社区卫生包干责任制制度

PAGE社区卫生包干责任制制度一、总则（一）目的为了加强社区卫生管理，提高社区卫生服务质量，保障居民的健康生活环境，特制定本社区卫生包干责任制制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有参与社区卫生管理与服务的相关人员及责任区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各责任人对社区卫生区域的包干责任，确保事事有人管。2.全面覆盖原则：涵盖社区内的环境卫生、公共卫生设施维护、疾病预防控制等各个方面。3.协同合作原则：各责任主体之间相互协作，共同推进社区卫生工作的顺利开展。4.持续改进原则：根据社区发展和居民需求，不断完善卫生包干责任制，提升卫生管理水平。二、包干区域划分（一）居民住宅区1.按照楼栋分布，将社区居民住宅区划分为若干个包干小区，每个小区指定专人负责。2.包干范围包括小区内的道路、绿化带、公共活动区域、楼道等。（二）公共活动场所1.社区公园、广场、健身设施区域等公共活动场所，分别由不同的责任人负责日常卫生维护。2.明确各场所的卫生维护标准和要求，如垃圾清理、设施清洁等。（三）商业区域1.社区内的商业街、店铺周边等商业区域，根据街道、店铺分布情况进行包干划分。2.责任人负责督促商家落实“门前三包”责任，即包卫生、包绿化、包秩序。三、责任主体与职责（一）社区卫生服务中心1.负责制定社区卫生工作计划和目标，并组织实施。2.对各包干责任人进行业务培训和指导，提高其卫生管理能力。3.定期对社区卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.负责协调与上级卫生部门及其他相关部门的工作关系，争取政策支持和资源保障。（二）社区居委会1.组织居民参与社区卫生管理工作，宣传卫生知识，提高居民的卫生意识。2.监督各包干责任人的工作落实情况，及时反馈居民对社区卫生的意见和建议。3.协助社区卫生服务中心开展环境卫生整治等专项活动。（三）包干责任人1.负责所包干区域的日常卫生清扫、垃圾收集与转运等工作，确保区域内环境整洁。2.定期检查包干区域内的公共卫生设施，如垃圾桶、路灯、座椅等，发现损坏及时报告并协助维修。3.积极开展卫生宣传工作，并劝阻居民的不卫生行为，引导居民养成良好的卫生习惯。4.配合社区卫生服务中心和居委会完成各项卫生检查和整治任务。四、工作流程与标准（一）日常清扫1.每天定时对包干区域进行清扫，重点清理垃圾、杂物等。2.清扫顺序为先路面后绿化带，再楼道等室内区域。3.清扫过程中要注意避免扬尘，减少对居民生活的影响。（二）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，及时收集各区域的垃圾。2.垃圾收集容器要保持清洁，定期消毒，防止异味和滋生蚊虫。3.将收集的垃圾及时转运至指定的垃圾处理场所，确保垃圾日产日清。（三）公共卫生设施维护1.每周至少对包干区域内的公共卫生设施进行一次巡查。2.发现设施损坏、缺失等情况，要详细记录并在24小时内报告相关部门进行维修或补充。3.定期对公共卫生设施进行清洁和保养，延长其使用寿命。（四）卫生标准1.包干区域内无明显垃圾堆积，路面干净整洁，无污渍、积水。2.绿化带内无杂物，花草树木生长良好，定期修剪。3.楼道内无乱堆乱放，扶手、墙壁等清洁无灰尘。4.公共活动场所设施完好，地面清洁，周边环境整洁有序。五、监督与考核（一）监督机制1.社区卫生服务中心成立专门的监督小组，定期对各包干区域的卫生情况进行巡查。2.设立居民监督举报电话和邮箱，接受居民对社区卫生问题的投诉和建议。3.社区居委会组织居民代表对社区卫生工作进行不定期监督检查。（二）考核办法1.制定详细的考核评分标准，从环境卫生、设施维护、工作落实等方面进行量化考核。2.考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对于考核优秀的责任人给予表彰和奖励，对于不合格的责任人进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退或调整工作岗位。（三）结果运用1.将考核结果与责任人的绩效奖金挂钩，根据考核等级发放相应的绩效奖金。2.考核结果作为责任人评先评优、晋升晋级的重要依据。六、培训与教育（一）培训计划1.社区卫生服务中心每年制定针对包干责任人的培训计划，明确培训内容、时间和方式。2.培训内容包括卫生清扫技能、垃圾分类知识、公共卫生设施维护方法、卫生法规政策等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业讲师进行授课。2.开展现场实操培训，由经验丰富的工作人员进行现场示范和指导。3.利用线上平台发布培训资料和视频，供责任人随时学习。（三）教育宣传1.社区居委会通过社区公告栏、微信群等渠道，广泛宣传社区卫生知识和卫生包干责任制的意义。2.组织开展卫生宣传活动，如健康讲座、卫生知识竞赛等，提高居民的卫生意识和参与度。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在社区卫生工作中表现突出，连续三个月考核优秀的责任人，给予500元的现金奖励。2.对积极提出合理化建议并被采纳，有效改善社区卫生状况的责任人，给予300元的奖励。3.在社区卫生整治等重大活动中表现出色的责任人，给予通报表扬，并在绩效评定中加分。（二）惩罚1.对于未按时完成卫生清扫任务或卫生不达标的责任人，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的20%，第三次扣除当月绩效奖金的50%。2.因工作失误导致社区卫生问题被居民投诉且经查实的责任人，扣除当月绩效奖金的30%，并责令作出书面检讨。3.违反社区卫生包干责任制制度，造成严重后果的责任人，予以辞退，并依法追究相关责任。八、经费保障（一）经费来源1.政府财政拨款，用于社区卫生基础设施建设、卫生设备购置、人员培训等方面。2.社区居民自筹资金，通过收取卫生费等方式，用于补充日常卫生管理费用。3.社会捐赠和赞助，鼓励企业、社会组织和个人对社区卫生工作进行捐赠和赞助。（二）经费使用1.设立专门的经费账户，对社区卫生包干责任制所需经费进行独立核算。2.经费主要用于支付包干责任人的劳务报酬、卫生清扫工具和设备购置、垃圾转运费用、公共卫生设施维护费