办公室管理卫生规章制度

PAGE办公室管理卫生规章制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室管理卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公室卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。二、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。2.电脑及周边设备定期擦拭电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等设备，保持清洁无灰尘。各类连接线应整理整齐，避免杂乱无章。3.文件柜文件柜应保持干净，柜内文件分类存放，标识清晰。定期清理文件柜，清除过期或无用文件。4.地面地面应保持干净，无垃圾、无污渍。每天上班前和下班后进行清扫，如有水渍、污渍应及时清理。5.门窗门窗玻璃保持明亮干净，窗框、窗台无灰尘。定期擦拭门窗，保持良好的采光和通风。6.绿植办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆及周边地面应保持清洁，无泥土、落叶等。7.公共区域包括走廊、楼梯、会议室、茶水间等公共区域，应安排专人负责日常清扫。保持地面干净、墙面整洁、扶手无灰尘。会议室使用后应及时清理，恢复原状。三、个人办公区域卫生要求1.工位整洁员工应保持自己工位的整洁，每天上班前整理好桌面，将个人物品摆放整齐。下班时清理好桌面，关闭电脑、电器设备等。2.垃圾清理每位员工应自备垃圾袋，将个人产生的垃圾及时放入垃圾袋中，下班后带出办公区域，投放到指定的垃圾桶内。严禁将垃圾随意丢弃在办公区域内。3.个人卫生员工应注意个人卫生，保持良好的形象。勤洗手、勤换衣，不得在办公区域内吸烟、吃零食等。四、卫生清扫与检查制度1.日常清扫每位员工负责自己工位及周边区域的日常清扫，每天上班前和下班后各进行一次简单清扫，保持工位整洁。公共区域由专人负责清扫，每天上午上班前和下午下班前各进行一次全面清扫，确保公共区域卫生达标。2.定期大扫除每周五下午为办公室定期大扫除时间，全体员工参与。大扫除内容包括全面清扫地面、擦拭门窗、清理文件柜、整理公共区域物品等。每月末进行一次深度大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清洁，包括天花板、墙角、电器设备内部等。3.卫生检查设立卫生检查小组，由行政部门人员组成，定期对办公区域卫生进行检查。检查频率为每周一次，对各部门及个人办公区域进行评分。卫生检查标准按照本规章制度中办公区域卫生标准执行，检查结果将在公司内部进行通报。对卫生不达标的部门或个人，责令其限期整改。员工之间可相互监督，发现卫生问题及时向相关责任人提出，共同维护办公环境的整洁。五、废弃物处理规定1.垃圾分类在办公区域设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属罐、玻璃等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废弃灯管等；其他垃圾包括纸巾、果皮、食品包装袋等。2.定期回收可回收物由专人定期收集，统一出售给废品回收公司，所得收益归公司所有。有害垃圾应按照环保要求，定期交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。其他垃圾每天由环卫部门统一清运。3.特殊废弃物处理对于办公过程中产生的特殊废弃物，如电子设备、化学试剂等，应按照相关法律法规的要求，委托专业机构进行处理，确保不对环境造成污染。六、卫生间卫生管理1.日常清洁卫生间由专人负责日常清洁，每天上班前、午休后和下班后各进行一次清扫，保持卫生间地面干净、无积水，洗手台、便器等设施清洁卫生。2.用品配备卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，确保员工正常使用。用品应及时补充，不得出现短缺现象。3.异味处理为保持卫生间空气清新，应安装通风设备，并定期喷洒空气清新剂。如发现卫生间有异味，应及时进行排查，采取措施消除异味。七、茶水间卫生管理1.使用规范员工在茶水间使用完毕后，应及时清理个人使用过的茶具，将茶叶、茶渣等倒入指定容器内，不得随意丢弃在水槽或地面上。2.清洁要求每天安排专人对茶水间进行清洁，包括擦拭桌面、水槽、饮水机等设备，清理地面垃圾，保持茶水间整洁卫生。3.物品摆放茶水间内的食品、饮料等应摆放整齐，不得随意堆放。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。八、吸烟管理规定1.吸烟区域公司办公区域内严禁吸烟，为满足吸烟员工的需求，在公司指定的室外区域设置吸烟区。2.吸烟要求吸烟员工应在吸烟区内吸烟，并将烟头放入指定的烟灰缸内，不得随意丢弃烟头。吸烟完毕后，应及时清理周边垃圾，保持吸烟区环境整洁。3.监督管理公司将加强对吸烟区的监督管理，发现有员工在非吸烟区吸烟的，将按照公司相关规定进行处罚。同时，鼓励全体员工对违规吸烟行为进行监督举报。九、公共设施维护与管理1.设施检查定期对办公区域内的公共设施进行检查，包括桌椅、灯具、空调、电器设备等。发现设施损坏或存在安全隐患的，应及时通知相关部门进行维修或更换。2.维修流程员工发现公共设施损坏后，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应记录详细信息，并安排维修人员尽快进行维修。维修完成后，维修人员应及时反馈维修情况。3.设施使用规范：全体员工应爱护公共设施，按照正确的使用方法操作，不得随意损坏或拆卸公共设施。如因个人原因造成公共设施损坏的，应照价赔偿。十、卫生防护与安全1.卫生防护用品配备公司为员工配备必要的卫生防护用品，如洗手液、消毒湿巾等，员工应正确使用卫生防护用品，并注意个人防护。2.消毒措施定期对办公区域进行消毒，重点对公共区域、卫生间、茶水间等人员密集场所进行消毒。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求进行，确保消毒效果。3.安全注意事项在进行卫生清扫和清洁工作时，员工应注意安全操作，避免发生滑倒、触电等安全事故。清洁工具应妥善保管，不得随意放置在通道或楼梯口，以免造成人员绊倒。十一、奖惩制度1.奖励措施对于在办公室卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。积极参与办公室卫生清扫、提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，将获得相应的奖励。2.惩罚措施对于违反本办公室管理卫生规章制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、通报批评等。卫生检查不达标的部门或个人，应在规定时间内完成整改。如逾期未整改或整改后仍不达标的，将加重处罚。对故意破坏办公区域