乡镇卫生院纪律奖惩制度

PAGE乡镇卫生院纪律奖惩制度总则1.目的为加强乡镇卫生院管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，保障卫生院各项工作的顺利开展，特制定本纪律奖惩制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体员工，包括在编人员、合同制人员及临时聘用人员。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。公平公正原则：对所有员工一视同仁，奖惩标准明确、客观，依据事实进行奖惩。教育与惩戒相结合原则：注重对员工的教育引导，通过奖励激励员工积极进取，通过惩戒促使员工改正错误，共同营造良好的工作氛围。奖励制度1.奖励种类嘉奖：对表现突出、有显著贡献的员工给予嘉奖。记功：对在工作中做出重要贡献、成绩优异的员工记功。授予荣誉称号：对表现特别优秀、为卫生院赢得重大荣誉的员工授予荣誉称号。2.奖励条件遵守国家法律法规和卫生院各项规章制度，无违规违纪行为。工作认真负责，积极主动，完成工作任务出色，工作质量高，得到患者、同事及上级的高度认可。在医疗技术、服务创新、管理改进等方面有突出表现，取得显著成效，为卫生院发展做出积极贡献。积极参与公共卫生服务、疫情防控等重点工作，表现优秀，成绩显著。拾金不昧，主动维护卫生院利益，避免重大损失。其他应当给予奖励的行为。3.奖励程序由所在科室或部门推荐，填写奖励申请表，详细说明受奖励事迹。卫生院办公室对推荐材料进行审核，核实事迹真实性。提交卫生院领导班子会议研究决定。公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。如无异议，发布奖励决定，并颁发奖励证书及奖金。纪律规定1.考勤纪律按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣罚[X]元。严格执行请假制度，请假需提前填写请假申请表，按规定程序审批。未经批准擅自离岗视为旷工，旷工半天扣罚[X]元，旷工一天扣罚[X]元，并视情节轻重给予相应纪律处分。请假期间需保持通讯畅通，以便紧急情况联系。如因通讯不畅影响工作，视情节轻重给予批评教育或扣罚处理。2.工作纪律遵守工作时间，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。违反者每次扣罚[X]元。认真履行岗位职责，严格执行医疗操作规程和服务规范，确保医疗安全和服务质量。因工作失误造成医疗事故或不良影响的，按照相关规定严肃处理。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、炒股等。违反者每次扣罚[X]元。妥善保管卫生院的文件、资料、设备等，不得丢失、损坏或擅自挪用。如有违反，照价赔偿，并视情节给予相应纪律处分。3.廉洁纪律严格遵守廉洁自律各项规定，严禁接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等不正当利益。违反者一经查实，没收违纪所得，并视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。严禁利用职务之便谋取私利，不得私自推销药品、医疗器械等产品，不得参与药品、医疗器械采购等活动中的不正当交易。违反者依法依规严肃处理。加强财务管理，严格执行财务制度，严禁虚报、冒领、截留、挪用公款等行为。违反者依法追究法律责任。4.服务纪律热情接待患者，使用文明用语，耐心解答患者疑问，不得推诿、刁难患者。违反者视情节轻重给予批评教育或扣罚处理。尊重患者知情权、选择权和隐私权，保护患者个人信息安全。因违反规定造成患者权益受损的，承担相应法律责任。积极配合卫生院开展的各项服务活动，不得消极抵触或拒不执行。违反者视情节给予相应纪律处分。惩戒制度1.惩戒种类警告：对违反纪律情节较轻的员工给予警告处分。记过：对违反纪律情节较重的员工记过处分。降低岗位等级或撤职：对违反纪律情节严重、影响恶劣的员工降低岗位等级或撤职处分。解除劳动合同：对严重违反纪律、构成违法犯罪的员工解除劳动合同。2.惩戒条件违反国家法律法规，受到刑事处罚或行政处罚。违反卫生院考勤纪律、工作纪律、廉洁纪律、服务纪律等各项规章制度，经批评教育仍不改正。工作失职、失误，给卫生院造成经济损失或不良社会影响。泄露卫生院机密信息，损害卫生院利益。参与赌博、打架斗殴等违法违纪活动。其他应当给予惩戒的行为。3.惩戒程序由卫生院相关部门或科室发现员工违纪行为，进行调查核实，收集相关证据。填写惩戒申请表，详细说明违纪事实、证据及处理建议。提交卫生院办公室审核，报卫生院领导班子会议研究决定。向受惩戒员工送达惩戒决定书，告知其享有的申诉权利。受惩戒员工如有异议，可在接到决定书之日起[X]个工作日内，向卫生院申诉委员会提出申诉。申诉委员会应在[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。监督与申诉1.监督机制卫生院成立纪律监督小组，负责对制度执行情况进行监督检查。监督小组定期对各科室、各岗位进行巡查，发现问题及时督促整改。设立举报信箱和举报电话，接受员工和群众的监督举报。对举报内容及时进行调查核实，对经查实的违纪行为严肃处理，并对举报人给予保护和奖励。2.申诉渠道员工对奖励或惩戒决定不服的，可在接到决定之日起[X]个工作日内，向卫生院申诉委员会提出申诉。申诉委员会由卫生院领导、相关部门负责人及职工代表组成。申诉委员会应在接到申诉申请之日起[X]个工作日内进行调查核实，并将申诉处理结果通知申诉人。申诉处理结果为最终决定。附则1.本制度自发布之日