安全卫生环保管理制度

PAGE安全卫生环保管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生环保管理工作，保障员工的生命安全与身体健康，保护生态环境，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及涉及公司生产经营活动的相关方。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全卫生环保意识，注重事前预防，通过完善的管理制度、培训教育、隐患排查等措施，预防事故和环境污染的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，对安全卫生环保工作进行全面管理和协调，形成全员参与、全方位治理的工作格局。4.合规守法原则：严格遵守国家有关安全、卫生、环保的法律法规、标准规范，依法开展各项工作。二、安全管理（一）安全责任制1.公司各级管理人员安全职责公司主要负责人是公司安全管理的第一责任人，对公司安全工作全面负责，组织制定并实施公司安全管理制度、安全目标和安全工作计划。分管安全的负责人协助主要负责人抓好公司安全管理工作，负责组织安全检查、隐患排查治理、安全培训教育等工作的具体实施。各部门负责人为本部门安全管理的第一责任人，负责组织落实本部门的安全管理制度，对本部门员工进行安全教育培训，排查治理本部门的安全隐患。班组长负责本班组的日常安全管理工作，督促员工遵守安全操作规程，及时发现和处理本班组的安全问题。2.员工安全职责遵守公司安全管理制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全培训教育1.新员工入职安全培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级安全培训。培训时间不得少于规定学时，培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全培训公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训内容包括国家最新安全法律法规、公司安全管理制度更新、安全新技术、事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全培训，培训内容结合本部门实际工作，重点讲解安全操作规程和安全注意事项。3.专项安全培训针对特殊工种作业人员、危险作业、季节性安全等，组织专项安全培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。危险作业前，必须对作业人员进行专项安全培训，明确作业风险和安全措施。季节性安全培训根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展针对性的安全培训。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，由分管安全的负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理本部门的安全问题。公司不定期组织专项安全检查，如节假日安全检查、季节性安全检查、重大活动前安全检查等。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的名称、位置、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。一般隐患由部门负责人组织本部门人员立即进行整改；重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。隐患治理完成后，要进行复查验收，确保隐患整改到位。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。（四）危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、盲板抽堵作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，经部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。公司安全管理部门要对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业现场管理危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业流程和安全要求，对作业过程进行全程监督。作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的应急救援设备和器材。（五）安全事故应急管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定部门应急预案。应急预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全的负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。公司组建兼职应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援工作，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。事故发生后，要按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。三、卫生管理（一）环境卫生管理1.办公区域卫生各部门负责本办公区域的环境卫生管理，每天安排专人进行清扫，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。定期对办公区域进行消毒，预防疾病传播。2.生产车间卫生生产车间要保持良好的通风、采光条件，地面、墙壁、设备等要定期进行清洁。生产过程中产生的废弃物要及时清理，分类存放，统一处理。加强车间内的卫生管理，防止粉尘、噪声、异味等对员工健康造成危害。3.公共区域卫生公司公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、食堂等）由专人负责定期清扫和消毒。卫生间要保持清洁卫生，及时清理垃圾，定期更换卫生纸等用品。食堂要严格遵守食品卫生安全规定，保持食堂环境整洁，餐具要定期消毒。（二）员工个人卫生管理1.着装要求员工在工作期间要穿着整洁、符合安全卫生要求的工作服。工作服要定期清洗更换，保持干净卫生。2.个人清洁员工要养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作前要洗手消毒，避免将病菌带入工作环境。（三）职业健康管理1.职业健康体检公司组织员工进行定期的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。2.职业病防治措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘防毒、降噪减振等。对可能产生职业病危害的设备、材料等，要设置警示标识，告知员工危害后果和防护措施。加强对员工的职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。四、环保管理（一）环境管理目标公司制定明确的环境管理目标，如减少污染物排放、降低能源消耗、提高资源利用率等，并将目标分解到各部门，定期进行考核。（二）环境管理制度1.环境影响评价制度公司新、改、扩建项目必须按照国家有关规定进行环境影响评价，编制环境影响评价文件，报环境保护行政主管部门审批。在项目建设和运营过程中，要严格按照环境影响评价文件的要求落实各项环保措施。2.污染物排放管理制度公司要严格控制污染物排放，按照国家和地方规定的污染物排放标准和总量控制指标，确保各类污染物达标排放。建立污染物排放监测制度，定期对污染物排放情况进行监测，如实记录监测数据，并向当地环境保护行政主管部门报告。3.环保设施运行管理制度公司要建立环保设施运行管理制度，确保环保设施正常运行。环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。加强对环保设施的维护保养，定期进行检查和维修，确保其处理效果达到设计要求。4.危险废物管理制度公司对生产过程中产生的危险废物要进行分类收集、贮存和处置。危险废物必须委托有资质的单位进行处理，不得擅自倾倒、堆放或处置。建立危险废物管理台账，详细记录危险废物的种类、数量、来源、去向等信息。（三）环保宣传与培训1.环保宣传公司通过多种形式开展环保宣传活动，如张贴环保标语、发放环保宣传资料、举办环保知识讲座等，提高员工的环保意识。2.环保培训公司定期组织员工参加环保培训，培训内容包括国家环保法律法规、公司环保管理制度、环保技术知识等。使员工了解环保工作的重要性，掌握环保基本知识和技能，自觉遵守环保规定。（四）环境应急管理1.环境应急预案制定公司制定环境应急预案，明确环境应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。环境应急预案要与公司综合应急预案和专项应急预案相衔接，定期进行修订和演练。2.环境应急物资与设备公司配备必要的环境应急物资和设备，如应急监测仪器、防护用品、应急救援车辆等。环境应急物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.环境事故报告与处理发生环境事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司环保管理部门和公司主要负责人报告。公司环保管理部门接到报告后，应当立即启动环境应急预案，组织应急救援工作，并按照规定及时向当地环境保护行政主管部门和有关部门报告。环境事故发生后，要按照相关法律法规的要求进行调查处理，采取有效措施减少环境污染损失，追究相关人员的责任。五、监督与考核（一）监督检查公司安全卫生环保管理部门负责对各部门的安全卫生环保管理工作进行日常监督检查。监督检查内容包括安全卫生环保管理制度执行情况、安全卫生环保措施落实情况、隐患排查治理情况等。对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限