卫生院健康促进工作制度

PAGE卫生院健康促进工作制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院健康促进工作，提高居民健康素养水平，促进居民健康行为养成，依据国家相关法律法规及卫生行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员及辖区内居民。（三）工作原则1.以人为本原则：以满足居民健康需求为出发点和落脚点，提供全方位、个性化的健康促进服务。2.预防为主原则：强调疾病预防控制，通过健康促进活动，降低疾病发生率，提高居民健康水平。3.全员参与原则：卫生院全体工作人员共同参与，形成合力，同时鼓励居民积极主动参与健康促进活动。4.科学规范原则：遵循科学规律，运用科学方法，规范开展健康促进工作，确保工作质量和效果。二、组织管理（一）成立健康促进工作领导小组1.领导小组组成由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.领导小组职责（1）全面负责卫生院健康促进工作的领导、决策和协调。（2）制定健康促进工作规划、计划和目标，并组织实施。（3）定期召开会议，研究解决健康促进工作中的重大问题。（4）对健康促进工作进行监督、检查和评估，确保工作顺利开展。（二）设立健康促进工作办公室1.办公室组成办公室设在卫生院公共卫生科，由公共卫生科科长兼任办公室主任，配备专（兼）职工作人员。2.办公室职责（1）负责健康促进工作的具体组织、实施和日常管理。（2）制定健康促进工作年度计划和实施方案，并组织落实。（3）组织开展健康促进宣传教育活动，收集、整理和上报工作信息。（4）协调各科室之间的工作，督促检查各项工作任务的完成情况。（5）负责与上级卫生健康部门及其他相关部门的沟通协调，争取支持和指导。三、工作内容与措施（一）健康促进宣传教育1.制定宣传教育计划根据不同季节、不同人群的健康需求，制定年度健康促进宣传教育计划，明确宣传教育内容、形式、时间和责任人。2.开展多种形式的宣传教育活动（1）举办健康知识讲座：定期组织医务人员深入社区、学校、机关、企业等单位，举办各类健康知识讲座，普及健康生活方式、疾病预防控制等知识。（2）发放宣传资料：制作并发放各类健康宣传资料，如宣传折页、手册、海报等，内容涵盖常见疾病防治、合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等方面。（3）设置宣传栏：在卫生院、社区卫生服务站、村卫生室等显著位置设置宣传栏，定期更新宣传内容，宣传健康政策、健康知识和健康技能。（4）利用新媒体平台：通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布健康信息，开展线上健康咨询和互动活动，扩大健康促进工作的覆盖面和影响力。（5）举办健康主题活动：结合世界卫生日、全国高血压日、全国糖尿病日等各类卫生节日，举办形式多样的健康主题活动，如义诊、健康咨询、健康体检等，提高居民对健康问题的关注度和参与度。（二）健康促进环境建设1.改善卫生院就医环境（1）合理布局科室，优化就诊流程，方便患者就医。（2）加强环境卫生管理，保持室内外环境整洁，定期进行消毒和通风换气。（3）设置温馨提示牌、健康教育宣传栏等，营造良好的健康促进氛围。2.推动社区健康环境建设（1）协助社区开展环境卫生整治，改善社区居民生活环境。（2）倡导社区居民养成良好的卫生习惯，如垃圾分类、定期打扫室内外卫生等。（3）加强社区公共设施建设，如健身器材、健康步道等，为居民提供良好的健身条件。（三）健康促进活动开展1.针对重点人群开展健康促进活动（1）儿童：开展儿童保健知识宣传教育，指导家长科学喂养、预防接种、疾病防治等，提高儿童健康水平。（2）青少年：开展青春期健康教育、心理健康教育、预防近视、龋齿等宣传教育活动，培养青少年健康生活方式和良好行为习惯。（3）成年人：开展职业健康、慢性病防治、心理健康等宣传教育活动，提高成年人健康意识和自我保健能力。（4）老年人：开展老年保健、慢性病管理、康复护理等宣传教育活动，为老年人提供健康指导和服务。2.针对重点疾病开展健康促进活动（1）高血压、糖尿病等慢性病：开展慢性病防治知识宣传教育，为患者提供定期随访、用药指导、饮食运动干预等服务，提高慢性病患者管理率和控制率。（2）传染病：开展传染病防治知识宣传教育，如新冠肺炎、流感、手足口病等，指导居民做好个人防护，提高居民对传染病的认知和防控能力。（3）地方病：针对本地存在的地方病，如碘缺乏病、氟中毒等，开展防治知识宣传教育，采取有效的防治措施，控制地方病的发生和流行。（四）健康促进效果评估1.建立评估指标体系制定科学合理的健康促进效果评估指标体系，包括居民健康素养水平、健康行为形成率、疾病知晓率、控制率等指标。2.定期开展评估每年定期对健康促进工作效果进行评估，通过问卷调查、现场访谈、数据分析等方式，收集相关数据，评估健康促进工作目标完成情况。3.结果应用根据评估结果，总结经验教训，及时调整工作策略和方法，不断改进健康促进工作，提高工作质量和效果。四、人员培训（一）培训目标提高卫生院工作人员的健康促进意识和业务能力，使其能够熟练掌握健康促进工作方法和技能，更好地为居民提供健康促进服务。（二）培训内容1.健康促进理论知识：包括健康促进的概念、原则、方法、策略等。2.健康传播技巧：如如何制作宣传资料、开展讲座、进行人际传播等。3.常见疾病防治知识：如高血压、糖尿病、传染病等疾病的防治知识。4.健康教育计划制定与实施：如何根据不同人群、不同需求制定健康教育计划，并组织实施。（三）培训方式1.内部培训：定期组织卫生院工作人员参加内部培训，邀请专家进行授课，培训内容结合实际工作需求，注重实用性和操作性。2.外部培训：选派工作人员参加上级卫生健康部门组织的健康促进相关培训，学习先进的工作经验和方法。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便工作人员随时学习健康促进知识和技能。（四）培训考核建立培训考核制度，对参加培训的工作人员进行考核，考核内容包括理论知识、实践技能等方面。考核合格者颁发培训合格证书，并将考核结果与工作人员的绩效考核挂钩。五、经费管理（一）经费来源健康促进工作经费主要来源于政府财政拨款、上级部门专项补助、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。2.合理预算原则：根据健康促进工作目标和任务，合理编制经费预算，确保经费使用的合理性和有效性。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）经费使用范围1.宣传教育活动费用：包括制作宣传资料、举办讲座、开展主题活动等费用。2.人员培训费用：包括内部培训、外部培训、在线学习等费用。3.设备购置费用：如健康教育宣传栏、多媒体设备等。4.其他费用：与健康促进工作相关的其他费用。（四）经费报销与管理1.建立健全经费报销制度，严格按照财务制度进行报销，确保报销凭证真实、合法、有效。2.定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改，确保经费使用安全、规范。六、激励与约束机制（一）激励机制1.对在健康促进工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.将健康促进工作纳入工作人员绩效考核体系，对工作成绩显著的工作人员在职称晋升、岗位