周末爱国卫生大扫除制度

PAGE周末爱国卫生大扫除制度一、总则1.目的为深入贯彻落实爱国卫生运动精神，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本周末爱国卫生大扫除制度。通过定期组织大扫除活动，增强全体员工的环保意识和卫生责任感，有效预防和控制疾病传播，提升公司/组织整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与周末爱国卫生大扫除活动，形成人人动手、共同维护环境卫生的良好氛围。责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，确保大扫除工作无死角、全覆盖。定期检查原则：建立健全检查考核机制，对大扫除工作进行定期检查和评估，确保制度执行到位。二、组织领导1.成立爱国卫生大扫除工作领导小组组长：由公司/组织高层领导担任，全面负责爱国卫生大扫除工作的领导和决策。副组长：各部门负责人担任，协助组长组织实施大扫除工作，协调解决工作中出现的问题。成员：各部门员工代表，具体负责本部门区域内的卫生清扫工作。2.工作职责领导小组职责制定和完善周末爱国卫生大扫除制度及相关工作方案。组织召开大扫除工作会议，部署工作任务，明确工作要求。对大扫除工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。对在大扫除工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。组长职责全面领导爱国卫生大扫除工作，把握工作方向和重点。协调各方资源，确保大扫除工作顺利开展。对大扫除工作的整体效果负责。副组长职责按照领导小组的部署，具体组织实施本部门的大扫除工作。督促本部门员工按时、按质完成卫生清扫任务。及时向领导小组汇报本部门大扫除工作进展情况。成员职责认真落实本部门区域内的卫生清扫工作，包括地面清洁、桌面整理、门窗擦拭、垃圾清理等。积极配合其他部门做好公共区域的卫生清扫工作。对发现卫生问题及时报告，并协助解决。三、大扫除内容及标准1.办公区域地面：清扫地面灰尘、杂物，擦拭干净，无污渍、无痰迹。桌面：整理桌面文件、办公用品，擦拭桌面，保持整洁。门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，窗框、窗台无灰尘。电脑及设备：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备，保持清洁。文件柜：整理文件柜内文件资料，擦拭文件柜表面，保持整齐有序。垃圾桶：清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。2.公共区域走廊：清扫走廊地面，擦拭扶手、墙壁，保持干净整洁。楼梯：清扫楼梯踏步、扶手，擦拭墙壁，无灰尘、无杂物。电梯：擦拭电梯轿厢内部、按钮、门轨等部位，保持清洁卫生，定期进行消毒。卫生间：清扫卫生间地面、墙面、便池、洗手台等，消毒杀菌，无异味，卫生纸篓及时清理。茶水间：清理茶水间桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持干净卫生，及时补充饮用水。3.员工宿舍（如有）房间：整理床铺、衣物，清扫地面、桌面、窗台等，擦拭门窗玻璃，保持室内整洁。卫生间：同办公区域卫生间清扫标准，保持清洁无异味。公共区域：包括走廊、楼梯等，参照公共区域清扫标准进行打扫。四、大扫除时间安排1.每周周末：固定为周末爱国卫生大扫除时间，具体时间为[具体开始时间][具体结束时间]。如遇特殊情况需要调整，由领导小组提前通知。2.大扫除流程准备阶段（[准备阶段开始时间][准备阶段结束时间]）各部门负责人提前组织员工领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。对清洁工具进行检查，确保工具完好可用。清扫阶段（[清扫阶段开始时间][清扫阶段结束时间]）全体员工按照分工，对各自负责的区域进行全面清扫。先清理地面垃圾、杂物，再依次擦拭桌面、门窗、设备等。对于卫生死角，要重点清理，确保无遗漏。检查阶段（[检查阶段开始时间][检查阶段结束时间]）大扫除工作完成后，由领导小组组织对各部门区域进行检查。检查人员按照大扫除内容及标准进行逐一检查，填写检查记录。对发现的问题及时记录，并反馈给相关部门进行整改。整改阶段（[整改阶段开始时间][整改阶段结束时间]）各部门针对检查中发现的问题，立即组织员工进行整改。整改完成后，及时向领导小组申请复查。领导小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、监督检查1.成立监督检查小组由公司/组织行政部门、人力资源部门及员工代表组成监督检查小组，负责对周末爱国卫生大扫除工作进行日常监督检查。2.检查方式定期检查：每周周末大扫除结束后，监督检查小组对各部门区域进行全面检查。不定期抽查：在工作日期间，监督检查小组不定期对各部门区域卫生情况进行抽查。3.检查内容按照大扫除内容及标准，检查各部门区域的卫生清扫情况是否达标。检查员工是否积极参与大扫除工作，有无敷衍了事的现象。检查清洁工具的使用和保管情况是否良好。4.结果反馈与处理监督检查小组将每次检查结果及时反馈给各部门负责人。对于卫生不达标的部门，下达整改通知书，要求限期整改。对连续两次卫生不达标的部门，进行全公司/组织通报批评，并扣除该部门当月绩效考核分数[X]分。对在大扫除工作中表现突出的部门和个人，进行表扬和奖励，在公司/组织内部进行宣传推广。六、考核与奖惩1.考核机制将周末爱国卫生大扫除工作纳入员工绩效考核体系，占绩效考核总分的[X]%。考核内容包括参与大扫除的积极性、卫生清扫质量、问题整改情况等。2.奖励措施每月评选出“卫生优秀部门”[X]个，给予部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对在大扫除工作中表现突出的个人，颁发“卫生之星”荣誉证书，并给予个人一定的奖金奖励。在公司/组织内部公开表扬“卫生优秀部门”和“卫生之星”，树立榜样，激励全体员工积极参与爱国卫生大扫除工作。3.惩罚措施对未按要求参与大扫除工作的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效考核分数[X]分。对卫生清扫不达标的部门，除下达整改通知书外，部门负责人要向领导小组作出书面检讨。连续三个月卫生考核不达标且整改不力的部门，部门负责人将被调整岗位，相关责任人员将被辞退。七、宣传与培训1.宣传工作利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传爱国卫生运动的重要意义和周末爱国卫生大扫除制度的内容。定期发布大扫除工作动态、卫生知识等信息，提高员工的环保意识和卫生素养。对在大扫除工作中涌现出的先进事迹和典型人物进行宣传报道，营造良好的工作氛围。2.培训工作定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、垃圾分类等内容。邀请专业人士进行讲座，传授爱国卫生