六城联创卫生管理制度

PAGE六城联创卫生管理制度一、总则（一）目的为积极响应六城联创工作，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和及时整改，预防各类卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理制度和工作流程，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善公司/组织卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全公司/组织范围内的卫生检查和评比活动，定期公布检查结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，配合做好相关工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域及相关公共区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。2.按照公司/组织卫生管理制度的要求，组织本部门员工开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.负责本部门卫生设施的维护和管理，发现问题及时报修。4.配合综合管理部门开展全公司/组织范围内的卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时整改。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，爱护公共卫生设施，不随意破坏环境卫生。3.发现卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.食堂环境整洁，餐桌椅摆放有序，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器等。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.清扫内容包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等，做到无灰尘、无污渍、无杂物。3.公共区域由综合管理部门或指定的保洁人员负责清扫，按照规定的时间和标准进行作业。（二）定期保洁1.每周组织一次全公司/组织范围内的大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域等进行全面清扫和保洁。2.每月对卫生间、食堂等重点区域进行深度清洁和消毒，确保卫生达标。3.定期对空调滤网、通风口等进行清洗，保持空气流通和室内环境质量。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动等特殊时期，提前对相关区域进行重点清扫和保洁，确保环境整洁美观。2.根据实际情况，增加清扫和保洁频次，及时清理垃圾和杂物。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查和定期抽查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员在日常工作中进行随机检查，及时发现和处理卫生问题；专项检查针对重点区域、重点环节进行集中检查；定期抽查每月至少进行一次，覆盖公司/组织各个部门和区域。（二）检查标准1.按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各部门的卫生管理情况进行量化评分。2.检查内容包括卫生清扫、保洁情况，卫生设施维护情况，员工卫生意识等方面。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行排名通报，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司/组织相关规定进行处罚。3.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。六、卫生设施管理~~（一）设施配备~~1.根据公司/组织实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等卫生清扫工具，确保满足日常卫生清扫工作需要。2.在卫生间、食堂等公共区域配备必要的清洁用品和消毒设备，如洗手液、卫生纸、消毒剂、消毒柜等。3.在办公区域和生产区域设置适量的绿植，美化环境，改善空气质量。（二）设施维护1.各部门负责本部门区域内卫生设施的日常维护，发现损坏及时报修。2.综合管理部门定期对全公司/组织的卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。3.对于损坏严重、无法修复的卫生设施，及时进行更换。（三）设施更新1.根据公司/组织发展和实际需求，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.关注卫生设施的新技术、新产品，选用环保、高效、便捷的卫生设施。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.六城联创工作的意义和目标，提高员工对环境卫生管理工作的认识。2.卫生知识和健康常识，增强员工的卫生意识和自我保健能力。3.公司/组织卫生管理制度和环境卫生标准，让员工明确卫生管理要求。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生管理相关信息和知识。2.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理技能和水平。3.通过公司/组织内部微信群、QQ群等网络平台，及时宣传卫生管理工作动态和要求，引导员工积极参与。