机修厂职业卫生管理制度

PAGE机修厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强机修厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进机修厂的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合机修厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于机修厂内所有员工以及与机修厂职业卫生管理活动相关的外来人员。3.职责分工厂领导全面负责机修厂职业卫生管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。审批职业卫生管理工作计划、方案和措施，确保职业卫生管理工作与机修厂生产经营活动协调发展。安全管理部门负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期组织职业卫生检查和隐患排查，督促整改职业卫生问题，对违规行为进行查处。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业卫生相关资料的收集、整理和归档工作。车间负责人负责本车间职业卫生管理工作的具体实施，确保车间内职业卫生设施正常运行。组织本车间员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生操作规程，落实各项职业卫生防护措施。对本车间职业卫生状况进行日常检查，及时发现和处理职业卫生问题，向上级报告职业卫生工作情况。员工遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和防护技能。发现职业卫生问题及时报告，配合机修厂做好职业卫生管理工作。二、职业病危害防治措施1.工程技术措施对机修厂的生产工艺、设备布局等进行合理设计和优化，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。例如，选用低噪声、低振动的设备，安装有效的通风换气系统，对产生粉尘、毒物的作业场所进行密闭和局部通风等。在新建、改建、扩建项目时，严格按照国家有关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，加强职业卫生日常管理工作。制定职业卫生操作规程，规范员工的操作行为，防止因操作不当导致职业病危害事故的发生。例如，规定喷漆作业时必须佩戴防毒面具，打磨作业时要设置吸尘装置等。加强对职业卫生防护设施的维护和管理，定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。如通风设备要定期清理风道，检测风机运行情况；防护用品要定期检查质量和有效期，及时更换损坏或过期的防护用品。3.个体防护措施根据机修厂不同岗位的职业病危害因素特点，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护手套、防护服等。教育员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，定期组织培训和考核，确保员工熟练掌握防护用品的使用方法和注意事项。例如，培训员工如何正确佩戴防毒面具，使其能够在有毒有害环境中有效保护自己。4.应急救援措施制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容包括模拟职业病危害事故发生时的现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。在机修厂内设置必要的应急救援设备和物资，如急救箱、洗眼器、喷淋装置、空气呼吸器等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。三、职业卫生培训教育1.培训计划安全管理部门每年根据机修厂的生产经营情况和职业卫生管理工作需要，制定职业卫生培训教育计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识和技能、职业卫生操作规程、个人职业卫生防护用品的使用等方面内容。2.培训对象新员工入职前必须接受职业卫生三级培训教育，即厂级、车间级和班组级培训。培训合格后方可上岗作业。对在职员工定期进行职业卫生再培训，确保员工及时了解和掌握最新的职业卫生知识和要求。对从事接触职业病危害作业的员工、职业卫生管理人员以及与职业卫生管理相关的其他人员进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生管理水平和业务能力。3.培训内容法律法规：讲解《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，使员工了解职业病防治的法律责任和义务。职业卫生知识：介绍职业病的定义、分类、危害因素及预防措施，让员工认识到职业病的严重性和预防的重要性。职业卫生操作规程：详细讲解各岗位的职业卫生操作规程，使员工熟悉正确的操作方法，避免因违规操作导致职业病危害。个人职业卫生防护用品的使用：教授员工如何正确选择、佩戴和使用个人职业卫生防护用品，提高员工的自我保护能力。4.培训方式采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请职业卫生专家进行专题讲座，提高培训的专业性和权威性。利用班前会、班后会等时间进行简短的职业卫生知识培训，强化员工的日常学习。四、职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门根据机修厂接触职业病危害因素的种类、作业人数、工作环境等情况，制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期、检查人员等。职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。确保员工按时参加职业健康检查，并为员工提供必要的便利条件。如安排车辆接送员工，协调检查机构合理安排检查时间等。及时将职业健康检查结果反馈给员工本人，并告知员工如有疑问可向安全管理部门咨询。3.健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案由安全管理部门负责统一管理，专人负责归档和保管，确保档案资料的完整性和保密性。4.健康状况跟踪与处理对职业健康检查结果异常的员工，及时安排复查和进一步的医学诊断。根据诊断结果，采取相应的治疗、调离原岗位等措施，保障员工的身体健康。定期对职业健康监护档案进行分析，了解机修厂员工的职业健康状况变化趋势，为职业卫生管理工作提供依据。如发现某类职业病危害因素导致员工患病比例上升，应及时采取针对性的防治措施。五、职业卫生检查与隐患排查1.检查计划安全管理部门每月制定职业卫生检查计划，明确检查的范围、内容、方法和人员分工。职业卫生检查应覆盖机修厂的各个车间、班组以及职业卫生防护设施、设备、个人职业卫生防护用品等方面。2.检查内容职业卫生管理制度执行情况：检查各部门和人员是否按照职业卫生管理制度履行职责，各项职业卫生措施是否落实到位。职业卫生防护设施运行情况：查看通风换气设备、吸尘装置、排毒装置等职业卫生防护设施是否正常运行，有无故障或损坏。个人职业卫生防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，防护用品的质量和有效期是否符合要求。作业场所职业病危害因素浓度（强度）检测情况：查看是否按照规定定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果是否符合国家职业卫生标准。职业卫生档案建立与管理情况：检查职业卫生档案是否完整、准确，档案资料的收集、整理、归档是否规范。3.隐患排查与整改在职业卫生检查过程中，对发现的职业卫生问题和隐患进行详细记录，分析原因，确定整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改措施要求，及时进行整改，确保职业卫生隐患得到有效消除。整改完成后，由安全管理部门组织复查，验证整改效果。对重大职业卫生隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。六、职业病危害因素监测与评价1.监测计划安全管理部门委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对机修厂作业场所的职业病危害因素进行一次全面检测。根据机修厂的生产工艺、设备更新、人员变动等情况，适时增加职业病危害因素的监测频次。2.监测内容对机修厂内可能存在的粉尘（如金属粉尘、矽尘等）、化学毒物（如苯、甲苯、二甲苯、铅、汞等）、物理因素（如噪声、高温、工频电场等）等职业病危害因素进行检测，确定其浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准。3.评价报告职业卫生技术服务机构在完成职业病危害因素检测后，出具检测评价报告，报告内容应包括检测结果、评价结论、存在的问题及建议等。安全管理部门将检测评价报告及时报送厂领导，并组织相关部门和人员进行分析研究，针对报告中提出的问题，制定改进措施，不断完善职业卫生管理工作。七、职业病危害事故报告与处理1.事故报告发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本车间负责人，车间负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和厂领导报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、危害程度、伤亡人数、采取的应急措施等。2.事故应急处理事故发生后，立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援力量，迅速开展现场救援工作，抢救受伤人员，疏散现场人员，防止事故扩大。保护事故现场，以便有关部门进行调查取证。未经事故调查组同意，任何人不得擅自破坏事故现场。3.事故调查与处