企业交接班卫生制度

PAGE企业交接班卫生制度一、总则1.目的为了加强企业卫生管理，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本企业交接班卫生制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、岗位及工作场所。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，并监督本部门员工执行本制度。各岗位员工负责本岗位工作区域的日常卫生清洁和维护，确保在交接班时工作场所卫生符合要求。企业设立卫生管理小组，负责定期对企业整体卫生状况进行检查、评估和监督，对违反本制度的行为进行纠正和处理。二、工作场所卫生标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍和脚印。电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘堆积。生产区域地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、边角料等及时清理，分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.仓库卫生标准货物分类存放，摆放整齐，便于查找和搬运。仓库地面干净，无积水、杂物，货架无灰尘。库存物资定期盘点，确保账物相符，对变质、损坏的物资及时清理。仓库门窗关闭良好，防止虫害、鼠害进入。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，便池、洗手池无污渍，卫生纸供应充足。茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面无垃圾，饮水机定期清洁。三、交接班卫生要求1.下班前卫生要求各岗位员工在下班前必须对本岗位工作区域进行全面清理，将文件、办公用品整理归位，桌面擦拭干净。关闭电脑、打印机等办公设备电源，清理设备周边杂物。清理地面垃圾，并将垃圾桶内垃圾倒入指定地点，更换垃圾袋。检查门窗是否关闭，确保工作场所安全。2.交接班时卫生检查交接班时，交班人员应向接班人员介绍本岗位工作区域的卫生状况，并配合接班人员进行卫生检查。接班人员应认真检查工作区域卫生是否符合要求，如发现卫生问题，应及时通知交班人员进行整改，直至符合标准。双方确认卫生状况合格后，在交接班记录上签字确认。3.特殊情况处理如遇突发情况导致工作场所卫生受到污染，交班人员应及时进行清理，并向接班人员说明情况。对于无法及时清理的卫生问题，应做好记录，并向部门负责人报告，由部门负责人安排专人进行处理。四、卫生清洁流程与方法1.日常清洁流程办公区域：先用干净的抹布擦拭桌面、电脑等设备表面，清除灰尘和污渍；再用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把拖地；最后清理垃圾桶，更换垃圾袋。生产车间：使用专用清洁工具和清洁剂对设备表面进行擦拭清洁；用扫帚和拖把清扫地面杂物和灰尘；对生产过程中产生的废料进行分类收集和清理。仓库：整理货物，清除货架上的灰尘；清扫地面，擦拭货架；清理库存物资，对变质、损坏的物资进行标记和清理。公共区域：走廊、楼梯等公共区域用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地；卫生间用清洁剂擦拭便池、洗手池等设施，然后用清水冲洗干净，定期更换卫生纸；茶水间、休息区用抹布擦拭桌椅，清理地面垃圾，定期清洁饮水机。2.定期深度清洁企业每周安排一次全面的深度清洁，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行彻底清扫和消毒。深度清洁内容包括：对设备进行全面擦拭和保养，清理地面、墙面、天花板等卫生死角，对垃圾桶、卫生间等进行消毒处理。各部门应在每周固定时间组织员工进行深度清洁工作，并做好记录。3.清洁工具与清洁剂使用规范配备专用的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并定期进行检查和维护，确保工具完好可用。根据不同的清洁对象和污渍程度，选用合适的清洁剂，如中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂等。严格按照清洁剂的使用说明进行操作，避免因使用不当造成环境污染和人员伤害。清洁工具和清洁剂应存放在指定的地点，妥善保管，防止丢失和损坏。五、卫生检查与监督1.日常检查各部门负责人应每天对本部门工作区域卫生状况进行检查，及时发现问题并督促员工进行整改。企业卫生管理小组定期对各部门进行卫生检查，检查结果进行记录和通报。2.定期检查企业每月组织一次全面的卫生检查，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行详细检查。定期检查内容包括卫生标准执行情况、清洁工具和清洁剂使用情况、卫生问题整改情况等。检查人员应填写卫生检查表，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改结果。3.监督与考核企业卫生管理小组对各部门卫生管理工作进行监督，对违反本制度的行为进行纠正和处理。将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行批评和处罚。六、卫生培训与教育1.培训内容卫生管理制度和标准，使员工了解本制度的各项要求和工作场所卫生标准。卫生清洁流程与方法，包括日常清洁、定期深度清洁的操作步骤和注意事项。清洁工具和清洁剂的使用规范，确保员工正确使用清洁工具和清洁剂，避免安全事故和环境污染。个人卫生知识，如正确洗手、保持良好的个人卫生习惯等，提高员工的自我保护意识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。现场演示，由卫生管理小组人员在工作现场进行清洁操作演示，让员工直观了解清洁流程和方法。发放宣传资料，如卫生手册、操作指南等，供员工随时查阅和学习。3.培训频率新员工入职时，必须进行卫生管理制度和操作技能培训，经考核合格后方可上岗。企业每季度组织一次卫生培训，确保员工及时掌握最新的卫生管理知识和技能。七、环境卫生维护与改善1.设施维护定期检查办公设备、生产设备、通风设备、照明设备等设施的运行状况，确保设施正常运行，保持工作场所良好的环境条件。对损坏的设施及时进行维修或更换，保证设施的完好性和功能性。2.环境改善措施根据工作场所的实际情况，合理规划布局，优化工作空间，提高工作效率和舒适度。加强通风换气，保持空气清新，必要时安装空气净化设备。增加绿化面积，摆放适量的绿色植物，改善工作