全面擦拭、对地面进行深度清洁、对门窗玻璃进行彻底清洗等。每月应对巡检工具进行一次全面清洁和检查维护，对工具的性能进行测试，确保工具正常使用。每季度应对巡检车辆（如有）进行一次全面保养和清洁，包括车身清洗、车内消毒、车辆部件检查等。3.特殊情况处理在遇到设备故障、泄漏等特殊情况后，巡检岗位工应及时清理现场，避免污染物扩散。清理后的区域应进行消毒处理，确保卫生安全。如工作区域受到自然灾害等影响，如洪水、地震等，应在灾害过后及时组织清理和恢复工作，确保巡检岗位尽快恢复正常工作环境。四、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各巡检岗位的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查等。部门负责人应不定期对本部门巡检岗位的卫生状况进行自查，及时发现问题并督促整改。巡检岗位工之间应相互监督，发现问题及时提醒并报告相关负责人。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对工作区域环境卫生、个人卫生、工具及设备卫生等方面进行全面评估。检查过程中应详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求等。3.考核办法对于卫生检查中发现的问题，能够及时整改且整改效果良好的，不进行考核。对于多次出现卫生问题且未及时整改或整改不力的巡检岗位工，将视情节轻重给予相应的考核。考核方式包括警告、罚款、绩效扣分等。部门卫生管理不到位，导致多次出现卫生问题的，将对部门负责人进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。五、培训与教育1.卫生知识培训公司应定期组织巡检岗位工进行卫生知识培训，培训内容包括环境卫生标准、个人卫生要求、清洁工具使用方法等。通过培训，使巡检岗位工了解卫生管理的重要性，掌握正确的卫生清扫和维护方法，提高卫生意识和操作技能。2.案例教育收集整理因卫生问题导致的安全事故、设备损坏等案例，对巡检岗位工进行案例教育。通过案例分析，让员工深刻认识到卫生管理不当可能带来的严重后果，增强员工的卫生管理责任感。3.培训记录对每次卫生知识培训和案例教育进行详细记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。六、奖励与惩罚1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的巡检岗位工，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。表现突出的情况包括：长期保持工作区域卫生良好，无卫生问题；积极提出卫生管理合理化建议，被公司采纳并取得良好效果；在特殊情况下，如应对突发卫生事件时，表现出色等。2.惩罚对于违反本制度的巡检岗位工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、警告、罚款、绩效扣分、辞退等。违反制度的情况包括：未按要求进行卫生清