环境卫生季评比制度

PAGE环境卫生季评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生季评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生季评比制度。组织环境卫生季评比活动的策划、实施与总结。对各部门环境卫生管理工作进行监督、检查和指导。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保达到制度要求。积极配合行政管理部门开展环境卫生季评比活动，组织员工参与环境卫生维护。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域及公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护活动，对发现的环境卫生问题及时报告并协助解决。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，桶身清洁无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆周围无杂物。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，保持生产线整洁。3.通道：畅通无阻，地面干净，无杂物堆放，确保人员和车辆通行安全。4.工具：工具使用后及时归位，摆放整齐，定期清洁保养。5.通风系统：出风口、滤网定期清洁，确保通风良好，空气清新。6.照明系统：灯具清洁，无损坏，保证车间内光线充足。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面清洁，扶手无灰尘，无垃圾堆积。2.楼梯：踏步、扶手干净，无污渍，无杂物，保持畅通。3.电梯：轿厢内壁、按钮、地面清洁，定期消毒，运行正常。4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。6.食堂：餐桌、餐椅干净，地面无油污、水渍，餐具摆放整齐，食品加工区域清洁卫生，符合食品安全标准。三、评比内容与标准（一）环境卫生状况（60分）1.办公区域（20分）桌面整洁，文件、办公用品摆放有序（5分）。地面干净，无污渍、水渍（5分）。门窗玻璃明亮，窗台、门框清洁（3分）。墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网（3分）。垃圾桶垃圾及时清理，桶身清洁无异味（4分）。2.生产车间（20分）设备表面清洁，无油污灰尘（5分）。生产线物料摆放整齐，废料及时清理（5分）。通道畅通，地面干净无杂物（4分）。工具归位整齐，定期清洁保养（3分）。通风、照明系统正常运行，清洁良好（3分）。3.公共区域（20分）走廊、楼梯清洁，扶手无灰尘（5分）。电梯轿厢清洁，运行正常（4分）。卫生间清洁无异味，卫生纸供应充足（5分）。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁（3分）。食堂卫生状况良好，符合食品安全标准（3分）。（二）卫生保持情况（30分）1.在日常检查中，发现一次卫生不达标情况扣2分。2.季末评比时，根据日常检查记录，卫生保持良好的部门酌情加分，反之扣分。（三）员工卫生意识（10分）1.通过观察员工日常行为表现、是否主动参与环境卫生维护活动等方面进行评价。2.员工积极主动维护环境卫生，主动清理垃圾、协助解决环境卫生问题等，酌情加分；反之扣分。四、评比方式与流程（一）日常检查1.行政管理部门安排专人定期对各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行日常检查，填写检查记录。2.检查频率为每周至少一次，对发现的问题及时通知相关部门进行整改。（二）季度评比1.每季度末，行政管理部门组织一次环境卫生季评比活动。2.评比小组由行政管理部门人员、各部门代表组成。3.评比小组按照环境卫生标准和评比内容，对各部门进行现场检查和评分。4.综合日常检查记录和季度评比得分，计算各部门季度环境卫生评比总分。（三）结果公示1.季度评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示期间员工提出的异议进行调查核实，如确实存在问题，对评比结果进行调整。五、奖励与惩罚（一）奖励1.季度评比总分排名第一的部门，授予“环境卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和一定的物质奖励。3.优秀部门将作为公司年度优秀团队评选的重要参考依据。（二）惩罚1.季度评比总分排名末位的部门，给予警告，并要求在[X]个工作日内提交详细的整改计划。2.连续两个季度排名末位的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。3.因环境卫生问题给公司造成重大影响或损失的，将追究相关部门和人员的责任。六、整改措施（一）对于检查中发现的环境卫生问题，责任部门应立即组织整改。（二）整改期限根据问题的严重程度确定，一般不超过[X]个工作日。（三）整改完成后，责任部门应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。（四）行政管理部门对整改情况进行复查，如整改不到位，继续责令整改，直至达到标准要求。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和维护技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。3.新员工入职时，应进行环境卫生管理相关培训，使其了解公司环境卫生管理制度。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子